- •1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ БАКАЛАВРИАТА
- •2. ЦЕЛЬ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
- •3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
- •- владением навыками составления бюджетной и финансовой отчетности, распределения ресурсов с учетом последствий влияния различных методов и способов на результаты деятельности организации (ОПК5);
- •- способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-16);
- •5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
- •6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
- •8. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
- •9. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
- •10. КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
- •11. РЕИТИНГ-ПЛАН дисциплины
- •12. ЭЛЕМЕНТЫ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ
- •ПРИЛОЖЕНИЕ
компетен- |
|
|
|
|
|
|
|
ции |
|
|
|
|
|
|
|
Пороговый |
частично способы |
частично разраба- |
частично навыка- |
Тесты: №№…, |
|||
уровень |
разработки |
|
соци- |
тывать соци- |
ми разработки со- |
практические |
|
|
ально-экономиче- |
ально-экономиче- |
циально-экономи- |
работы, кейс- |
|||
|
ских |
проектов |
ские проекты |
ческих проектов |
задания №№ |
||
|
(программы |
|
раз- |
(программы раз- |
(программы раз- |
…, экзамен |
|
|
вития) |
|
|
|
вития) |
вития) |
|
Средний |
способы |
разра- |
разрабатывать со- |
навыками разра- |
Тесты: №№…, |
||
уровень |
ботки |
социально- |
циально-экономи- |
ботки социально- |
практические |
||
|
экономических |
ческие проекты |
экономических |
работы, кейс- |
|||
|
проектов |
|
(про- |
(программы раз- |
проектов (про- |
задания №№ |
|
|
граммы |
разви- |
вития), оценивать |
граммы разви- |
…, коллокви- |
||
|
тия), |
способы |
экономические, |
тия), приемы оце- |
ум, экзамен |
||
|
оценивания |
|
эко- |
социальные и по- |
нивания экономи- |
|
|
|
номических, |
со- |
литические усло- |
ческих, социаль- |
|
||
|
циальных и поли- |
вия |
ных и политиче- |
|
|||
|
тических условий |
|
ских условий |
|
|||
Продвину- |
Все способы раз- |
разрабатывать на |
всеми навыками |
Тесты: №№…, |
|||
тый уро- |
работки |
|
соци- |
профессиональ- |
разработки соци- |
кейс-задания |
|
вень |
ально-экономиче- |
ном уровне соци- |
ально-экономиче- |
№№…, прак- |
|||
|
ских |
проектов |
ально-экономиче- |
ских проектов |
тические рабо- |
||
|
(программы |
|
раз- |
ские проекты |
(программы раз- |
ты, коллокви- |
|
|
вития), |
способы |
(программы раз- |
вития), приемы |
ум, экзамен. |
||
|
оценивания |
|
эко- |
вития), оценивать |
оценивания эко- |
|
|
|
номических, |
со- |
экономические, |
номических, со- |
|
||
|
циальных и поли- |
социальные и по- |
циальных и поли- |
|
|||
|
тических условий |
литические усло- |
тических условий |
|
|||
|
и последствий ре- |
вия и последствия |
и последствий ре- |
|
|||
|
ализации государ- |
реализации госу- |
ализации государ- |
|
|||
|
ственных и муни- |
дарственных и |
ственных и муни- |
|
|||
|
ципальных |
|
про- |
муниципальных |
ципальных про- |
|
|
|
грамм |
|
|
|
программ |
грамм |
|
- способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-16);
Компоненты компетенции |
Формы и средства формиро- |
Знает |
вания |
Лекция. |
|
методы планирования служебной карьеры, теоретические |
Самостоятельная работа, лабо- |
сведения определения должностных обязанностей по кате- |
раторные работы, решение те- |
гориям и группам должностей государственной гра- |
стовых и кейс-заданий |
жданской службы и муниципальной службы |
|
Умеет |
Лабораторные работы, практи- |
ставить цели и формулировать задачи, связанные с реали- |
ческие работы с использовани- |
