Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МЕТОДИЧКА ПО КУРСОВЫМ (СИ БГУ).doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
18.03.2016
Размер:
481.79 Кб
Скачать

Приложение 9. Форма отзыва на курсовую работу о т з ы в

На курсовую работу студента __ курса экономического факультета специальности «Менеджмент организации» _____________________________________________________________ по дисциплине «_____________________________________________________»

Тема:_______________________________________________________________________

Качественные характеристики работы

Макс

балл

Факт.

балл

I.

Оценка работы по формальным критериям:

20

 

1

Соблюдение сроков сдачи работы по этапам написания

5

 

2

Внешний вид работы и правильность оформления

2

 

3

Наличие правильно оформленного плана

2

 

4

Наличие в тексте сносок, правильность цитирования

3

 

5

Наглядность в качестве иллюстративного материала

2

 

6

Наличие и качество дополнительных приложений

3

 

7

Правильность оформления списка литературы

3

 

II.

Оценка работы по содержанию

65

 

1

Актуальность проблематики

5

 

2

Логическая структура работы и ее отражение в плане

3

 

3

Качество введения

5

 

4

Соответствие содержания работы заявленной теме

3

 

5

Соответствие содержания разделов их названию

5

 

6

Логическая связь между разделами

3

 

7

Степень самостоятельности в изложении

15

 

8

Наличие элементов научной новизны

3

 

9

Практическая ценность работы

3

 

10

Связь работы с российской, региональной проблематикой

5

 

11

Качество заключения, умение делать выводы

10

 

12

Знание новейшей литературы

5

 

13

Наличие ошибок принципиального характера

-35

 

Предварительная оценка за курсовую работу______________________

«____»__________20 г. _______________д.э.н., проф. А.А. Барлыбаев

Приложение 10

Оформление иллюстративного материала

Примеры оформления таблиц

Таблица 1

Группы факторов эффективности профессионального обучения

Организация обучения

Проведение обучения

Мотивирование

Ресурсообеспечение

Мотивирование

Обучение

Обеспечение связи обучения с карьерным ростом

Изменение уровня оплаты труда

Поддержка руководства

Востребованность разработок, созданных в ходе обучения

Подбор или подготовка квалифицированных преподавателей

Предварительное информирование

Создание необходимого количества раздаточных материалов

Обеспечение комфортных условий

обучения

Положительное подкрепление

Мотивация участников

Учет индивидуальных особенностей

Наличие обратной связи

Практика

Перенос приобретенных знаний и навыков в рабочие

условия

Качество учебных материалов

Источник: Голубков Е.П. Основы маркетинга: учебник.- 2-е изд., перераб. и доп. – M.: Изд-во Финпресс, 2003. – С. 412.

Таблица 2