27) Показатели движения трудовых ресурсов.

1.Коэффициент выбытия кадров

2.приема

3.стабильности

4.тягучести

28) Основные формы заработной платы работников.

Заработная плата- выражение в денежной форме величина вознаграждения, выплачиваемой работнику за выполнение определенного задания, объема работ и исполнения служебных обязательств в течение некоторого периода времени.

В РФ широко используется тарифная система оплаты труда

з\п расчитывается:

з\п = тарифная ставка * коэффициент тарифный * кол-во отработанных человекочасов.

Формы оплаты труда:

-повременная - з\п работы начисляется за фактически отработанное время(учителя,юристы).

-простая - размер платы зависит от тарифной ставки работника и кол-ва отработанного времени.

-повременно-премиальная - применяется с целью увеличения количества и качества показателей.

-сдельная расценка- оплата труда за единицу продукции.

-простая сдельная- з\п зависит от индивидуальной выработки.

-сдельно- премиальная- предполагает,что сверх заработка по прямым цельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение плана по ранее установленным количественным и качественным показателям.

-прогрессивная- изделия, произведенные сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам.

-аккордная- расценка установленная за весь объем подлежащих выполнению работ с указанным сроком их выполнения.

-косвенная - исп. для расчета з\п обслуживающих рабочих,зароботок которых ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых работников.

-бригадная - основана на объединение рабочих в коллективы. Коллективный заработок формируется на основе всей бригады и распределением между членами бригады согласно коэффициенту трудового участия.

29) Классификация издержек предприятия. Себестоимость продукции.

Издержки предприятия- это все затраты, понесенные предприятием при производстве продукции(расходы на сырье, топливо и тд.)

Классификация издережек:

1.прямые-связаны с изготовлением конкретного вида изделия и могут бть прямо отнесены на его себестоимость на основе установленных норм.

2.косвенные-затраты,котоыре невозможно или сложно отнести к прямым счетам на себестоимость конкретного вида изделия.

3.основные- затраты, непосредственно связанные с производством продукции.

4.накладные -связаны с обслуживанием и управлением подразделениями или предприятии в целом.

5.условно-постоянные - не меняют в зависимости от изменений объема производства.

6.условно-переменные - находятся в прямой зависимости от от оюъема производства и меняются пропорционально изменением объема произвоства.

Себестоимость-все затраты на производство и реализацию продукции.

С=М+А+з\п

Чем ниже себестоимость продукции, тем эффективнее работает предприятие.

Факторы снижение себестоимости:

-Увеличение выпуска продукции

-Снижение фондоемкости(экономика на амортизации)

-За счет внедрения новых технологий, автоматизации и механизации.

-Снижение темпов роста з\п по сравнению с темпами роста себестоимости.

-Внедрение мероприятий по уменьшению отходов и потерь.