16.Взаимодействие элементов в социальной системе: теория статуса и роли

Основополож Т. Парсонс.Поведение чел-ка определ. 2-мя основ понятиями:социальный статус; социальная роль.Стаус-позиция,котор занимает чел-к в определ социал сист, предполагающий определ права и обязанности. Статусы бывают преобретеные; предписанные; естественные (характеристик личности); профессионально должностные(отраж соцальное,экономич идр. Положения чел-ка).Социальный статус определяет место чел-ка в социальной системе.Требования социальной системы человеку формирует социал роль-этосовокупность действий, котор должен выполнить чел-к, занимающий данный статус. Соц роль м.б. описана следующ характеристиками:1)способом получения;нормализация роли(действие в строго определ правилах или произвольно);3)тип поведения, соответствующий роли;4)санкции(социал последствия того ил иного действия-м.б. юридич, правовые.

18.Энтропия системы в теории организации и ОТС

Организованность м.б. охарактеризованна энтропией. Энтропия отраж меру неупорядоч-сти, неоднород-ти, неорганизованности системы. Энтропия сист в целом ниже чем энтропия системообразующ факторов(факторы определяющие возможность и необходимость возникновения сист)К сист.образуещим факторам относ:1)заданный полез результат или цель;2)кол-во целей;3)число элементов сист;4)кол-во системозначимых св-в элементов;5)возможное число устойчивых связей элементов;6)степень пространственного и временного разнообразия организации системы.

38.Системотехника, исследование операций, инженерная психология. Основные положения, использование в теории организации и управления системами

Системотехн-это научн.планиров-е,проектир,оценка иконструктирование сист. «человек-машина».Сформир.в60х г.Исследов.операций-это направл.науки,кот.заним.разработкой и применен.методов нахожден.оптимальн. решен.на основе математическ.и статист.моделиров.в различн.облостях чел.деят.Инжен.псих.-это наука,исслед.процессы и ср-ва инфор-ого взаимодейст.м/у чел.и машиной.Иссл-ся процесс восприят.предприят.и обработ.оперативн.информац.,а также принят.реш.в усл-х огранич.времени компьютер.-ия производ.и в усл-х возрастан.негативн.эффекта в случ.ошибочн.действ-я.Области исслед.в рамках интегрир.психол.:1)зад.чел.в сист-х упр.2)распр.ф-ии м/у чел.и автоматич.сист.3)взаимод.м/у людми4)изуч.фактора эффект-и деят.чел.при взаимодейст.с машиной5)исслед.вопр.формиров-я команд чел.машины.6)исслед.психол.вопросов проблемы.7)разраб.методов психодиагн-ки професс.ориентции и отборлюдей

13.Развитие систем

Развитие — характеристика качественных изменений объектов и появления новых форм бытия, сопряженная с преобразованием их внутренних и внешних связей.Основные признаки развития:1. Развитие неотрывно от движения, изменения.2. Развитие предполагает, что в процессе изменений системные качества изменяющихся объектов сохраняются. 3. Развитие-это ряд качественных преобразований системы.4. Развитие — направленное преобразование системы5. Качественные изменения в системе в процессе развития — необратимы. По этим признакам развитие отличается от хаотических изменений, от механических движений, круговоротов и функционирования.

6. Современная теория организации: основные положения и направления исследований

1)синергетика(80-е г.20век)-поблемы поиса общих закономерностей ф-ий и развитие систем любого рода, а также самоорганизацией элементов системы.2)ситуационный анализ и управление;3)концепция экологии популяции-изучение близких по проф. организации. Эти популяции явл. элементами организационной экосистемы.Популяция функцинирует по единичным законам природы,вступает во взаимоействие с др. и с внеш средой Основ принцип:изоморфизм-создание структур, организационных форм адекватных или подобных той экологич нише, в котор они находятся.4)теор ресурсной зависимости.суть:ни 1 оганизац не может иметь или создавать для ебя все необходим ресурсы для нормал функционир и развития, поэтому она заимствует их из внеш среды.5)теория фракталов( Мальцельбо).Суть: любой объект м.б. исследова в 3х мерном пространстве с использованием универсальных материальных форм.Отличит. черты современ ТО:1)иследование систем с позиции нелинейности развития, а также высокого уровня нестбильности внеш ср.2) фактор успешного развития сист-самоорганизация, самоадаптация,самоприспосабливаемость.3)формирование крупых сист особого рода.4)понимание роли информации и исследвание ее значимости в функционир системы.5)исследование взаимодействий сист глобальной экономики и среднего мезо-уровня.

10.Жизненный цикл социально-экономической системы: взаимосвязь с организованностью

Цикл-это последовательная смена состояния системы,в результате котор сист приходит в такое же состояние, в котор она была в начале процесса.Цель социально-экономич сист получение макс прибыли.

9.Организация и организованность: смысловое содержание, соотношение понятий.

Организация-сложное целостное образование состоящее из элементов, частей, подсистем, чья деятельность координируется и реализуется управляющей подсистемой для достижения единой цели. Организованность-это степень удовлетворенности системы в строени(структуре) и функционировании.Организаци-это особый тип организованности деятельности. Так же как и организованность организация явл-ся искусственно-естественным образованием.

11.Социальная организация: понятие, особенности

Социальные системы, котор реализуют себя в пр-ве тов, усл, информац и знаний, назыв социальными организац. Существует социально-политич,социально-образовательные, социально-экономич и др.Особенности:1)реализация потенциальных возможностей и способностей чел-ка;2)формирование единства интересов людей;3)сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.

57. Принципы организации деловых процессов.

К числу главных принципов организации производственных процессов относятся:специализация, пропорциональность, параллельность, непрерывность, поточность,прямоточность, равномерность, ритмичность.http://legkoprom.ru/index15.html

12.Понятие системы, основные свойства системы

Система- это совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся в определ. отношениях друг с другом и образующих целостность.Св-ва:1) наличие первичных, неделимых на данном этапе исследования элементов;2)сочетание целостности и делимости;3)наличие устойчивых связей и отношений м/у элементами сист;4)наличие интегративных св-в,т.е. св-в присущих сист в целом, но отсутствующих у образующих ее элементов;5)св-во эмерджентости-это св-во, котор характеризует сист в целом, и возникает только при объединение этих лементов в сист;6)наличие условий ограничивающих отношение единства;7)наличие организованности;8)неизбежная принадлежность к какой либо, хотя бы одной, системе более высокого порядка;9)наличие универсальной схемы эволюции;10)свво синергии(синергитический эффект)-это способность элементов вступать в такие связи и отношения, котор позволяют с максимально возможным результатом достигать поставленных целей, увеличивая вклад и св-ва отдел элементов;11)наличие организационной культуры, т.е. определ мировоззрения, идеологии, котор определ характер управления в системе.