Правовой статус профсоюзов

В соответствии с Конституцией Беларуси каждый имеет право на свободу объединений (статья 36).

Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профсоюзы (статья 41).

Закон «О профессиональных союзах» от 22 апреля 1992 года определяет правовое положение профсоюзов.

Профессиональный союз – это добровольная общественная организация, объединяющая граждан, в том числе и лиц, обучающихся в высших, средне-специальных и профессионально-технических учебных заведениях.

Профсоюзы участвуют в разработке и реализации социально-экономической политике государства (статья 6 Закона «О профсоюзах»).

Основное предназначение профсоюза: это представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Согласно указанному закону граждане имеют право добровольно вступать в профсоюзы.

Профсоюзы (объединения профсоюзов) подлежат государственной регистрации в порядке, установленном:

1. Указом Президента Республики Беларусь от 6 октября 2006 года № 605 «О некоторых вопросах государственной регистрации общественных объединений и из союзов (ассоциаций)».

2. Декретом Президента «О некоторых мерах по упорядочению деятельности политических партий, профессиональных союзов, иных общественных объединений от 26 01 1999 г № 2

Принципы построения профсоюзов:

Профессиональный	Территориальный	Производственный
В большинстве зарубежных стран	В Беларуси	В Беларуси

Права профсоюзов можно разделить на 3 группы:

Самостоятельные	Паритетные	Совещательные (с уведомлением)
осуществляются без согласования с какими-либо организациями	осуществляются совместно	осуществляется с уведомлением профсоюзов
право собственности, на забастовку, на обращение в суд	право на заключение коллективных договоров	при увольнении работников по инициативе нанимателей

Государственные органы как субъекты трудового права

В правоотношениях, регулируемых трудовым правом, государство выступает посредством соответствующих государственных органов, которые и являются субъектами трудового права.

Государство как носитель публичной власти субъектом трудового права не является.

Приведем некоторые примеры:

В качестве социальных партнеров выступают органы государственного управления на республиканском, отраслевом или территориальном уровне, государственная служба занятости, осуществляющая государственную область занятости:

• органы контроля и надзора;

• юрисдикционные органы, принимающие участие в разрешении трудовых споров (арбитражные суды и др.).

Тема 5. Трудовые и тесно связанные с ними правоототношения

1. Понятие, система и классификация отношений в трудовом праве

2. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений, регулируемых другими отраслями права

3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

4. Сроки в трудовом праве

5. Общая характеристика отдельных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми