9.Выбор форм и системы оплаты труда на поточной линии.

Оплата труда рабочих на поточной линии осуществляется как по повременной, так и по сдельной форме. Наилучшей, материально-стимулирующей, системой оплаты труда рабочих на поточных линиях является коллективная (бригадно-сдельная) система оплаты труда. В этом случае рабочие поточной линии получают заработную плату в завистмости от количества годной продукции, выданной всей линией на конечной операции. А сдельный заработок рабочих определяется бригадной расценкой

где: Р – бригадная расценка на поточной линии (руб\1 шт)

м – число операций на линии,

P_{i- расценка в руб. за это же изделие на конкретной операции}

P_i-=t_iC_t,

Где: t_i-трудоемкость изделия на конкретной операции,

C_t- часовая тарифная ставка определенного разряда работы,

Трудоемкость операции берется из задания по курсовой работе , разряд работы студент присваивает сам, вместо часовой тарифной ставки берется месячная тарифная ставка равная 600 руб (для 1-го разряда) и умножается на тарифный коэффициент в соответствии с принятым студентом разрядов для каждого рабочего. Тарифные коэффициенты для каждого разряда принимаются из таблицы 7

Таблица 7

Разряд работы	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Тарифный коэффициент	1,0	1,36	1,59	1,73	1,82	2,0	2,27	2,54	2,91	3,27	3,68	4,18	4,73	5,32	5,56	5,95

Доплаты к основной заработной плате составляют 30% от прямой заработной платы, кроме получения сдельного заработка, рабочие в размере до 20% от сдельного заработка премируются за качественное выполнение месячного плана, установленного для поточной линии.

6. Расчет фонда заработной платы.

Расчет фонда заработной платы для производственных рабочих выполняется по форме, представленной в таблице 8.

Таблица 8.

Расчет фонда заработной платы для рабочих поточной линии.

Наименование профессий	Расчетные условия					Фонд зар. Платы			Итого
	Расценка за 1 шт.руб.	Программа выпуска изделий за год	Месячная тарифн.ставка1 разряда	Число рабочих на линии	Бюджет времени рабочих за год	Тарифная часть зар. Платы	Доплаты	Премии	Всего
Производственные рабочие изделия А
Изделия Б

Фонд дополнительной заработной платы, рассчитываемый в курсовой работе, включает в себя : ночные часы, бригадирские, подростковые, отпускные, ученические выплаты и некоторые другие.

10.Расчет затрат на содержание и эксплуатацию оборудования поточной линии.

Эти затраты включают в себя амортизационные отчисления с оборудования поточной линии, заработную плату рабочих, обслуживающих линию, стоимость электроэнергии и вспомогательных материалов для обслуживания линии, но в данной работе эти затраты условно приняты в размере 130% от заработной платы производственных рабочих (основной и дополнительной).

7. Расчет технологической себестоимости изделий, изготавливаемых на поточной линии.

Расчет себестоимости изделий , выпускаемых поточной линией, осуществляется по статьям калькуляции в соответствии с формой, представленной в табл.9.

Таблица 9.

Расчет технологической себестоимости изделий поточной линии.

Наименование статей калькуляции	Себестоимость продукции за год в руб.	В т.ч. себестоимость:
		Изделия А		Изделия Б
		Единицы продукции в руб.	Годового выпуска в руб.	Единицы продукции в руб.	Годового выпуска в руб.
1	2	3	4	5	6
Основные материалы
Электроэнергия

Продолжение таблицы 9.

1	2	3	4	5	6
Основная зар. Плата производ. рабочих
Дополн. зар. Плата
Социальный налог
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
Прочие расходы
Технологическая себестоимость

Затраты на материалы рассчитываются , исходя из задания по варианту.

Стоимость электроэнергии, потребляемой поточной линией в течение года, определяется по формуле:

; где

- стоимость потребляемой поточной линией в течении года электроэнергии, в руб.;

- суммарная мощность установленных на поточной линии приемников электроэнергии, в кВт (электродвигатели станков прессов приводных станций, паяльники, агрегат пайки волной и др. мощность привода поточной линии принимаем равным 20 квт.);

- годовой фонд времени производства поточной линии;

- коэффициент, учитывающий потери электроэнергии в сетях (в курсовой работе принимать = 1,05);

- коэффициент полезного действия приемников электроэнергии (в курсовой работе принимать = 0,95);

- коэффициент загрузки поточной линии во времени = 0,8;

- тарифная плата за один кВт. Час электроэнергии, в руб. 0,76 (в курсовой работе принимать 0,76 руб/кВт. час)

Отчисления на социальный налог принимается в размере 28% от суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих.

Прочие расходы принимаются в размере от 3 до 5% от суммы основной и дополнительной зар. платы.