- •Лабораторная работа № 6 Мотивация трудовой деятельности персонала Цель и задачи проведения занятия
- •Методика обработки результатов
- •Потребность в хороших условиях работы и комфортной окружаю щей обстановке.
- •Мотивационный потенциал работы
- •1. Разнообразие работы. Насколько разнообразна ваша работа, в какой мере она
- •4. Самостоятельность. Насколько самостоятельны вы в выполнении своей работы?
- •5. Обратная связь. В какой степени сама работа предоставляет вам информацию
- •Вопросник к тесту «Мотивационный профиль»
- •Утверждения
- •Форма для заполнения теста «Мотивационный профиль»
- •Варианты стимулирования
Варианты стимулирования
№ фактора |
Краткое описание |
Примеры стимулирующего воздействия |
1 |
Потребность в высокой заработной плате и материальном вознаграждении |
|
2 |
Потребность в хороших условиях работы и комфортной окружающей обстановке. |
|
3 |
Потребность в четком структурировании работы
|
|
4 |
Потребность в социальных контактах
|
|
5 |
Потребность формировать и поддерживать долгосрочные стабильные взаимоотношения
|
|
6 |
Потребность в завоевании признания со стороны других людей |
|
7 |
Потребность ставить для себя дерзновенные сложные цели и достигать их
|
|
8 |
Потребность во влиятельности и власти
|
|
9 |
Потребность в разнообразии
|
|
10 |
Потребность быть креативным
|
|
11 |
Потребность в совершенствовании
|
|
12 |
Потребность в ощущении востребованности в интересной общественно полезной работе. |
|