зацией профессиональной деятельности, использовать в |
ем интерактивных форм рабо- |
своей профессиональной деятельности административный |
ты. |
регламент, осуществлять действия, обеспечивающие |
Самостоятельная работа, реше- |
предоставление государственной гражданской службы и |
ние тестовых и кейс-заданий |
муниципальной службы |
|
Владеет |
Лабораторные работы, практи- |
10
Методами планирования служебной карьеры, способно- |
ческие работы. Самостоятель- |
стью определять должностные обязанности по категориям |
ная работа, решение тестовых и |
и группам должностей государственной гражданской служ- |
кейс-заданий. |
бы и муниципальной службы |
|
|
|
|
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
||
Уровни осво- |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства оце- |
ения компе- |
|
|
|
нивания |
тенции |
|
|
|
|
Пороговый |
Частично методы |
Частично ставить |
Частично метода- |
Тесты: №№…, |
уровень |
планирования |
цели и формулиро- |
ми планирования |
практические |
|
служебной карье- |
вать задачи, свя- |
служебной карье- |
работы, кейс- |
|
ры, теоретические |
занные с реализа- |
ры, способно- |
задания №№ |
|
сведения опреде- |
цией профессио- |
стью определять |
…, экзамен |
|
ления должност- |
нальной деятель- |
должностные |
|
|
ных обязанностей |
ности |
обязанности по |
|
|
по категориям |
|
категориям |
|
Средний уро- |
методы планиро- |
ставить цели и |
методами плани- |
Тесты: №№…, |
вень |
вания служебной |
формулировать за- |
рования служеб- |
практические |
|
карьеры, теорети- |
дачи, связанные с |
ной карьеры, |
работы, кейс- |
|
ческие сведения |
реализацией про- |
способностью |
задания №№ |
|
определения |
фессиональной де- |
определять долж- |
…, коллокви- |
|
должностных обя- |
ятельности, ис- |
ностные обязан- |
ум, экзамен |
|
занностей по кате- |
пользовать в своей |
ности по катего- |
|
|
гориям и группам |
профессиональной |
риям и группам |
|
|
должностей |
деятельности |
должностей |
|
|
|
административный |
|
|
|
|
регламент |
|
|
Продвинутый |
Все методы пла- |
ставить цели и |
Все методами |
Тесты: №№…, |
уровень |
нирования слу- |
формулировать за- |
планирования |
кейс-задания |
|
жебной карьеры, |
дачи, связанные с |
служебной карье- |
№№…, практи- |
|
теоретические |
реализацией про- |
ры, способно- |
ческие работы, |
|
сведения опреде- |
фессиональной де- |
стью определять |
коллоквиум, |
|
ления должност- |
ятельности, ис- |
должностные |
экзамен. |
|
ных обязанностей |
пользовать в своей |
обязанности по |
|
|
по категориям и |
профессиональной |
категориям и |
|
|
группам должно- |
деятельности |
группам должно- |
|
|
стей государ- |
административный |
стей государ- |
|
|
ственной гра- |
регламент, осуще- |
ственной гра- |
|
|
жданской службы |
ствлять действия, |
жданской службы |
|
|
и муниципальной |
обеспечивающие |
и муниципальной |
|
|
службы |
предоставление |
службы |
|
|
|
государственной |
|
|
|
|
гражданской служ- |
|
|
|
|
бы и муниципаль- |
|
|
|
|
ной службы |
|
|
11
- владением навыками планирования и организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественнополитических, коммерческих и некоммерческих организаций (ПК-23);
Компоненты компетенции |
|
|
Формы и средства формиро- |
||
Знает |
|
|
|
вания |
|
|
|
|
Лекция. |
|
|
сущность, принципы функции и формы прогнозирования и |
Самостоятельная работа, лабо- |
||||
планирования, основные подходы в области организации |
|
раторные работы, решение те- |
|||
плановопрогнозной работы, современные тенденции |
|
стовых и кейс-заданий |
|||
прогнозирования и планирования на разных уровнях при- |
|
|
|||
нятия управленческих решений |
|
|
|
|
|
Умеет |
|
|
|
Лабораторные работы, практи- |
