Состав, стр-ра и учет кадров на предпр-х.

Кадры предпр-я - совок-ть работников, осущ-щих пр-венные и хоз ф-ции на предпр-и.

Классификация кадров на предпр-ии:

1.по сфере прилож-я труда:

-промышленно-пр-венный персонал(ППР)(все работники предпр-я, занятые непосред-но в пр-ве промыш дея-ти)

-непромыш-ный пр-венный персонал( гр работников, занятых трудом в пр-вах непромыш-го хар-ра:капитальное строит-во)

-непроизвод-ные персонал(работники, занятые в непроизвод сфере: ЖКО, дет сады, культурно-просвет учрежд-я)

2. по выполняемым ф-циям:

-рабочие:

а. основные рабочие(рабочие, занятые осущ-м технологич пр-са)

б. вспомогательные(непосред-но не участ-т в технолог пр-се, но спос-ют его осущ-ю)

- руководители – руководящие работники предпр-я, цехов, отделов, лабораторий

-специалисты – инженеры, техники, механики, бухгалтеры, экономисты

-служащие-снабженческо-сбытовой персонал, секрктари, машинистки

-ученики

3.по проф-сиям(вид труд-й дея-ти в той/иной отрасли, требующей спец навыков и практич знаний)

4.по специальностям(различие внутри профессии, конкретная дея-ть в рамках той/иной профессии)

5.квалификации(ст. и уровень подготовл-ти для выпол-я работы по спец-ти)

Учет кадров ведется по списочному и явочному составу, а также среднесписочной числен-ти за месяц, квартал и год.

Списочный состав- число работников, сост-щих в списках предпр-я на к-л дату(работники, нах-ся в отпусках, по болезни)

Явочный состав-работающие, явившиеся на работу на опред-ю дату.

Среднесписочная числен-ть работников за месяц опр-ся как среднеарифметич простая за календар дни месяца; за квартал/год как отн-е∑ среднемесяч числен-ти к соот-щему числу, месяцу; в выходные и праздничные дни берется по предшествующему рабочему дню.

По итогам учета рабоч времени персонала сост-ся баланс рабоч времени 1^го работника за опред период, где выдел-ся календар время, номинал-е и эф-ное.

Номинал=календар - выходные и празднич дни

Эф-ное=номинал – прочие неявки

Баланс рабоч времени прим-ся для анализа исп-я рабоч силы предпр-я, производ-ти труда, планир-я труд. р-сов

Показатели, хар-щие кадры:

1.коэф оборота по приему К_пр=Ч_пр/Ч_ср(число принятых; число среднесписоч)

2.коэф оборота по увольнению К_ув=Ч_ув /Ч_ср

3.коэф текучести кадров К_тек=(Ч _{ув д} + Ч_{ув с ж}) / Ч_ср

(уволенных добровольно; по собственному желанию)

Методы измерения прозвод-ти труда

Производ-ть труда показ-т эф-ть исп-я труд. р-сов на предпр-ии. Она измер-ся кол-вом продукции, выработанной работником предпр-я/ кол-вом рабоч времени, затрач-го на изг-е ед. продукции.

М-ды измер-я производ-ти труда:

-стоимостной; - натурал; - трудовой

Стоимостной м-д позвол-т опр-ть производ-ть труда на предпр-ии с учетом всех видов пр-в товарной продукции на одного работ-го. Э. м-д позвол-т соед-ть в соот-вии товар. продукции и всей продукции основного пр-ва, продукцию вспомогател и подсобных пр-в и работу промыш. хар-ра для сторонних организаций. При э. производ-ть труда м. осущ-ся ч/з весь промыш. персонал и ч/з основ рабочих

П_с=Q_т/ Ч_ппп ; П_с=Q_т/ Ч_раб

Основ недостатком стоимост м-да явл-ся влияние ценовой политики предпр-я, инфляции и спроса на производимую продукцию

Q_т=А_т*Ц

Натурал м-д позвол-т опр-ть кол-во продукции в натурал выражении, приход-ся на 1 рабочего

П_н=А_т/Ч_раб, м³/чел

При трудовом м-де произв-ть труда измер-ся ч/з трудоемкость, т.е. затраты времени, приход-ся на изг-е ед. продукции

П_т=В/А_т(В-кол-во рабоч времени, затрач-го на изг-е продукции чел/дни; А_т-объем продукции в натурал выраж м³)

Трудоемкость показ-т на сколько эф-но исп-ся затраты живого труда как на различ стадиях пр-го пр-са, так и в основном вспомогат-обслуживающем пр-ве и в управлении.

При измер-ии произв-ти труда ч/з показатель трудоем-ти различ-т:

-технологич трудоем-ть, показ-щую затраты труда основных произв-х рабочих

-трудоем-ть обслуж-я, вкл-щую затраты труда вспомогател рабочих

-производ-ю трудоем-ть, вкл-щую затраты труда основ и вспомогат рабочих

-полную тр-ть,выраж-щую затраты труда всего коллект