Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
19 Основы управления персоналом.pdf
Скачиваний:
8
Добавлен:
18.03.2016
Размер:
324.52 Кб
Скачать

 

 

 

боты

 

Продвинутый

имеет глубокие

использовать на-

комплексными на-

Тесты: №№…,

уровень

знания о навыках

выки основных

выками использо-

кейс-задания

 

использования

теорий мотива-

вания основных

№№…, практи-

 

основных теорий

ции, лидерства и

теорий мотива-

ческие работы,

 

мотивации, лидер-

власти для реше-

ции, лидерства и

коллоквиум,

 

ства и власти для

ния стратегиче-

власти для реше-

экзамен.

 

решения стратеги-

ских и управлен-

ния стратегиче-

 

 

ческих и управ-

ческих задач, а

ских и оператив-

 

 

ленческих задач, а

также для органи-

ных управленче-

 

 

также для органи-

зации групповой

ских задач, а так-

 

 

зации групповой

работы на основе

же для организа-

 

 

работы на основе

знания процессов

ции групповой ра-

 

 

знания процессов

групповой дина-

боты на основе

 

 

групповой дина-

мики и принципов

знания процессов

 

 

мики и принципов

формирования

групповой дина-

 

 

формирования

 

мики и принципов

 

 

 

 

формирования

 

- способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-16);

Компоненты компетенции

Формы и средства формиро-

Знает

вания

Лекция.

методы планирования служебной карьеры, теоретические

Самостоятельная работа, лабо-

сведения определения должностных обязанностей по кате-

раторные работы, решение те-

гориям и группам должностей государственной гра-

стовых и кейс-заданий

жданской службы и муниципальной службы

 

Умеет

Лабораторные работы, практи-

ставить цели и формулировать задачи, связанные с реали-

ческие работы с использовани-

зацией профессиональной деятельности, использовать в

ем интерактивных форм рабо-

своей профессиональной деятельности административный

ты.

регламент, осуществлять действия, обеспечивающие

Самостоятельная работа, реше-

предоставление государственной гражданской службы и

ние тестовых и кейс-заданий

муниципальной службы

 

Владеет

Лабораторные работы, практи-

Методами планирования служебной карьеры, способно-

ческие работы. Самостоятель-

стью определять должностные обязанности по категориям

ная работа, решение тестовых и

и группам должностей государственной гражданской служ-

кейс-заданий.

бы и муниципальной службы

 

 

 

Оценка уровней освоения компетенций

 

 

Уровни осво-

Знает

Умеет

Владеет

Средства оце-

ения компе-

 

 

 

нивания

тенции

 

 

 

 

Пороговый

Частично методы

Частично ставить

Частично метода-

Тесты: №№…,

уровень

планирования

цели и формулиро-

ми планирования

практические

 

служебной карье-

вать задачи, свя-

служебной карье-

работы, кейс-

 

ры, теоретические

занные с реализа-

ры, способно-

задания №№

 

сведения опреде-

цией профессио-

стью определять

…, экзамен

7

 

ления должност-

нальной деятель-

должностные

 

 

ных обязанностей

ности

обязанности по

 

 

по категориям

 

категориям

 

Средний уро-

методы планиро-

ставить цели и

методами плани-

Тесты: №№…,

вень

вания служебной

формулировать за-

рования служеб-

практические

 

карьеры, теорети-

дачи, связанные с

ной карьеры,

работы, кейс-

 

ческие сведения

реализацией про-

способностью

задания №№

 

определения

фессиональной де-

определять долж-

…, коллокви-

 

должностных обя-

ятельности, ис-

ностные обязан-

ум, экзамен

 

занностей по кате-

пользовать в своей

ности по катего-

 

 

гориям и группам

профессиональной

риям и группам

 

 

должностей

деятельности

должностей

 

 

 

административный

 

 

 

 

регламент

 

 

Продвинутый

Все методы пла-

ставить цели и

Все методами

Тесты: №№…,

уровень

нирования слу-

формулировать за-

планирования

кейс-задания

 

жебной карьеры,

дачи, связанные с

служебной карье-

№№…, практи-

 

теоретические

реализацией про-

ры, способно-

ческие работы,

 

сведения опреде-

фессиональной де-

стью определять

коллоквиум,

 

ления должност-

ятельности, ис-

должностные

экзамен.