|
определять общественные потребности, выявлять возмож- |
ческие работы с использовани- |
||||
ности для их удовлетворения, обосновывать наиболее ра- |
|
ем интерактивных форм рабо- |
|||
циональные направления использования имеющихся ре- |
|
ты. |
|
||
сурсов, планировать и прогнозировать собственное разви- |
Самостоятельная работа, реше- |
||||
тие и адаптировать их к условиям мирового рынка |
|
ние тестовых и кейс-заданий |
|||
Владеет |
|
|
|
Лабораторные работы, практи- |
|
навыками разработки планов развития территорий с уче- |
|
ческие работы. Самостоятель- |
|||
том развития регионов, методами и инструментами |
|
ная работа, решение тестовых и |
|||
прогнозированияи планирования и организации деятельно- |
кейс-заданий. |
|
|||
сти органов государственной власти Российской Федера- |
|
|
|
||
ции, органов государственной власти субъектов Россий- |
|
|
|
||
ской Федерации, органов местного самоуправления, госу- |
|
|
|||
дарственных и муниципальных предприятий и учрежде- |
|
|
|
||
ний, политических партий, общественно-политических, |
|
|
|
||
коммерческих и некоммерческих организаций, навыками |
|
|
|
||
самостоятельной работы |
|
|
|
|
|
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
|
||
Уровни осво- |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства оце- |
|
ения компе- |
|
|
|
|
нивания |
тенции |
|
|
|
|
|
Пороговый |
сущность, прин- |
определять обще- |
навыками разра- |
Тесты: №№…, |
|
уровень |
ципы функции и |
ственные потреб- |
ботки планов раз- |
практические |
|
|
формы прогнози- |
ности, выявлять |
вития территорий |
работы, кейс- |
|
|
рования и плани- |
возможности для |
с учетом развития |
задания №№ |
|
|
рования |
их удовлетворе- |
регионов |
…, экзамен |
|
|
|
ния |
|
|
|
Средний уро- |
сущность, прин- |
определять обще- |
навыками разра- |
Тесты: №№…, |
|
вень |
ципы функции и |
ственные потреб- |
ботки планов раз- |
практические |
|
|
формы прогнози- |
ности, выявлять |
вития территорий |
работы, кейс- |
|
|
рования и плани- |
возможности для |
с учетом развития |
задания №№ |
|
|
рования, основ- |
их удовлетворе- |
регионов, метода- |
…, коллокви- |
|
|
ные подходы в об- |
ния, обосновывать |
ми и инструмента- |
ум, экзамен |
|
|
ласти организации |
наиболее рацио- |
ми прогнозирова- |
|
|
|
плановопрогноз- |
нальные направ- |
ния и планирова- |
|
|
|
ной работы |
ления использова- |
ния и организации |
|
|
|
|
ния имеющихся |
деятельности ор- |
|
|
|
|
ресурсов |
ганов государ- |
|
|
|
|
|
ственной власти |
|
12
|
|
|
Российской Феде- |
|
|
|
|
рации, органов го- |
|
|
|
|
сударственной |
|
|
|
|
власти субъектов |
|
|
|
|
Российской Феде- |
|
|
|
|
рации, |
|
Продвинутый |
сущность, прин- |
определять обще- |
навыками разра- |
Тесты: №№…, |
уровень |
ципы функции и |
ственные потреб- |
ботки планов раз- |
кейс-задания |
|
формы прогнози- |
ности, выявлять |
вития территорий |
№№…, практи- |
|
рования и плани- |
возможности для |
с учетом развития |
ческие работы, |
|
рования, основ- |
их удовлетворе- |
регионов, метода- |
коллоквиум, |
|
ные подходы в об- |
ния, обосновывать |
ми и инструмента- |
экзамен. |
|
ласти организации |
наиболее рацио- |
ми прогнозирова- |
|
|
плановопрогноз- |
нальные направ- |
ния и планирова- |
|
|
ной работы, |
ления использова- |
ния и организации |
|
|
современные тен- |
ния имеющихся |
деятельности ор- |
|
|
денции прогнози- |
ресурсов, плани- |
ганов государ- |
|
|
рования и плани- |
ровать и прогно- |
ственной власти |
|
|
рования на разных |
зировать соб- |
Российской Феде- |
|
|
уровнях принятия |
ственное развитие |
рации, органов го- |
|
|
управленческих |
и адаптировать их |
сударственной |
|
|
