- •51. Социология и психология управления как наука. Объект и предмет социологии и психологии управления.
- •52. Управленческие отношения как особая сфера социальной реальности. Управление как система социальных отношений и вид социального взаимодействия.
- •53. Управленческий труд как особый вид общественного труда.
- •54. Основные понятия теории и практики управления: функции, принципы, методы, цели, средства, процедура управления.
- •1)Экономические методы управления (эму) – способы и приемы воздействия на людей, в основе которых лежат экономические отношения людей и использование их экономических интересов.
- •55. Социальные организации как объекты управления. Внутренняя структура организации .Основные структурные компоненты организации.
- •56. Система здравоохранения как объект социального управления.
- •Принципы государственной системы здравоохранения
- •57. Организационное развитие как управленческая стратегия. Принципы и ценности организационного развития.
- •58. Управление как социальная технология. Виды управленческих технологий. Основные элементы и процедуры управленческого процесса.
- •59. Лидерство как стиль деятельности. Виды стилей руководителя. Психологические качества лидера.
- •60. Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •61. Понятие управленческого решения. Этапы и процедуры разработки и принятия правленческого решения.
- •62. Социальное партнерство: теоретические и практические подходы. Его роль в социальном развитии.
- •63. Роль профсоюзов в развитии социального партнерства в организации.
- •64. Профсоюзы как институт социальной защиты и регулирования социально-трудовых отношений.
- •65. Социальная работа как профессиональная деятельность и комплексная социальная технология.
- •66. Функции и структура практической социальной работы. Правовое обеспечение социальной работы.
- •Основные уровни органов социальной работы: - федеральный уровень (республика); - регион; - трудовой коллектив; - негосударственные (благотворительные) общественные организации
65. Социальная работа как профессиональная деятельность и комплексная социальная технология.
Деятельность – это совокупность действий человека, направленных на желаемое изменение какого–либо предмета. У социального работника – это человек, нуждающийся в помощи, не способный решить свои проблемы без посторонней помощи. Таким образом, социальная работа – это деятельность, причем профессиональная, направленная на оказание помощи людям, нуждающимся в ней (находящимся в трудной жизненной ситуации), не способным без посторонней помощи решить свои жизненные проблемы, а во многих случаях и жить.
Любая деятельность, в том числе и социальная работа, имеет свою структуру, где каждый элемент органически связан и взаимодействует с другими, выполняет свои функции. Социальная работа - целостная структура, которая состоит из следующих элементов: субъектов; содержания, которое раскрывается через функции; средств (организационно–технических, финансовых и др.), управления и цели. Целью социальной работы как профессиональной деятельности является с одной стороны удовлетворение интересов клиента, а с другой стороны – поддержание стабильности в обществе. Оптимальный вариант решения данной проблемы – это нахождение компромисса между этими двумя целями.
Анализ определений понятия “социальные технологии” позволяет выделить 3 уровня его осмысления. Как область социологических знаний, социальные технологии являют собой вид социальной теории, обосновывающей вопрос о том, как и в какой последовательности возможны определенные операционные воздействия с результатами познавательной деятельности. Как часть механизма управления, социальные технологии являют собой метод управления социальными процессами, обеспечивающий систему их воспроизводства в определенных параметрах (свойства, объемы и др.), исключая виды деятельности и операции, не являющиеся необходимыми для получения социального результата. Как рациональный способ осуществления разноплановой социальной деятельности социальные технологии являют собой совокупность способов профессионального воздействия на социальный объект с целью его улучшения, обеспечения оптимизации функционирования при возможном тиражировании данной системы воздействия. Социальные технологии представляют собой важнейший компонент, особый тип общетехнологической системы общества. Выделяют различные виды или типы социальных технологий. Так, по степени новизны различают принципиально новые {инновационные) и традиционные (технологии прошлого опыта) технологии. Разнообразные типы социальных технологий можно выделить и в зависимости от характера объекта технологического воздействия. Когда он определяется управленческо-организационными аспектами, то выделяют технологии поиска стратегии управления, персонального менеджмента, социального прогнозирования и др. Отдельные исследователи наряду с организационно-деятельными и средовыми технологиями выделяют субъектные. В данном случае в роли предмета воздействия выступает сам социальный субъект, осуществляющий познание или деятельность. По масштабу выделяют глобальные и территориальные социальные технологии.
Специфика социального воздействия на объект может определяться и уровнем общественных отношений. Типология, предложенная профессором Л.Я. Дятченко: подразделяет социальные технологии на три группы: технологии макросистем, или макротехнологии, включающие в себя региональные подсистемы общества, классы, партии, большие социальные группы; мезотехнологии — технологии уровня города, населенного пункта, крупного трудового коллектива; микротехнологии, которые рассчитаны на небольшое объединение людей, общественные процессы на микроуровне, включая технологические процедуры самоорганизации, обеспечивающие рациональное использование личностного потенциала. По мнению Л.Я. Дятченко, возможна классификация социальных технологий и по основным сферам общественной жизни, видам человеческой деятельности: производственно-трудовой, политической, подготовительно-трудовой или образовательной, занятий спортом, деятельности в семейно-бытовой сфере и т. п.
Ряд исследователей классифицирует социальные технологии по степени их практической включенности в организационный процесс технологической разработки и социального воздействия. Так, А.И. Пригожин среди социальных технологий выделяет: кабинетные, полученные на основе информационно-логического анализа; лабораторные, образованные в экспериментальных, искусственно созданных условиях; полевые, то есть полученные в реальной общественной среде. В рамках учебного пособия нельзя проанализировать всю многовариантность классификации социальных технологий. Социальная сфера настолько обширна, что введение в научный оборот новых критериев порождает новые классификационные типы. Слабыми же сторонами классификационного разнообразия является недостаточная универсальность и невключенность в большинстве случаев в целостную систему социальных технологий технологии социальной работы. Как нам представляется, поиск оптимальной типологизации целесообразно вести не в направлении выделения частных критериев, а по пути усиления универсальности самой классификации. В связи с этим, понимая под социальным общественное, правомерно выделить следующие шесть основных видов социальных технологий: технологии обеспечения социального функционирования общества (технологии социальной работы); полит. технологии; технологии информационного обеспечения функционирования общества; технологии экономического функционирования общества и развития собственности; технологии правового обеспечения функционирования общества; технологии духовно-культурного развития. Социальную работу можно рассматривать: как науку, образовательную специальность и особый вид профессиональной деятельности. Выделение технологий возможно в каждой из этих сфер социальной работы. Научный подход предполагает изучение закономерностей, тенденций, важнейших факторов, структурно-логических связей, принципов, методов социономической теории и практики ( социальные технологии выступают как способы применения теоретических положений и выводов в решении задач практической социономии). Когда социальная работа выступает как образовательная специальность, включая в себя различные циклы учебных дисциплин, то ее технологии являют собой не только знания, но и умения информационного, обучающего характера. В учебном процессе по подготовке социальных работников, бакалавров, магистров и специалистов по социальной работе, образовательные технологии обусловлены гос. стандартами, программами, учебными планами, формами и методами обучения. В качестве технологий выступают традиционные формы обучения: лекции, практические, лаб.занятия, курсовые и дипломные работы и др; Широкое развитие получают инновац. формы образоват. технологий (рейтинговая система контроля знаний, тестовая проверка, коллоквиумы и др.).