Тема 4. Класифікація конфліктів та першопричина їх виникнення

Питання, які виносяться на семінарськенаняття

1. Критерії класифікацій конфілктів.

2. Внутрішньоособисті конфлікти.

3. Міжособисті конфлікти.

4. Міжгрупові конфлікти.

. Теми рефератів для презентації на семінарі

1. Взаємний зв'язок між конфліктами на микрорівні з конфліктами на мікрорівні.

2. Ститлі поводження у конфлікті.

3. Ознаки класифікації конфліктів.

Завдання для самостійної роботи

Дайті визначення цим поняттям

ЕКСТРАВЕРСІЯ, ІНТРОВЕРСІЯ, НЕСТАБІЛЬНЕ СЕРЕДОВИЩЕ, СИТУАТИВНА ФРУСТРАЦІЯ, АГРЕСИВНІСТЬ, ЕМОЦІЯ, ЕГОЇЗМ, АУТГРУППА.

Завдання для самоконтролю

1. Який з конфліктів (відкритий, прихований, потенційний) є найбільш небезпечним для керівника?

2. Наведіть приклади загальних причин конфлікту.

3. У чому полягає сутність соціальної фасилітації?

Тема 5. Види конфліктів

Питання, які виносяться на семінарське заняття

1. Рольові конфлікти.

2. Політичні кофлікти.

3. Соціальні конфлікти.

4. Міжетнічні конфлікти.

5. Міжконфесійні конфлікти.

6. Конфлікт культур і духовних цінностей.

7. Юридичний конфлікт.

8. Економічний конфлікт.

Теми рефератів для презентації на семінарі

1. Основні сфери прояву конфліктів у суспільстві.

2. Роль і значення конфліктів у суспільстві.

3. Соціальний інтерес і конфлікт.

4. Підприємництво і конфлікт.

Завдання для самостійної роботи

Дайті визначення цим поняттям

ЛІНІЇ ПРОТИРІЧ, ОБМЕЖЕНІ КОНФЛІКТИ, РАДИКАЛЬНІ КОНФЛІКТИ, ДИНАМИКА КОНФЛІКТУ, РЕЛІГІЙНІ КОНФЕСІЇ, БАЗОВІ ІСТИНИ, ЕТНІЧНА САМОІДЕНТИФІКАЦІЯ, ДЕСТРУКТИВНИЙ КОНФЛІКТ.

Питання для самоконтролю

1. Чи вирішує проблему конфліктності пололання відчуженості від власті?

2. Виділіть конфліктогени в процесі соціальної диференціації та інтеграції.

3. Чи можуть деструктивні конфлікти нести позитивне значення?

4. У чому специфіка сімейного конфлікту?

Змістовий модуль ІІ

Тема 6. Процес управління конфліктами

Питання, які виносяться на семінарське заняття

1. Управління конфліктами. Система їх принципів.

Система управлінських підходів:

А) регулювання;

Б) усунення;

В) стимулювання;

Г) запобігання.

2. Значення діагностики під час розв’язання конфлікту.

3. Моделі та стилі виходу із конфлікту.

Теми рефератів для презентації на семінарі

1. Методика дослідження конфлікту.

2. Видхилення конфліктів.

Завдання для самостійної роботи

Дайті визначення цим поняттям

РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІКТІВ, РЕГУЛБВАННЯ КОНФЛІКТАМИ, УСУНЕННЯ КОНФЛІКТУ, УХИЛЕННЯ, ПОСТУПКА, ПРИМУШЕННЯ, КОМПРОМИС, ДЕПРИВАЦІЯ, ПРОГНОЗУВАННЯ.

Питання для самоконтролю

1. Чи завжди необхідно ухилятися від конфлікту?

2. Наскільки важливими у конфлікті є влісні пріоритети?

3. Які передумови необхідні для розв’язання конфлікту?

4. Який стиль поведінки можлив би за умови співробітництва?