решений |
к условиям миро- |
власти субъектов |
|
|
|
вого рынка |
Российской Феде- |
|
|
|
|
рации, органов |
|
|
|
|
местного само- |
|
|
|
|
управления, госу- |
|
|
|
|
дарственных и |
|
|
|
|
муниципальных |
|
|
|
|
предприятий и |
|
|
|
|
учреждений, по- |
|
|
|
|
литических пар- |
|
|
|
|
тий, общественно- |
|
|
|
|
политических, |
|
|
|
|
коммерческих и |
|
|
|
|
некоммерческих |
|
|
|
|
организаций, на- |
|
|
|
|
выками самостоя- |
|
|
|
|
тельной работы |
|
- способностью участвовать в разработке и реализации проектов в области государ-
ственного и муниципального управления (ПК-27). |
|
Компоненты компетенции |
Формы и средства формиро- |
Знает |
вания |
Лекция. |
|
Основы государственного и муниципального управления, |
Самостоятельная работа, лабо- |
принципы реализации проектов в области государственно- |
раторные работы, решение те- |
го и муниципального управления, виды проектов государ- |
стовых и кейс-заданий |
ственного и муниципального управления |
|
Умеет |
Лабораторные работы, практи- |
Разрабатывать и реализовывать проекты в области государ- |
ческие работы с использовани- |
ственного и муниципального управления |
ем интерактивных форм рабо- |
|
ты. |
13
|
|
|
Самостоятельная работа, реше- |
|
Владеет |
|
|
ние тестовых и кейс-заданий |
|
|
|
Лабораторные работы, практи- |
||
Теоретическими знаниями государственного и муници- |
ческие работы. Самостоятель- |
|||
пального управления, способностью участвовать в разра- |
ная работа, решение тестовых и |
|||
ботке и реализации проектов в области государственного и кейс-заданий. |
|
|||
муниципального управления |
|
|
|
|
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
||
Уровни осво- |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства оце- |
ения компе- |
|
|
|
нивания |
тенции |
|
|
|
|
Пороговый |
Основы государ- |
Частично разраба- |
Теоретическими |
Тесты: №№…, |
уровень |
ственного и муни- |
тывать проекты в |
знаниями государ- |
практические |
|
ципального управ- |
области государ- |
ственного и муни- |
работы, кейс- |
|
ления |
ственного и муни- |
ципального управ- |
задания №№ |
|
|
ципального управ- |
ления |
…, экзамен |
|
|
ления |
|
|
Средний уро- |
Основы государ- |
Разрабатывать и |
Теоретическими |
Тесты: №№…, |
вень |
ственного и муни- |
реализовывать |
знаниями государ- |
практические |
|
ципального управ- |
проекты в области |
ственного и муни- |
работы, кейс- |
|
ления, принципы |
государственного |
ципального управ- |
задания №№ |
|
реализации проек- |
и муниципального |
ления, способно- |
…, коллокви- |
|
тов в области го- |
управления |
стью участвовать |
ум, экзамен |
|
сударственного и |
|
в разработке |
|
|
муниципального |
|
проектов в обла- |
|
|
управления |
|
сти государствен- |
|
|
|
|
ного и муници- |
|
|
|
|
пального управле- |
|
|
|
|
ния |
|
Продвинутый |
Разрабатывать и |
Теоретическими |
Тесты: №№…, |
|
уровень |
реализовывать |
знаниями государ- |
кейс-задания №№ |
|
Основы госу- |
проекты в области |
ственного и муни- |
…, практические |
|
дарственного |
государственного |
ципального управ- |
работы, коллокви- |
|
и муници- |
и муниципального |
ления, способно- |
ум, экзамен. |
|
пального |
управления и ис- |
стью участвовать |
|
|
управления, |
пользовать в сво- |
в разработке и ре- |
|
|
принципы |
ей деятельности |
ализации проек- |
|
|
реализации |
|
тов в области го- |
|
|
проектов в |
|
сударственного и |
|
|
области госу- |
|
муниципального |
|
|
дарственного |
|
управления |
|
|
и муници- |
|
|
|
|
пального |
|
|
|
|
управления, |
|
|
|
|
виды проек- |
|
|
|
|
тов государ- |
|
|
|
|
ственного и |
|
|
|
|
муниципаль- |
|
|
|
|
ного управле- |
|
|
|
|
ния |
|
|
|
|
14