Образец оформления приказа по основной деятельности

АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛУЖСКОЙ

ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛ

ПРИКАЗ

05.05.2006 № 42

О подготовке школ к новому

учебному году

В целях современной и качественной подготовки школ области к новому учебному году

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. начальнику ремонтно-строительного управления А.А.Иванову с начальником финансового управления П.П.Петровым и директорами школ представить смету расходов на ремонт школьных зданий до 01.06.2006.

2. Начальнику хозяйственного управления Н.М.Галкину обеспечить РСУ необходимыми материалами для ремонта в пределах сметы до 15.06.2006.

3. Ремонтно-строительному управлению произвести ремонт школьных зданий до 15.08.2006.

4. контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Управления школ С.И.Тимофеева.

Начальник управления О.И.Леонтьев

Приказы по личному составу (кадровые приказы) регулируют прием, перемещение, увольнение работников, предоставление всех видов отпусков, присвоение или утверждение разрядов, вынесение взысканий, поощрений, награждение.

Приказ по личному составу оформляется на общем бланке с указанием вида документа. Приказы по личному составу сотрудников часто включают различные пункты – и о приеме, и об увольнении, и об отпуске.

Особенностью оформления приказов по личному составу является отсутствие вводной части. Большинство приказов по личному составу начинается с распорядительной части, с глагола, указывающего на предписываемое действие – «Принять», «Уволить», «Предоставить», а далее по нумеруемым арабскими цифрами пунктам раскрывается содержание каждого пункта с указанием фамилии, имени и отчества сотрудника и его должности. К каждому пункту приказа по личному составу должно быть указано основание предписываемого действия (заявление, диплом, контракт, свидетельство, докладная записка и т.д.). Все сотрудники, фамилии которых упоминались в приказе по личному составу, должны быть ознакомлены с приказом, поэтому ниже подписи руководителя печатается фраза «С приказом ознакомлен», и согласно действующему законодательству сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под расписку, т.е. он должен проставить свою личную подпись и дату ознакомления.

Приказы по личному составу могут оформляться как традиционным способом, так и с использованием унифицированной формы.

В число приказов по личному составу, имеющих унифицированные межотраслевые формы, входят:

• приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма №Т-1);

• приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма №Т-5);

• приказ (распоряжение) о представление отпуска (форма №Т-6);

• приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма №Т-8).

Образец оформления приказа по личному составу

КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ МОСКВЫ

МОСКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИКУМ

ПРИКАЗ

01.09.2006 № 47

По личному составу

1. ПРИНЯТЬ:

Падалко Татьяну Григорьевну на постоянную работу на должность социального педагога в порядке перевода с 01 сентября 2006 года с оплатой труда по 10 разряду ЕТС.

Основание: 1. Личное заявление Т.Г.Падалко.

2. Трудовой контракт.

2. НАЗНАЧИТЬ:

Артюкову Людмилу Леонидовну, преподавателя общественных дисциплин на должность зав.производственной практикой с 01 сентября 2006 года с оплатой труда по 13 разряду ЕТС.

Основание: 1. Личное заявление Л.Л.Артюковой

2. Трудовой контракт.

Директор политехникума Л.А.Румынина

С приказом ознакомлены:

Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, оно имеет ограниченный срок и касается узкого круга организаций и должностных лиц.

Распоряжения издают: Президент РФ, Председатель Правительства РФ, председатели правительств субъектов РФ, другие руководители органов управления по оперативным вопросам, не требующим коллегиального обсуждения. Распоряжения по сложившейся практике также издают руководители предприятий, их заместители или главные специалисты, или руководители структурных подразделений в пределах своих полномочий.

Распоряжение оформляется с соблюдением требований к оформлению распорядительных документов. Особенностью оформления данного вида распорядительного документа является наличие реквизита 14 «Адресат», который отсутствует на приказах, постановлениях и решениях.

Текст распоряжения состоит из двух частей – вводной и распорядительной, причем вторая часть отделяется словом «Предлагаю» или «Обязываю».

Распоряжение имеет одну подпись – руководителя или заместителя (главного специалиста), или руководителя структурного подразделения.