- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Введение
- •1.Что такое управление
- •Планирование
- •Организация
- •Виды мотивации
- •Контроль
- •Контроль в системном анализе Цели контроля
- •Элементы контроля
- •Важные аспекты контроля
- •2.Личные качества руководителя
- •3.Анализ шкалы ценностей группы сжд-412
- •4.Личностный анализ и предположительное распределение работы в коллективе
- •6.Составление рабочего профиля сотрудника на должность
- •6.1 Должностная инструкция генерального директора (оао)
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности генерального директора
- •3. Права генерального директора
- •4. Ответственность генерального директора
- •7 Корреляционная таблица и ее анализ
- •7.1 Таблица корреляционных коэффициентов
- •7.2 Расчет произведений корреляционных коэффициентов
- •7.3 Коэффициенты корреляции
- •7.4 Анализ конкретных ценностей и их влияние на отношение респондентов к остальным ценностям.
- •8. Вывод
- •9. Литература
3.Анализ шкалы ценностей группы сжд-412
Ценности- любые вещи, идеи, экономические или политические программы, которые могут стать объектами веры или обладают сильной эмоциональной привлекательностью.
«Здоровье» - одно из самых главных ценностей в нашем коллективе, так как большинство его поставили на 1 место. Благодаря хорошему здоровью человек проживет более долгую жизнь и, следовательно, у него будет больше времени добиться своих целей, чем у человека со слабым здоровьем. Так же, как известно, здоровье не купишь ни за какие деньги.
«Деньги» – отношение в группе разное: для одних деньги являются одной из главных ценностей, а для других это всего лишь средство для покупки необходимых для жизни вещей.
«Семья» - этот показатель у всех в группе занимает лидирующие позиции, так как семья - это главное в жизни, она помогает выйти из самых сложных ситуаций.
«Любовь» - отношение к ней в группе неоднозначное, кто – то ставит ее на первые места, так как для них эта ценность занимает важное место в жизни, без которой все остальное не имеет смысла. Другие относятся к ней более равнодушно, возможно кто-то из опрошенных даже не испытывал никогда такого чувства.
«Интеллект» - это очень важное качество в наше время, которое в нашей группе оценили не слишком высоко. Скорее всего, не все до конца поняли значение этой ценности и отнеслись к ней поверхностно.
«Друзья» - не все в группе высоко оценили эту важную составляющую каждого человека, возможно по причине отсутствия в их жизни настоящих друзей, которых, как известно, много не бывает. И, по моему мнению, такая оценка связана с попыткой создания из себя образа циничного человека, который может и сам всего добиться без чьей либо помощи и поддержки.
«Молодость» - у группы эта ценность занимает позиции второй половины списка, это связанно с тем, что на момент опроса все его участники были не старше 21 года, а следовательно еще не пришли к осознанию важности данного параметра.
«Мир» - раньше, в тяжелые моменты для страны, на вопрос: «о чем вы мечтаете?» люди отвечали «чтобы не было войны». Но группа поставила эту ценность на второстепенные места, так как сейчас, благодаря президенту нашей страны и работе, которую он провел в направлении обороны РФ, мы можем быть уверенны в своей безопасности.
«Дети» - это безусловно важная часть любого человека, но почти для всех в группе на данный момент это не является первостепенным, так как сначала нужно обеспечить уверенное будущее своим детям, а для этого требуется, лично по моему мнению, совокупность почти всех ценностей, представленных в списке, а следовательно время для ее достижения.
«Карьера» - карьера в группе была недостаточно оценена по непонятным для меня причинам, особенно среди тех, кто ставил такую ценность как «Деньги» на лидирующие позиции, но возможно они знают какие-то иные способы их заработка без успешной карьеры.
«Власть» - занимает последние места у всех одногруппников, кроме одного. Возможно, для него это неотъемлемая часть достижения своих целей или своеобразный способ самоудовлетворения. А для других это лишь одна из составляющих будущей работы.
«Свобода» - люди стремятся быть свободными, зарабатывают для этого деньги, чтобы меньше зависеть от кого-то. А другие считают, что они и без всего свободны. Поэтому ценность распределили по-разному с 1 по 12 место.