2.1 Общая характеристика ооо “Корона”

ООО «Корона» является полноправным субъектом хозяйственной деятельности и гражданского права, признается юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам.

Общество находится по адресу: 242500, Брянская область, Карачевский район, г. Карачев, ул. Горького, д. 2-К.

Общество является коммерческой организацией и преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, имеет гражданские права и несёт обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.

Для реализации целей и задач Общество осуществляет следующие виды деятельности:

• Производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий;

• Производство сборных деревянных строений;

• Производство прочих изделий из дерева.

Уставный капитал определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

Размер уставного капитала Общества составляет 10000 (Десять тысяч) рублей.

Компания «Корона» около 15 лет успешно работает в сфере производства межкомнатных дверей и имеет безупречную репутацию у потребителей. Предприятие постоянно совершенствует технологии и оборудование, благодаря чему смогли достичь стандарта европейского качества при невысоких ценах на продукцию.

Используя современное оборудование и различные профессиональные ручные инструменты ведущих фирм-производителей, компания «Корона» выбрала путь индивидуального подхода к каждой заказанной двери.

Расширяется география продаж. В настоящее время покупателями продукции фабрики являются не только жители Брянской, но и Орловской области, Москвы, Воронежа, Белгорода, Липецка и других регионов.

ООО «Корона» - производитель, создавший строгую систему контроля качества продукции, гарантирующий безупречность и безопасность своей продукции, имеющий санитарно-эпидемиологиское заключение.

Ассортимент продукции:

• Межкомнатные деревянные двери

• Пагонаж: коробка, наличник, добор, притворная планка

• Стекло: триплекс, пескоструй

Для наглядности изобразим несколько видов продукции на рисунке 1 и 2.

Рисунок 1 – Шпонированные межкомнатные двери.

Рисунок 2 – Шпонированная коробка и наличник.

Отделка поверхность двери и пагонажа могут быть из разных материалов.

Они могут быть из натурального шпона, ПВХ и эко-шпона. А стекло может быть всего в 2 вариантах, это стекло с триплексом и пескоструем.

Для своей продукции предприятие выбирает натуральные и безопасные материалы, которые принесут в покупателям удовольствие и ничего лишнего.

ООО «Корона» имеет широкую сеть постоянных поставщиков основных и вспомогательных материалов. Поставки осуществляются на основе долгосрочных договоров.

Основные поставщики сырья и материалов сведены в таблицу 2.

Таблица 2 - Краткий перечень поставщиков сырья и материалов

Наименование сырья и материалов	Поставщик
Плита древесностружечная	«Русплит», «Итерлак», «Стройкомпани», «ДСПиндустрия», «Шатура»
Пиломатериал хвойный и пиломатериал береза	«Тришечкин»
Пиломатериал бук и пиломатериал дуб	«Каштан»
Плита древесноволокнистая	«ИзоПлитспичпром»,«Шекснинс», «Машстрой»,«Фелиус»,«Акватон»
Пленка облицовочная	«Шаттекор»
Шпон	«Донской»
Кромочный пластик	«Шаттекор», «Едличка», «Дуна»
Дисперсия ПВА	«Лакра»
Клей-расплав	«АЛФИнтернэшнл», «Анадор», «Интернешнл»
Грунт	Спектрресу», «Синтема»
Шлифовальная шкурка	Белгородский абразивный завод
Зеркало	И.П. Чижов А.А.
Петля четырехшарнирная	«Боярд»

На предприятии установлено преимущественно иностранное оборудование (производства Германии, Италии, Бельгии), за последние два года приобретено три обрабатывающих центра, несколько линий для облицовывания древесного материала, французские лакокрасочные кабины.

Это позволило в свою очередь снизить трудозатраты, более автоматизировать производство, улучшить качество и увеличить объем производства продукции.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества – Директором, который подотчетен общему собранию участников Общества.

Срок полномочий директора общества составляет 5 лет. Директор может быть избран не из числа участников общества и переизбираться неограниченное число раз.

Договор между Обществом и Директором Общества, подписывается от имени Общества лицом, уполномоченным решением общего собрания участников.

Одной из функций Директора является реклама, представляющая собой средство доведения информации до потребителя. В ООО «Корона» использует в основном рекламу в интернете, а также реклама в средствах массовой информации. Однако, ООО «Корона» мало уделяет внимания рекламе необходимо увеличить затраты на рекламу и увеличить количество используемых рекламных средств. Это позволит усилить позиции ООО «Корона» на рынке продаж производимой продукции.

