21. Задачи и организация учета труда и его оплаты.

Учёт труда и з\п(70П)

Задачами в б\у труда и з\п являюся:

-в установленные сроки производить расчёты с персоналом предприятия по оплате труда(рассчитывать з\п, выдавать з\п, производить удержания из з\п)

-своевременно и правильно относить с\с продукции в сумму начисл з\п

-производить расчёты с органами соц страхования(ЕСН)

-составлять необходимые отчетности

Каждому вновь поступившему на предприятие работнику присваивается табельный номер и откр личная карточка (анкета) в отделе кадров.

В бухгалтерии заполняют на работника лицевой счёт, в котором указ необходимые данные для удержания налогов и начисл з\п

Лицевой счёт открывается на год. Учёт использования рабочего времени ведётся в табеле.

Табель составляется табельщиком ежедневно. Табель заполняется по списочному составу каждого подразделения предприятия. Табель подписывается табельщиком и руководителем предприятия и сдаётся в бухгалтерию 2 раза в месяц для выплаты аванса (20-27ч) и для расчёта з\п за месяц.

Организация з\п на предприятии определяется:

-тарифной системой

-нормированием труда

-формой оплаты труда

Существект 2 формы оплаты труда: сдельная и повременная

Сдельная - заработок зависит от количества произвед. единиц продукции с учётом их качества, сложности и условий труда

Повременная - зависит от кол-ва затраченного времени с учётом квалификации работника и условий труда

Аванс начисляется в размере 40-50% заработка по тарифным ставкам или окладам с учётом отработанных дней.

Расчёты по з\п производятся по расчётно-платёжной ведомости и по ней же выдаётся з\п. з\п выдаётся из кассы в течении 3 раб дней.

По истечении срока кассир напротив фамилии работника, не получившего з\п делает отметку ДЕПОНИРОВАННО,

Составляется реестр депонентов, сумму не выданной з\п выдает на р\с с указанием депонированной суммы.

Синтетический учёт труда и з\п ведётся на счёте 70-П

СнК - задолжность предприятия работникам по з\п и др выплатам

ОбД - удержания из начисл з\п, выдача з\п и невыпл в срок суммы

ОбК - начисл з\п и доходы по ценным бумагам

20,23,25,26,28,97-70-суммы начисл з\п и премии за произв показатели

84-70-начислены доходы работникам по ценным бумагам

69-70-начислены пособия по врем нетрудоустроенности(больничный лист)

96-70-сумма начисл отпускных

70-68-НДФЛ

70-73(2)-суммы удерж в погашение задолжности за ранее нанесённый ущерб

70-76(4)-суммы неполуч з\п в отчётном месяце

70-50-выдана з\п из кассы

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В СВНРХУРОЧНОЕ ВРЕМЯ

За первые 2 часа производится доплата не менее чем в полуторном размере часовой тарифной ставки или расценки. За последующие часы не менее чем в двойном размере ОПЛАТА РАБОТЫ В РАБ ВРЕМЯ

Ночными считают время с 22 до 6 утра. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, установленном в коллект. договоре действующем на предприятии.

РАБОТА В ПРАЗДНИЧНЫЙЙ ДЕНЬ ОПЛАЧИВАЕТСЯ:

1 сдельщикам –по двойной сдельной расценки

2 повременщикам-для которых уст часовые ставик-в резмере не мене одной часовой ставки сверх оклада, если работа в праздничный день проводится в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее 2-0й часовой ставки сверх оклада, если работа проводится сверх месячной нормы раб времени.