 

ных обязанностей

пользовать в своей

обязанности по

 

 

по категориям и

профессиональной

категориям и

 

 

группам должно-

деятельности

группам должно-

 

 

стей государ-

административный

стей государ-

 

 

ственной гра-

регламент, осуще-

ственной гра-

 

 

жданской службы

ствлять действия,

жданской службы

 

 

и муниципальной

обеспечивающие

и муниципальной

 

 

службы

предоставление

службы

 

 

 

государственной

 

 

 

 

гражданской служ-

 

 

 

 

бы и муниципаль-

 

 

 

 

ной службы

 

 

- способностью эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК19);

Компоненты компетенции

Формы и средства формиро-

Знает

вания

Лекция.

особенности работы в группе, процессы групповой дина-

Самостоятельная работа, лабо-

мики и принципы формирования команды

раторные работы, решение те-

Умеет

стовых и кейс-заданий

Лабораторные работы, практи-

Эффективно участвовать в групповой работе на основе

ческие работы с использовани-

знания процессов групповой динамики и принципов фор-

ем интерактивных форм рабо-

мирования команды

ты.

 

Самостоятельная работа, реше-

Владеет

ние тестовых и кейс-заданий

Лабораторные работы, практи-

способностью эффективно участвовать в групповой работе

ческие работы. Самостоятель-

на основе знания процессов групповой динамики и прин-

ная работа, решение тестовых и

8

ципов формирования команды

 

кейс-заданий.

 

Оценка уровней освоения компетенций

 

 

Уровни осво-

Знает

Умеет

Владеет

Средства оце-

ения компе-

 

 

 

нивания

тенции

 

 

 

 

Пороговый

Частично особен-

Частично участво-

Частично способ-

Тесты: №№…,

уровень

ности работы в

вать в групповой

ностью участво-

практические

 

группе

работе

вать в групповой

работы, кейс-

 

 

 

работе

задания №№

 

 

 

 

…, экзамен

Средний уро-

особенности рабо-

участвовать в

способностью

Тесты: №№…,

вень

ты в группе, про-

групповой работе

участвовать в

практические

 

цессы групповой

на основе знания

групповой работе

работы, кейс-

 

динамики

процессов группо-

на основе знания

задания №№

 

 

вой динамики

процессов группо-

…, коллокви-

 

 

 

вой динамики

ум, экзамен

Продвинутый

все особенности

Эффективно

способностью эф-

Тесты: №№…,

уровень

работы в группе,

участвовать в

фективно участво-

кейс-задания

 

процессы группо-

групповой работе

вать в групповой

№№…, практи-

 

вой динамики и

на основе знания

работе на основе

ческие работы,

 

принципы фор-

процессов группо-

знания процессов

коллоквиум,

 

мирования ко-

вой динамики и

групповой дина-

экзамен.

 

манды

принципов фор-

мики и принципов

 

 

 

мирования ко-

формирования ко-

 

 

 

манды

манды

 

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Передача необходимых теоретических знаний и формирование основных представле-

ний по каждой теме дисциплины «Основы управления персоналом» происходит с использованием лекционных занятий. Лекционный материал закрепляется в ходе практических занятий, на которых выполняются групповые или индивидуальные задания по пройденной теме. Принимаемые решения при выполнении заданий обсуждаются с участием студентов для обеспечения их понимания и развития необходимых умений. Изучение дисциплины сопровождается самостоятельной работой студентов в форме изучения пройденного лекционного материала, подготовки к практическим занятиям и выполнения практических работ в сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития профессиональных навыков обучающихся. В рамках учебных курсов предусмотрены встречи с представителями российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций, мастер-классы экспертов и специалистов.

5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ: Основная литература

1.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. - М.: КноРус, 2014. - 360 с.

2.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом (для бакалавров). - М.: КноРус, 2013. -

432с.

