- •1. Понятие предпринимательского права и предпринимательской деятельности. Принципы предпринимательского права.
- •Вопросы 2, 7, 8, 9 Субъекты предпринимательского права, их классификация.
- •Вопрос 2. Субъекты предпринимательской (хозяйствен-
- •3. Объекты предпринимательского права: общая характеристика.
- •5. Деньги и ценные бумаги как объекты предпринимательской деятельности.
- •6. Хозяйственная деятельность предприятия, ее правовое регулирование.
- •7. Понятие и признаки юридического лица.
- •10. Основные способы образования юридических лиц. Учредительные документы юридических лиц.
- •11. Государственная регистрация предприятия.
- •12. Индивидуализация юридического лица: наименование и местонахождение.
- •13. Реорганизация юридического лица.
- •14. Ликвидация юридического лица.
- •2) Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
- •16. Полное товарищество, товарищество на вере.
- •17.Хозяйственные общества.
- •18. Производственный кооператив.
- •19. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •20. Некоммерческие организации.
- •1. Потребительский кооператив
- •2. Общественные и религиозные организации
- •3. Фонды
- •5. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
- •6. Некоммерческое партнерство
- •7. Автономная некоммерческая организация
- •21. Понятие свобода договора и значение хозяйственного договора.
- •22. Классификация договоров.
- •23. Содержание и форма хозяйственного договора.
- •2. Иные виды условий договора
- •25. Изменение и расторжение договора:
- •26. Договор купли – продажи и его разновидности.
- •27. Договор поставки.
- •28. Транспортные договоры.
- •29.Договоры на передачу имущества во временное пользование.
- •Договор проката
- •Аренда транспортных средств
- •Аренда зданий и сооружений
- •Договор финансовой аренды( Лизинг)
- •30. Договоры о совместной деятельности (простого товарищества).
- •2. Права и обязанности товарищей
- •31. Договорная работа на предприятии.
- •32. Трудовые отношения: понятие, основания, участники.
- •33. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, сроки, форма.
- •34. Порядок заключения трудового договора.
- •35. Испытательный срок при приеме на работу
- •36. Изменение трудового договора
- •38. Дисциплинарная ответственность работника.
- •39. Материальная ответственность работодателя.
- •40. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- •41. Административные правонарушения: понятие, признаки, виды.
- •42. Административная ответственность: понятие, основания, виды.
- •43. Административные наказания: понятие, цели, виды, порядок назначения.
- •Раздел V КоАп рф целиком посвящен исполнению постановлений по делам об административных правонарушениях.
- •44. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание.
- •45. Принципы и порядок заключения коллективного договора.
- •46. Коллективное соглашение: понятие и виды.
- •Гражданско-правовая ответственность.
- •Административная ответственность.
- •Уголовная ответственность.
- •48. Гражданско-правовая ответственность: понятие, основания, формы, виды.
- •Вопросы 49. И 50 исключены из экзаменационных вопросов.
- •51. Сущность хозяйственных споров, их классификация.
- •52. Урегулирование споров на основе предъявления претензий.
- •53. Разрешение хозяйственных споров в арбитражном суде.
- •Производство в аппеляционной инстанции
- •Производство в кассационной инстанции
- •54. Рассмотрение споров третейскими судами. Постоянно действующие третейские суды.
- •55. Понятие внешнеэкономической деятельности предприятий, ее участники.
- •56. Государственное воздействие на осуществление внешнеэкономической деятельности предприятия.
- •4. Налоговое регулирование
- •57. Основные формы расчетов между участниками внешнеэкономической деятельности.
- •58. Общая характеристика порядка рассмотрения внешнеэкономических споров.
10. Основные способы образования юридических лиц. Учредительные документы юридических лиц.
Процесс создания юридического лица включает в себя несколько этапов. Прежде всего учредители юридического лица должны определиться с его организационно-правовой формой. Как правило, законодательство оставляет вопрос об организационно-правовой форме на усмотрение учредителей. Однако бывают и исключения. Так, согласно Федеральному закону ≪О банках и банковской деятельности≫ кредитное учреждение может создаваться только в форме хозяйственного общества. Аудиторская же деятельность может осуществляться
в любой форме, за исключением открытого акционерного общества.
Следующий этап — выработка учредительных документов. Вы уже знаете, что в зависимости от организационно-правовой формы и состава учредителей
учредительными документами юридического лица является учредительный договор, или устав.
Учредительный договор — это документ, подписываемый всеми учредителями юридического лица, в котором они обязуются создать юридическое лицо,
определяют объем его правоспособности, цели и направления деятельности, условия передачи ему своего имущества и условия своего участия в деятельности создаваемого лица.
В случаях, когда договор является единственным учредительным документом (например, в товариществах), в нем должны быть определены условия и
порядок распределения между участниками прибыли и убытков, порядок управления деятельностью, порядок выхода участников из его состава.
Учредители общества с ограниченной ответственностью заключают между собой договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер их долей в уставном капитале общества и иные установленные законом об обществах с ограниченной ответственностью условия.
Учредительный договор и договор об учреждении являются разновидностью гражданско-правовых сделок и потому должен отвечать требованиям, предусмотренным гражданским законодательством. Например, учредительный договор заключается в письменной форме правоспособными, а для физических лиц — и дееспособными лицами, действующими на добровольной основе. Учредительный договор подписывается всеми учредителями лично или через представителей, уполномоченных надлежащим образом.
Устав — документ, который определяет правовой статус организации. Устав является вторым (после договора об учреждении) документом для обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью и единственным для производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, акционерных обществ.
В уставе отражаются организационно-правовая форма организации, ее наименование, место нахождения, размер уставного капитала, ответственность
участников за нарушение обязанностей по оплате уставного капитала, структура органов управления и их компетенция и другие сведения.
Как уже было сказано, для некоторых видов коммерческих организаций законом предусмотрено обязательное отражение в уставе определенных сведений. Так, в уставе общества с ограниченной ответственностью должны указываться размеры долей каждого участника, в уставе общества с дополнительной ответственностью — размеры дополнительной ответственности участников в виде кратности к стоимости
их вкладов. В уставе производственного кооператива отражаются условия о размере паевых взносов членов и порядке их внесения, а также условия и порядок личного трудового участия членов кооператива в его деятельности и ответственность за нарушение этого порядка. Одной из целей учредительных документов является предоставление информации контрагентам коммерческой организации об объеме ее правоспособности, о целях деятельности и порядке принятия решений. Именно поэтому сведения, содержащиеся в учредительных документах, не могут составлять коммерческую тайну.
Важный этап создания юридического лица — формирование его уставного (складочного) капитала. В соответствии с законодательством к моменту создания организации должно быть сформировано не менее половины ее уставного (складочного) капитала.
В некоторых случаях, например, при создании унитарного предприятия, уставный фонд должен быть оплачен полностью до государственной регистрации.
Заключительным этапом создания юридического лица является его государственная регистрация. Государственная регистрация преследует несколько целей. Важнейшими среди них являются закрепление объема правоспособности юридического лица,
осуществление его налогообложения и обеспечение безопасности граждан путем установления контроля за порядком осуществления определенных видов деятельности.