Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Анализ шкалы ценностей с использованием коэффициента корреляции[КУРСОВОЙ ПРОЕКТ].docx
X
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Введение
- •1.Что такое управление
- •Планирование
- •Организация
- •Виды мотивации
- •Контроль
- •Контроль в системном анализе Цели контроля
- •Элементы контроля
- •Важные аспекты контроля
- •2.Личные качества руководителя
- •3.Анализ шкалы ценностей группы сжд-412
- •4.Личностный анализ и предположительное распределение работы в коллективе
- •6.Составление рабочего профиля сотрудника на должность
- •6.1 Должностная инструкция генерального директора (оао)
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности генерального директора
- •3. Права генерального директора
- •4. Ответственность генерального директора
- •7 Корреляционная таблица и ее анализ
- •7.1 Таблица корреляционных коэффициентов
- •7.2 Расчет произведений корреляционных коэффициентов
- •7.3 Коэффициенты корреляции
- •7.4 Анализ конкретных ценностей и их влияние на отношение респондентов к остальным ценностям.
- •8. Вывод
- •9. Литература
8. Вывод
Таким образом, изучение особенностей производственного коллектива с помощью математических методов, выявило какие качества участников опроса в тех или иных вопросах будут ему помогать в работе, а какие мешать выполнению поставленных задач. Какие качества будут сопутствовать их работе, а какие и вовсе не нужны. Подводя итог можно сказать, что, благодаря, анализу и систематизации мы смогли определить различные качества людей и их влияние на различные процессы жизнедеятельности человека.
9. Литература
1. В.С.Гордеева, А.А.Денисов «Изучение особенностей производственного коллектива с использованием математических методов». Москва 2005г
2. Полезная ссылка : http://www.rabota.ru
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]