3.Десслер Г. Управление персоналом. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2013. - 801 с.

4.Незоренко Т.К. Управление персоналом. - М.: Лаборатория книги,

2010. - 92 с. Дополнительная литература

9

1.Алехина, О. О влиянии руководителя на эффективность управления производством и персоналом [[Текст]] / О. Алехина, Ф. Удалов, И. Кулагова // Проблемы теории и практики управления. — 2011 .— N 1 .— С. 60-65 : фот. — (Управление человеческими ресурсами) .

2.Базаров, Тахир Юсупович. Не из всякого винограда можно получить хорошее вино [[Текст]] / Т. И. Базаров ; беседовал Александр Гончаров // Управление персоналом. — 2011 .

— N 6 (256) .— С. 16-28 : фот. — (Гуру менеджмента)

3.Богданов, Михаил. Платон мне друг, но истина дороже [[Текст]] / М. Богданов // Управление персоналом. — 2011 .— N 5 (255) .— С. 21-23 : фот. — (IX исследование рынка рекрутмента) .

4.Ворожейкин, Иван Егорович. Конфликтология : учебник / И. Е. Ворожейкин, А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров .— М. : Ин- фра-М, 2004 .— 240 с. — (Высшее образование) .— Доп. М- вом образования РФ .— Библиогр.: с. 235 .— ISBN 5-16-000964-7 : 73 р.

5.Ворошилов, С. Комптенции и компетентность [[Текст]] / С. Ворошилов, Н. Новиков, Г. Файнбург // Охрана труда и социальное страхование. — 2011 .— N 4 .— С. 63-71 .— (Учеба) .

— ISSN 0131-2618.

6.Дадаянц, Артем. Интервью с Джоном Вон Эйкеном комментируют эксперты журнала "Управление персоналом" [[Текст]] / А. Дадаянц // Управление персоналом. — 2011 .— N 4 (254) .— С. 41-45 : фот. — (Есть мнение) .

7.Ершова, Светлана. Парус Yota - 4G. и "правильные" люди! [[Текст]] / Светлана Ершова // Управление персоналом. — 2011 .

8.N 6 (256) .— С. 29-35 : фот. — (Инновации и персонал)

9.Звонников, Виктор Иванович. Проблемы подготовки кадров по управлению персоналом при переходе на уровневую систему обучения / В. И. Звонников, А. Я. Кибанов // Высшее образование сегодня. — 2010 .— N 10 .— С. 19-22 : фот. — (Какой менеджер нам нужен) .— ISSN 1726-667X .— Библиогр.: с. 22 (4 назв. ).

10.Ильинская, Елена Михайловна. Концепция управления персоналом предприятия [[Текст]] / Е. М. Ильинская, И. А. Киршина // Экономика и управление : рос. науч. журн. — 2011 .— N 4 .— С. 40-43 .— (Теория и практика управления и менеджмента) .— ISSN 19981627 .— Библиогр.: с. 43 (7 назв. ).

11.Итоги Конгресса "HR в посткризисной экономике" [[Текст]] // Проблемы теории и практики управления. — 2011 .— N 4 .— С. 109.

12.Кара, А. Оценка конкурентоспособности специалистов на основе комплексной системы показателей [[Текст]] / А. Кара // Проблемы теории и практики управления. — 2011 .— N 7 .— С. 36-44 : рис. — (Менеджмент и маркетинг) .— Библиогр.: с. 44 (13 назв. ).

13.Конфликтология : учебник / А. Я. Кибанов; Д. К. Захаров; Под ред. И. Е. Ворожейкина; В.Г. Коноваловой .— М. : Ин- фра-М, 2005 .— 302 с. — (Высшее образование) .— Допущ. М- вом образования РФ .— ISBN 5-16-002275-9 : 106 р.

14.Кузовкина, Лайла Арсеновна. Мотивационная функция управления персоналом в период кризиса организации [[Текст]] / Л. А. Кузовкина // Социология власти. — 2011 .— N 2 .— С. 122127 .— (Публикации соискателей ученых степеней) .— Библиогр.: с. 127 (3 назв. ).

