14 Социальные группы и социальные общности.

СОЦИАЛЬНАЯ ОБЩНОСТЬ - совокупность людей, выделяемая по критерию территориальных и социокультурных параметров и объединяемая устойчивыми связями и отношениями.

Общие для данной условия для данной группы: взаимодействующих интересов принадлежащие к исторически сложившимся территориальным образованиям принадлежность группы к социальным институтам.

Одни виды социальной общностей возникают в процессе общественного производства (профессиональная трудовой, коллектив )

Исторически первые возникшие социальные общности – это Семья, род, племя возникли в первобытнообществнном строе

Социальная общность это некое множество людей, между которыми есть социальные связи и общий признак.

Два типа социальной общности!1) Социальный круг-люди общаются в непосредственом контакте (соседи, знакомые)2)Социальная группа – это совокупность людей имеющих общий социальный признаки выполняющих общественную функцию.

Классификация групп

1)Демографические ,2) территориальные, 3) политические,4)Этнические, 5) семейные группы, 6) религиозные 7) профессиональные 8) по интересам

Группы формальные и неформальные

Формальные где соблюдены внешняя форма

Первичные и вторичные

Первичные - это совокупность людей между которыми есть непосредственный контакт и обще развито чувство «мы».

Вторичные – для реализации определенных целей.

Референдные стандрат или образец для других групп.

Так же большие(соц. слой проф группы, этические сообщества, возрастные группы).Малые (семья, соседи дружеские компании),целевые (единая цель предвыборная компания),условные ( для статистики), реальные ( группы выделяемые на основ. Реал. Сущ. Признак)

15. Малые группы и коллективы.

Социология малых групп — область социологии, изучающая малые социальные группы и контактные коллективы. Предметом ее исследования являются: формирование, функционирование и развитие малых групп на разных исторических этапах общественного развития; их роль в социализации личности; вопросы повышения эффективности групповой (коллективной) деятельности.

В отечественной социологии изучение малых групп преследует двоякую цель: получение теоретических знаний о сущности малых групп как специфического социального явления и выработка практических рекомендаций по управлению групповыми процессами.

Минимальный размер малой группы — два человека, максимальный — несколько десятков человек. По данным социально-психологических исследований, наиболее эффективной является малая группа из 5—7 чел. Виды малой группы: формальная, неформальная, первичная.

16. Социальные институты.

Под институтом, подразумевают относительно стабильнуюсовокупность символов, верований, ценностей, норм, ролей и статусов,которая управляет конкретной сферой социальной жизни: это семья, религия,образование, экономика, управление.

Социальный

институт представляет собой:

ролевую систему, в которую включены также нормы и статусы;

совокупность обычаев, традиций и правил поведения;

формальную и неформальную организацию;

совокупность норм и учреждений, регулирующих определенную сферу

общественных отношений;

обособленный комплекс социальных действий.

Р. Миллс насчитывал в современном обществе пять институциональных

подходов, подразумевая главные институты:

1. экономический – институт, организующий хозяйственную деятельность;

2. политический - институт власти;

3. семейный – институт, регулирующий половые отношения, рождение и

социализацию детей;

4. военный – институт, организующий законное наследие;

5. религиозный – институт, организующий коллективное почитание богов.

17. Социальные организации.

С с.и. тесно связаны социальные организации. Социальная организация в широком смысле любая организация в обществе, в узком социальная подсистема организации.

Термин "организа­ция" употребляется в трех смыслах: 1) как элемент социальной структуры общества;

2) как вид деятельности какой-либо группы;

3) степень внутренней упорядоченности, согласованности функционирования структурных элементов (деятельность цехов одного завода);

Чаще всего употребляется в социологии первое значение.

В социологии принято организации делит на: формальные и неформальные.

Неформальные организации – система межличностных связей, возникшая на основе взаимного интереса индивидов друг к другу (товарищеская компания, компании по интересам: рыболовы, любители книг…).

Социологов больше интересуют формальные организации. Существенные признаки формальной организации: 1) наличие определенной цели и функций;

2) обладание определенной структурой;

3) иерархия социальных статусов (должностей) и выполнение соответствующих функциональных обязанностей;

4) совокупность формальных правил и норм, регулирующих отношения между членами этой организации (устав предприятия);

5) наличие отношений власти и подчинения.

Формальная организация рациональна, безличностна, предусматривает и регулирует только служебные отношения, ее деятельность полностью подчинена достижению определенных целей, наличие административного персонала.

Социальная организация – это такая общность людей, которая складывается в определенную систему отношений и взаимодействий индивидов для достижения определенных целей посредством распределения функциональных обязанностей, координации усилий и соблюдения определенных правил сотрудничества в процессе функционирования.

Выделим типы организаций: добровольные ассоциации, производственно-хозяйственные, кредитно-финансовые, научно-исследовательские, учреждения здравоохранения и социального обеспечения, учреждения культуры и досугового обслуживания населения, учреждения правоохранительных органов, организации вооруженных сил, административно- управленческие организации.