Задача 24
Составить таблицу заказа в магазине. Поля таблицы: наименование товара, цена товара, количество. Товаров в таблице должно быть не менее 5. Определить, сколько должен заплатить покупатель, если в магазине действует 5%-ная скидка на стоимость товара, превышающую 100 рублей и ночная 3%-ная скидка, действующая от 1 до 6 часов утра.
Подбор Параметра Задача 25
Используя инструмент СервисàПодбор параметра, решите следующую задачу:
Известен размер вклада, который будет помещен в банк на некоторый срок под определенный процент. Требуется рассчитать сумму возврата вклада в конце периода и определить условия помещения вклада, наиболее подходящие для его владельца. Создайте таблицу по образцу:
Таблица 21
Коэффициент увеличения вклада при начислении сложных процентов вычисляется по формуле: =(1+B3)^B2, где B3 – процентная ставка, B2 – срок возврата вклада, а символ - оператор возведения в степень. Сумма возврата вклада вычисляется в ячейке В5 по формуле: =В1*В4.
Введите формулы в ячейки В4 и В5.
Скопируйте созданную таблицу на этот же лист, а также на Листы 2 и 3. Сохраните работу.
Введите команду СервисàПодбор параметра и в первой копии таблицы на листе Подбор рассчитайте процентную ставку, при которой сумма возврата вклада будет составлять 100000 руб.
Во второй копии таблицы на этом же листе рассчитайте срок вклада, при котором сумма возврата вклада будет составлять100000 руб. Сохраните работу.
Задача 26
Составление штатного расписания частной больницы
Цель работы:
научиться использовать электронную таблицу для автоматизации расчетов;
закрепить приобретенные навыки по заполнению, форматированию и печати таблиц.
Постановка задачи.
Требуется составить штатное расписание, то есть определить, сколько сотрудников, на каких должностях и с каким окладом нужно принять на работу.
Для нормальной работы больницы нужно 5-7 санитарок, 8-10 медсестер, 10-12 врачей, 1 заведующий аптекой, 3 заведующих отделениями, 1 главный врач, 1 заведующий хозяйством, 1 заведующий больницей. На некоторых должностях число людей может меняться. Например, зная, что найти санитарок трудно, руководитель может принять решение о сокращении числа санитарок, чтобы увеличить оклад каждой из них.
Примем следующую модель задачи. За основу берется оклад санитарки, а все остальные вычисляются, исходя из него: во столько-то раз или на столько-то больше. Пусть X-оклад санитарки, A и B- коэффициенты, которые определяются для каждой должности.
Медсестра должна получать в 1,5 раза больше санитарки (A=1, B=0);
Врач - в 3 раза больше санитарки(A=3, B=3);
Заведующий отделением – на 30$ больше, чем врач(A=3, B=30);
Заведующий аптекой – в 2 раза больше, чем санитарка(A=2, B=0);
Заведующий хозяйством – на 40$ больше чем медсестра(A=1,5, B=40);
Главный врач – в 4 раза больше санитарки(A=4, B=0);
Заведующий больницей – на 20$ больше главного врача(A=4, B=20).
Общий месячный фонд заработной платы составляет 10000$.
Ход работы.
Отведите для каждой должности строку и запишите названия должностей в столбец А (таб.21).
В столбцах В и С укажите соответственно коэффициенты А и В.
В ячейку Н5 занесите заработную плату санитарки( в формате с фиксированной точкой и двумя знаками после нее). Ячейке Н5 присвойте имя( окл_санитарки).
В столбце D вычислите заработную плату для каждой должности по формуле A*окл_санитарки+B).
В столбце E вычислите количество сотрудников на соответствующих должностях в соответствии со штатным расписанием.
В столбце F укажите заработную плату для всех рабочих данной должности. Тогда сумма элементов столбца F даст суммарный фонд заработной платы. Данные в столбцах D, F должны представлены в формате с фиксированной точкой и двумя знаками после нее.
Если расчетный фонд заработной платы не равен заданному, то внесите изменения в зарплату санитарки или меняйте количество сотрудников в пределах штатного расписания.
После получения удовлетворительного результата отредактируйте таблицу.
Оставьте видимыми столбцы A, D, E, F, H. Столбцы В и С можно скрыть, воспользовавшись командами Форматàстолбецàскрыть.
Сохраните таблицу в папке своей группы на сервере
Таблица 22