15.Кульпин, Ф. Начинаем работать по системе KPI, или "Всевидящее око SelfTrace" [[Текст]] / Ф. Кульпин // Управление персоналом. — 2011 .— N 3 (253) .— С. 59-64 : ил. — (У нас в гостях журнал "Секретарское дело") .

16.Осеев, А. А. Социально-психологический портрет руководителя: идеальная модель и способы ее измерения [[Текст]] / А. А. Осеев // Вестник Московского университета. Сер. 18. Социология и политология. — 2011 .— N 1 .— С. 126-144 : табл. — (Социология управления и менеджмента) .— ISSN 0201-7385 .— ISSN 1029-3736 .— Прил. — Библиогр.: с. 144.

17.Отраднова Л. Инновационный подход к подготовке управленческих кадров: этапы и плоскости управления [[Текст]] / Л. Отраднова // Проблемы теории и практики управления.

— 2011 .— N 4 .— С. 44-50 : фот., табл. — (Управление человеческими ресурсами) .— Библиогр.: с. 50 (5 назв. ).

10

18.Ревуцкий, Л. Человеческий потенциал работника и трудового коллектива предприятия [[Текст]] / Леопольд Ревуцкий // Человек и труд. — 2011 .— N 2 .— С. 22-26 .— 1 табл. — (Человеческий капитал) .

19.Рора, В. Пульт управления персоналом [[Текст]] / В. Рора // Управление персоналом. — 2011 .— N 10 (260) .— С. 70-73 : фот. — (Автоматизация HR-процессов) .

20.Рухляда И. Человеческий фактор при внедрении корпоративных информационных систем [[Текст]] / Илья Рухляда // Человек и труд. — 2011 .— N 4 .— С. 58-61 .— (Информационное общество) .

21.Соболева Н. Никогда не разбираемся, кто промахнулся на собеседованиях! [[Текст]] / Н. Соболева ; беседовал Д. Кристофор // Управление персоналом. — 2011 .— N 12 (262) .— С. 40-47 : фот. — (Кандидат-"полуфабрикат") .

22.Сойфер, В. Г. Справедливы ли претензии работодателей к Трудовому кодексу? [[Текст]] / В. Г. Сойфер // Законодательство и экономика. — 2011 .— N 6 .— С. 18-24 .— (Трудовые отношения) .— ISSN 0869-1983 .— Библиогр.: с. 24 (8 назв. ).

23.Специалистам по управлению персоналом [[Текст]] // Управление персоналом. — 2011 .— N 3 (253) .— С. 56-57 : ил. — (Книжные новинки) .

24.Стимулы для улучшения совмещения работы и семьи в компаниях Германии [[Текст]] // Вопросы социального обеспечения. — 2011 .— N 5 .— С. 35 .— (За рубежом) .— ISSN 0132-1609.

25.Тугаров, Олег. Принцип простой: окружать себя очень сильными подчиненными, которые в своем деле лучше меня [[Текст]] / О. Тугаров, О. Беленов // Управление персоналом. — 2011 .— N 2 (252) .— С. 65-79 : фот., ил. — (Кабинет директора).

26.Фомин, Владимир. Любое зеркало слегка кривое [[Текст]] : (критические заметки по результатам исследования журнала "Управление персоналом") / В. Фомин // Управление персоналом. — 2011 .— N 5 (255) .— С. 19-20 : фот. — (IX исследование рынка рекрутмента).

27.Электронные версии книг издательства "Проспект" (2 полугодие 2011 г.) [Электронный ресурс] .— Электрон. текстовые дан. (1 файл : Кб) .— М. : Проспект, 2011 .— Загл. с титул. экрана .— Электрон. версия печ. публикации .— Свободный доступ из сети Интернет .— Adobe Acrobat Reader 4.0 .— ISBN .— ISBN .— ISBN .

28.Юдина, Светлана. Управление интеллектуальным трудом: ресурсный и процессный подходы [[Текст]] / Светлана Юдина // Человек и труд. — 2011 .— N 2 .— С. 27-30 .— 4 рис.

— (Человеческий капитал) .

29.Юдицкий, С. Контроль - дело тонкое [[Текст]] / С. Юдицкий // Управление персоналом.

— 2011 .— N 2 (252) .— С. 2428 : фот., ил. — (Управление) .— Продолж. следует.

30.Ягунова, Н. Стиль руководителя и эффективность управления [[Текст]] / Н. Ягунова, М. Смагина, А. Гонова // Проблемы теории и практики управления. — 2011 .— N 5 .— С. 49-

56: фот. — (Управление персоналом) .— Библиогр.: с. 56 (3 назв. ).

31.Яковлева, Елена. Механизм инновационно-ориентированного управления интеллектуализацией персонала промышленных предприятий: концептуальная модель [[Текст]] / Елена Яковлева // Человек и труд. — 2011 .— N 5 .— С. 63-66 .— 2 рис., 1 табл. — (Теоретический ракурс) .

Якушин, Евгений. "Терракотовая армия" была только в Китае, а у нас. [[Текст]] / Е. Якушин // Управление персоналом. — 2011 .— N 12 (262) .— С. 27-38 : фот. — (Рекрутмент)

в) официальные сайты:

1.Правительство РФ - ++

2.Президент РФ - http://www.kremlin.ru./

3.Министерство здравоохранения и социального развития РФ - www.mzsrrf.ru

4.Министерство экономического развития и торговли - www. economy.-

gov.ru

5.5. Министерство финансов РФ - www.minfin.ru

6.Министерство регионального развития РФ - www.minregion.ru

7.Министерство по налогам и сборам РФ - www.nalog.ru

11

8.Министерство сельского хозяйства РФ - http://www.aris.ru

9.Счетная палата РФ - http://www.ach.gov.ru

Впроцессе работы также можно использовать материалы с официальных сайтов других министерств и ведомств РФ г) электронные информационные ресурсы:

1.http://www.glossary.ruсловарь терминов.

2.http://www.cir.ru - Университетская информационная система РОССИЯ.

3.http://www.rsl.ru - «Российская государственная библиотека»

4.http://infolio.asf.ru - Университетская электронная библиотека «In Folio».

5.http:// catalog.alledi.ru - Каталог «Все образование».

6.http://www.informika.ru - Информационный центр минобразования.

7.http://www.auditiorium.ru - Информац, образовательный портал.

д) информационно-аналитические порталы:

Русский менеджмент - http://www/tokarev.nnov.ru/portal.htm Портал, посвященный менеджменту: управление государством и регионами, отраслями и фирмой, бизнесу, консалтингу и пр.

Московский либертариум http://www.libertarium.ru/libertarium

Многофункциональный ресурс, представляющий взгляд на различные проблемы (деругулирование, интеллектуальная собственность и тд.) с точки зрения сторонников либертарианства. Включает библиотеки и обзоры событий в России.

World Economic Forum- http ://www. weforum. org/

Сайт посвящен обсуждению ключевых, в основном экономических, проблем современногомира.

Информационное агентство AK&M http ://www. akm. ru/е) Электронные библиотеки: Библиотека Business Lib на Куличках- http://www.business.kulichki.net Портал с разнообразными экономическими и деловыми ресурсами. Деловой Интернет- http://www. delovoy. spb.ru

Каталог ресурсов Интернет по экономике, финансам, менеджменту, маркетингу. Развивается и пополняется раздел, содержащий аналитическую информацию, статьи по экономике, менеджменту, маркетингу.

Соционет- http://www.socionet.ru

База данных с описанием публикаций и других ресурсов по общественным наукам с сайтов ведущих мировых университетов и исследовательских организаций: архивы электронных публикаций, оглавления журналов, каталоги новых поступлений библиотек, планы издательств и др.

Электронные публикации на сайте ЦЭМИ- http://www.cemi.rssi.ru/

Библиотека содержит ссылки на полнотекстовые электронные публикации, размещенные на сайте самого ЦЭМИ, так и на других сайтах.