Главным конкурентом является:

- ООО «Основа» - компания основана в апреле 2002 года, представляет собой сложное торгово-производственное предприятие по добыче леса в Брянской области, глубокой переработке древесины хвойных и лиственных пород и реализации строительных материалов и биотоплива.

Предприятие имеет собственную производственную базу по переработке леса, сушильные камеры, цеха по изготовлению пиломатериалов, поганажных изделий, столярный цех по изготовлению межкомнатных дверей, линию сращивания, участок домостроения, цех по производству топливных гранул- (пеллет).

- ООО «ДОЦ». Группа компаний ООО «ДОЦ» находится в Брянске и одним из основных направлений компании является производство пиломатериалов. Работая на рынке стройматериалов с 1986 года, наша компания накопила большой опыт в области обработки древесины из лесоматериалов. Свое производство осуществляет из древесины, вырешенной на арендованных участках лесного фонда Брянской области. Обработку древесины производит на высококачественных линиях от Швейцарской фирмы UAB GKF. На производственном предприятии компании дерево проходит все стадии обработки: от изготовления до выпуска пиломатериалов.

- ООО «Грос» - торгово-производственная компания, вот уже более 6-ти лет успешно развивается в области производства и продаж строительных пиломатериалов и деревянного домостроения.

ООО «Корона» имеет очень сильных конкурентов как в направлении производства и выпуска продукции из древесины, так и в направлении торговли готовой продукцией.

На рисунке 3 представлена организационная структура ООО «Корона». Данная структура относится к линейному типу.

Представленная структура не является оптимальной. Так Директор напрямую руководит сразу всеми работниками, все обязанности по ведению бухгалтерского, налогового, управленческого и кадрового учета возложены на единственного бухгалтера. Подобное распределение обязанностей создает определенные трудности в работе организации.

Директор

Основные рабочие

Бухгал-терия

Моляр

Столяр

Станочники

Шлифовщики

Обслуживающий персонал

Вспомогательные рабочие

Сторож

Водители

Подсобные рабочие

Слесарь по оборуд.

Рисунок 3 – Организационная структура ООО «Корона»

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий, представленных в таблице 3.

Таблица 3 – Обеспеченность ООО «Корона» трудовыми ресурсами в 2012-2014 гг.,

Категория работников	Численность				Абсолютное отклонение, (+/-)			Темп роста, %
	2012	2013	2014	2013г К 2012г		2014г К 2013г	2013г К 2012г		2014г К 2013г
Среднесписочная численность персонала	49	53	55	4		2	108,17		103,77
В том числе: Управленческий персонал: Рабочие:	10 39	11 42	14 41	1 3		3 -1	110,00 107,69		127,27 97,62

Изобразим на диаграмме данные таблицы 3.

Диаграмма 1 - Динамика среднесписочной численности персонала

ООО «Корона» за 2012-2014гг.

Диаграмма 2 - Динамика численности управленческого персонала

ООО «Корона» за 2012-2014гг.

Диаграмма 3 - Динамика численности рабочих ООО «Корона» за 2012-2014гг

Предприятие никогда не испытывала проблемы с недостатком как с управленческим персоналом, так и с рабочими. В большей степени это связано с тем, что организация всегда выплачивала всему персоналу и рабочим достаточно высокую заработную плату и никогда не опаздывала с ее выплатами.

Наименование показателя	2011 год	2012 год	2013 год	Абсолютный прирост 2013 г./2011 г.	Темп Прироста, % 2013 г./2011 г.
1.Выручка от продаж, тыс. руб.	3005	5077	5384	2379,0	79,17
2.Полная себестоимость, тыс. руб.
3.Прибыль от продаж, тыс. руб.	-617	1338	590	1207,0	-195,62
4.Чистая прибыль, тыс. руб.	200	1638	969	769,0	384,50
5.Среднесписочная численность персонала, чел.
6.Среднемесячная зарплата одного работника, тыс. руб.
7.Производительность труда, тыс. руб.
8.Средняя величина основного капитала, тыс. руб.
9.Фондоотдача	0,79	0,93	0,75	-0,04	-5,06
10.Средняя величина оборотного капитала, тыс. руб.
11.Коэффициент оборачиваемости оборотного капитала
12.Сумма чистых активов, тыс. руб.
13.Рентабельность продаж, %