5. Ответственность должностных лиц за несчастные случаи, нарушение првил тб

Ответственность

Виновные привлекаются к ответственности:

• общественная - заключ-ся в отчете рабочих перед общественными организациями, трудовым коллективом;

• дисциплинарная – в строгом выполнении трудовой и произв-венной дисциплины. Мерами наказания: замечания, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до 3 месяцев для рабочих и до года для должностных лиц, смещение с должности, увольнение по статье;

• административная, ответственность перед органами госнадзора, инспекцией труда. Предусматривает штраф;

• материальная, заключается в полном или частичном возмещении материального ущерба;

• уголовная, наступает в соответствии с УК РБ и предусматривает штраф, увольнение, исправит. Работы (до 2 лет), лишение свободы (5 лет и >).

6. Система и ф-ции управления охраной труда на предприятии.

В условиях совр произв-ва отдельные частные мероприятия по улучшению условий труда, для предупреждения травматизма оказываются неэффективными. Поэтому их осуществляют комплексно, образуя в общей системе управления производством, подсистему управления безопасностью труда. Таким образом управление охраной труда это программно-целевой комплекс по подготовке, принятию и реализации решений (организационно-технических, и лечебно-профилактических мероприятий), направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. С точки зрения кибернетического моделирования СУОТ есть совокупность объектов управления и упр-щей части, связанных между собой каналами передачи инф-ции.

Объект управления – это безопасность труда на рабочем месте, участке, цехе, во всей системе человек – производство, харак-ся взаимодействием людей с предметами и орудиями труда и произв-венной средой.

Управляющая часть включает в себя руководителей предприятия, руководителей структурных подразделений, службу охраны труда. Сост-е объекта опред-ся параметрами так или иначе возд-ми на безопасность труда. Вых. характеристикой в этой системе – некий установленный уровень безопасности труда. Пок-ли колич и качеств оценки уровня безопасн работы выступает в роли критерия эффективного управления. СУОТ действует по принципу ОС с автономным управлением (информация о выявленных отклонениях в процессе контроля поступает в управляющий орган, где произв-ся ее анализ, а также вырабатывается и примен-ся адекватное решение и реагирование). СУОТ предусматривает разработку перспективных и текущих планов поОТ, оперативное управление, возникающими в процессе управоения непредвиденными чрезвыч ситуациями.

7. Организация ОТ на предприятии. Роль и обязанности административно-технич-го персонала.

Администрация предприятия обязана обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте, в соответствии с требованиями охраны труда. Ответственность за организацию охраны труда несут директор и гл. инженер. По отдельн цехам и подразделениям – руководители этих подразделений. Всю координацию осуществляет главный инженер или его технич директор. На предприятиях меньшего ранга существует инженер по охране труда. Стр-ра, название и численность служб по ОТ устанавливается на основе Спец номенклатурного перечня и положения п ОТ, которое утвержд-ся соответст-ми органами. Основными видами контроля по охране труда на предприятии являются след. виды:

• оперативный контроль руководства и др. должностных лиц;

• административно-общественный (трехступенчатый) осуществляется службой ОТ

Первая ступень. Ежедневно мастером, бригадиром вместе с общественным инспектором. Вторая ступень. Еженедельно начальником цеха, ведущими специалистами цеха и старшим общественным инспектором цеха. Третья ступень. Гл. инженер, представитель службы ОТ предприятия, председатель комиссии по ОТ профкома предпр., главные специалисты предприятия.

• ведомственный контроль. Вышестоящими органами, в рамках которого функционирует предприятие.

• контроль осуществляемый органами госнадзора и технической инспекцией.

Результаты фиксируются в специальном журнале;