Словари и энциклопедии On-Line- http://www. dic. academic. ru

Подборка различных словарей: Финансовый словарь, Экономический словарь, Англорусский словарь финансовых терминов, Современная энциклопедия, Толковый словарь Даля, Большой энциклопедический словарь, Словарь депозитарных терминов, Исторический словарь.

WebEc- http ://www. helsinki. fi/WebEc/WebEc.html

Ресурс представляет собой набор каталогов иностранных, преимущественно англоязычных, экономических ресурсов. Здесь можно найти ссылки, связанные с различными областями экономической науки, экономическими журналами и прочее.

British Library of Political & Economic Science- http://www.library.lse.ac.uk

Официальный сайт библиотеки Лондонской школы экономики. Название говорит само за себя. На сайте содержится, каталоги библиотеки и имеется большая подборка электронных материалов.

12

Библиотека публикаций Центра Карнеги- http://www.carnegie.ru

На сайте Московского центра Карнеги размещаются полные электронные версии изданий Центра, рабочие материалы центра, материалы журнала «Pro et Contra», посвященного вопросам внутренней и внешней политики, материалы брифингов, проводимых Центром.

Библиотека по институциональной экономике- http://www.institutional.boom.ru Сайт представляет доступ к собранию институциональной и неоинституциональной экономической (и от части правовой) литературы. Размещаются статьи, монографии, лекции. Библиотека экономической и управленческой литературы http://eup.kulichki.net/eup.html На сайте размещаются важнейшие экономические новости и аналитика; конспекты лекций, книги, учебники, дипломы, монографии и статьи по экономической тематике. Новые и важнейшие нормативные акты.

Economics. Wokring Papers Archive- http ://www. econwpa. wustl. edu

Ресурс содержит резюме работ различных экономистов по 22 предметным спеализациям экономической теории за период времени с 1993 г. по настоящее время.

Marxists.org. Internet Archive- http://www.csf.colorado.edu/mirrors/marxists.org/

Ресурс содержит обширную библиотеку работ различных представителей марксизма, начиная от «классиков» и заканчивая русскими народниками и большевиками. Одним из достоинств этой библиотеки является наличие в ней работ на самых разных языках, включая, русский.

The Library of Economics and Liberty- http://www.econlib.org

Электронная библиотека литературы по экономической теории, понимаемой в самом широком смысле. На сайте широко представлена классика экономической теории. Макроэкономика - http: //hsemacro.narod.ru/

На сайте размещены курсы лекций по макроэкономике различных преподавателей Государственного Университета - Высшая школа экономики.ж) статистические данные: Статистический портал Высшей школы Экономики - http://stat.hse.ru Подборка различных экономических показателей российской экономики. Федеральное агентство по Статистике России (Росстат) - http://www.gks.ru Основные социально-экономические показатели России, краткая информация по регионам, ссылки на национальные статистические службы всего мира и многое другое. Russian Economic Trends- http://www.hhs.se/site/ret/ret.html

Ресурс представляет достаточно полную статистику микроэкономических показателей России.

Официальная статистика на сервере RBC.ru- http ://www. rbc. ru/ gks/

Официальная статистика Госкомстата, Министерства экономического развития и торговли РФ и другая информация.

SourceOECD- http://www.sourceoecd.org

Помимо многочисленных публикаций и информации о книгах имеются обширные статистические базы.

Статистическая база данных от аналитической лаборатории ВЕДИ http://www.vedi.ru/database.htm

Статистические индикаторы экономики России, база данных «Регионы России» и др. RLMS- http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms/data.html

The Russian Longitudinal Moitoring Survey Data by Carolina Population Center at the University of North Carolina at Chapel Hill. Представлены результаты обследований домашних хозяйств в различных регионах России в период реформ.

Social Indicators- http://www.un.org/Depts/unsd/social/

Представлены индикаторы социального развития: доходы, экономическая активность, занятость и др. Информация предоставляется статистическим департаментом ООН. ОЭСР- http://www.oecd.org/ На сайте, содержащем множество полезной информации, предоставлены разнообразные статистические данные от ОЭСР.

13

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]