Пути роста производ-ти труда:

1.внедрение мех-ции и автом-ции в пр-во передовой

р-со-сберегающ технологии, новых мат-лов

2. совершенствов-е организации труда,пр-ва, рацион исп-е рабоч силы, сокращ-е внутрисменных и целосменных потерь рабоч времени, повыш-е квалификации и проф-й подготовки кадров, внедрение прогресс-ых норм и нормативов,совмещ-е проф-сий, совершенств-е сис-мы оплаты труда

3.реструктуризация пр-ва, рост объема пр-ва,расшир-е реконструкций и технич перевооружение предпр-я, созд-е конкуренто-способной продукции.

Формы оплаты труда в д/о пром-ти прим-т:

-сдельная оплата труда

-повременная

Сдельная оплата труда:

-прямая сдельная сис-ма труда

-сдельно-премиальная

-сдельно прогрессивная

-косвенно-сдельная

-аккордная

Вел-на з/п при прымой сдельной оплате труда опр-ся умнож-м кол-ва изг-ной продукции/ выполнен-й работы на единичную расценку

При э. единич расценка- вел-на оплаты труда за ед изг-ной продукции/выполнен-й работы

Вел-на з/п присдельно-премиальной сис-ме опр-ся как∑ оплаты труда по прямой сдельной сис-мы и начисления премии за выполнение/ перевыполнение норм выработки и плановых заданий.

При сдельно-прогрес-й сис-ме оплата труда за кол-во продукции в пределах уст-ной формы провод-ся по сдел расценкам, а за кол-во продукции сверх нормы – по повыш-м расценкам, разработ-ым предпр-м

Косвенно-сдельная оплата труда прим-ся в основном на вспомогател работах. При э. оплата труда вспомогат-х рабочих нах-ся в прямой зав-ти от рез-та работы основных рабочих,к-рых они обслуживают/от выполнения плана обслуж-го ими произв-го уч-ка

Аккордная закл-ся в том, что на весь объем заданной работы опр-ся ∑ з/п в соот-вии с нормами выработки и расценками за данный вид работ и срок выполнения работы.

За сокращ-е уст-го срока выполн-я работ выплач-ся премия.

Повременная форма оплаты труда прим-ся в тех случаях, когда труд не поддается нормир-ю, а объем работ нельзя точно учесть. Оплата труда при повременной форме произв-ся за кол-во фактически отработ-го времени.

Разл-т 2 сис-мы повременной формы оплаты труда:

-простая повременная

-повременн-премиальную

Простая повременная сис-ма:

-почасовая

-дневная

-в виде оклада

При почасовой оплате з/п опр-ся умнож-м часовой тариф. Ставки на кол-во отработ-х часов.

При дневной оплате труда в начале опр-т размер дневной ставки и умнощ-т ее на кол-во отработ дней.

Месяч оклад уст-ют незав-мо от кол-ва рабоч дней в рассматрив-ом периоде

При повременно-премиал сис-ме з/п рабочего склад-ся из заработка по тариф. ставке за фактически отработ –го времени и премии за выпол-е уст-ных показателей

Нормирование труда на д/о предпр-х

Нормир-е труда д. устан-ть необх. и достаточ. затраты рабоч. времени на выполн-е опр-го объема продукции в усл-х рац-й организации пр-ва, чтобы обеспеч-ть конкурентосп-ть предпр-я.

При нормир-и исп-т след. виды норм:

1.нормы затрат труда- затраты труда установлен-е на выпол-е ед. работы /созд-е ед. продукции одним рабочим/ гр. рабочих опред-й числен-ти и квалиф-и в опред-х организационно-технич усл-х

2.норма выработки- кол-во ед. работы/ ед. продукции, к-рое д.б. выполнено/изгот-но в ед. времени(час, месяц, год) в опред-х организац-техн усл-х одним рабочим/ гр. рабочих соот-щих квалификаций

3.норма обслуживания- кол-во ед. оборудования, произв-х площадей и др. пр-венных ед., подлежащих обслуживанию в опред-х орг-техн усл-х одним рабочим/ гр. рабочих, имеющих соот-щую прф-сию и квалиф-цию.

4.нормативная числен-ть-числен-ть рабочих опр-го проф-но-квалиф-го состава, уст-ная по нормативам для выпол-я на данном предпр-ии/цехе конкретных работ/ для обслуж-я опр-х объектов(агрегатоа,складов)

Специфика орг-ции оплаты труда в д/о пром-ти

Формы оплаты+ нормиров-е

Тарифная ставка:тарифно-квалифик. справочник(исп-ся опред-я сложности работ и уровня квалиф. рабочего. Для эк. эф-ти организ. труда необх, чтобы уровень квалиф-ции рабочих соот-л слож-ти выпол-я работ),тариф. ставки(путем индексации раннее действ-х тариф. ставок;путем прим-я единой тариф сетки) и оклады, надбавки к тариф. ставкам и окладам.

К тариф. сис-ме отн-т разл. доплаты и надбавки, к-рые м. разделить на 2 гр.:-за объективные усл-я(выпол-е вред. работ, сверх урочное);-за субъектив.

Себестоимость: эк. знач-е и виды себестоим-ти

Себестоимость – затраты,связанные с подготовкой, пр-вом и реализацией продукции.

Виды себестоимости промыш-й продукции:

1.среднемировая

2.среднеотраслевая

3.полная

4.пр-венная

5.цеховая

6.технологическая

Эк. знач-е себестоим-ти:

1.себест-ть явл. итоговым измерителем затрат на подготовку, реализацию продукции

2.себест-ть явл. исход. базой для опред-я прогнозируемой цены тех/иных видов продукции

3.на основе себест-ти расчит-ся прибыль и рентабельность продукции

4.все пути снижения себест-ти одновр-но явл путями роста прибыли и рентабельности.

Классификация затрат на лесопродукцию

Для целей планир-я ,учета и эк. значения анализа исп-ся след. клас-ция затрат:

1.по сп-бу вкл-я в себест-ть:

-прямые(непосред-но отн-ся к себест-ти изд-я)

-косвенные(отн-ся к себест-ти пропорц-но базе распред-я:з/п основных рабочих)

2.по хар-ру связи с изм-м объема пр-ва:

-переменные(затраты,зависящие от объема пр-ва)

-постоян/условно-постоян-е(не зав-т от объема пр-ва)

3.по эк роли отдел. затрат себест-ти продукции:

-основ(связаны с пр-вом продукции)

-накладные(расходы на обслужив-е пр-ва и управл-е)

4.по эк. эл-там:

-материал затраты(сырье, топливо, строит мат-лы)

-затраты на оплату труда с начислениями на з/п

-амортизация основ фондов

-прочие затраты(командировоч расходы и т.д.)

В зав-ти от удел веса отдел эл-тов затрат в себест-ти продукции разл-т:

1.материал. пр-во(мат-лы)

2.фондоемкое пр-во(амортизация)

3.трудоемкое/зарплатоемкое пр-во(з/п)

Клас-ция по эл-там затрат позвол-т: 1.опр-ть пути сниж-я себест-ти с учетом стр-ры затрат. 2.На ее основе м. расчит-ть потреб-ть предпр-я, региона, страны в целом в отдел. видах пр-венных р-сов.

Недостаток э. класс-ции сост-т в том, что она сост-ся в целом по пр-ву/ предпр-ю, а значит невозм-но опр-ть себест-ть отдел видов продукции.

Вот почему на практике шир. прим-ся класс-ция по калькуляц-м статьям затрат .