3.2. Расчет фонда заработной платы промышленно – производственного персонала (ппп)

Фонд заработной платы ППП рассчитывается по тарифным ставкам и окладам. В курсовой работе тарифные ставки для рабочих определить на основе минимальной заработной платы, утвержденной правительством и условной тарифной сетки для рабочих промышленности, представленной в таблице 10.

Таблица 10 - Тарифная сетка для рабочих промышленности

Разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,14	1,43	1,60	1,89	2,00

При расчете заработной платы, кроме тарифного фонда, необходимо учесть систему доплат и надбавок к тарифному заработку и окладу, которые позволяет оплачивать труд работников дифференцировано с учетом условий труда. В курсовой работе размер всех доплат принять в размере 30% от тарифного заработка.

Также необходимо определить дополнительный фонд заработной платы, к которому относится оплата ежегодных отпусков (основного, дополнительного и учебных), компенсация за отпуск при увольнении, выходное пособие и других. Размер этого фонда принять в размере 10% -12% от основного фонда заработной платы (тарифный фонд, плюс доплаты). В заключении расчетов определяется годовой фонд заработной платы промышленно-производственного персонала. Результаты расчетов по рабочим приводятся в таблице 11.

Таблица 11 - Расчет фонда заработной платы рабочих (план, факт)

Группы ППП и профессии	Разряд рабочего	Списочная численность, чел.	Часовая тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд времени работы 1 рабочего, час.	Тарифный фонд заработной платы, тыс. руб.	Доплаты и надбавки к тарифному фонду, тыс. руб.	Основной фонд заработной платы, тыс. руб.	Дополнительный фонд зарплаты, тыс. руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Основные рабочие, всего, в том числе:
1.1 аппаратчик 1.2 аппаратчик 1.3 аппаратчик 1.4 оператор 1.5 оператор	6 5 4 5 4			1900 часов в год
Итого:	-
2. Вспомогательные рабочие, всего, в том числе:	-
2.1 слесарь 2.2 слесарь 2.3 слесарь 2.4 газоэлектросварщик	6 5 4 6			1800 часов год
Итого:			-	-
Всего:			-	-

Заработная плата остальных категорий ППП (руководителей, специалистов и служащих) рассчитывается в таблице 12. Для специалистов вместо разрядов указывается категория, в соответствии с которой оклады изменяются.

Таблица 12 - Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (план, факт)

Руководители, специалисты, служащие	Численность по штату	Оклад в месяц, руб.	Тарифный фонд ЗП, тыс.руб	Доплаты и надбавки к окладу (12%), тыс. руб.	Годовой фонд зарплаты, тыс. руб	Социальные отчисления, тыс.руб	Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс.руб
3. Руководители и специалисты, всего, в том числе:
3.1 начальник 3.2 зам. начальника 3.3 специалисты 3.4 специалисты		-
Итого		-

Доплаты и надбавки к окладу принять в размере 12%.

Подводя итоги, необходимо рассчитать среднемесячную зарплату (по плану и по факту) на 1 работающего, 1 рабочего и 1 служащего (руководителя и специалиста).