- •Раздел I. Основные этапы исторического развития
- •Задания и вопросы
- •Раздел II. Общество как целостная система
- •Задания и вопросы
- •Раздел III. Культура
- •Задания и вопросы
- •Раздел IV. Личность как объект
- •Задания и вопросы
- •16. Предрасположенность личности к определенному восприятию условий деятельности и к поведению в этих условиях.
- •Раздел V. Социология коммуникаций
- •Задания и вопросы
- •Раздел VI. Социальное управление
- •Задания и вопросы
- •Раздел VII. Социальные приоритеты
- •Задания и вопросы
- •Раздел VIII. Социология познания и науки
- •Задания и вопросы
- •Раздел IX. Социология религии
- •Задания и вопросы
- •Раздел X. Политическая социология
- •Задания и вопросы
- •Раздел XI. Социология организаций
- •Выделим специфические системные свойства организации:
- •Задания и вопросы
- •Раздел хii. Девиантное поведение
- •Классификация форм отклоняющегося поведения
- •Задания и вопросы
- •Раздел хiii. Методы социологических исследований
- •Качественный контент-анализ и его прикладное применение
- •Задания и вопросы
- •Вопросы к зачету
- •Списки литературы к разделу «Основные этапы исторического развития социологии»
- •К разделу «Общество как целостная система»
- •К разделу «Культура»
- •К разделу «Личность как объект социологического анализа»
- •К разделу «Социология коммуникаций»
- •К разделу «Социальное управление»
- •К разделу «Социальные приоритеты»
- •К разделу «Социология познания и науки»
- •К разделу «Социология религии»
- •К разделу «Политическая социология»
- •К разделу «Социология организаций»
- •К разделу «Девиантное поведение и социальный контроль»
- •К разделу «Методы социологических исследований»
- •Содержание
Задания и вопросы
1. Укажите определения, соответствующие следующим понятиям:
-
а) управление;
б) социальное управление;
в) стихийное управление;
г) сознательное управление;
д) менеджмент;
е) социальный контроль;
ж) функции социального контроля;
з) определение цели и принятие
решения;
и) функция организации;
к) функция регулирования;
л) функции учета и контроля;
м) принципы управления;
н) системный подход;
о) принцип органического сочетания
свободы и планирования.
1. Нормы, правила, на которые опираются субъекты, осуществляющие деятельность по управлению.
2. Принцип, определяющий стиль управления, основанный на решении противоречия между авторитаризмом и демократизмом.
3. Принцип управления, характеризующийся комплексным подходом к анализу и регулированию социальных процессов.
4. Функция социального управления, состоящая во введении различных компенсаторных механизмов, внесении корректировок в социальную систему, направленных на снижение ее тенденции к дезорганизации.
5. Создание условий для устойчивости социальной системы и позитивных изменений в ней.
6. Функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей.
7. Функция социального управления, необходимая для достижения в социальной системе обратной связи на основе сбора и анализа информации.
8. Функция социального управления, осуществляемая в масштабах страны, региона, отрасли, организации, отвечающая требованиям обоснованности, непротиворечивости и реализованная в рамках предоставленных полномочий, компетенции.
9. Управление, осуществляемое общественными институтами и организациями.
10. Воздействие на общество в целях его упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития.
11. Элемент социального управления, действующий по принципу обратной связи и осуществляющий функцию саморегуляции в социальных системах при помощи нормативного, морального администрирования и других способов регулирования.
12. Рассматриваемый в рамках западной социологии общественный институт, органично встроенный в политические и экономические системы. В упрощенном понимании представляет собой умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. В общем смысле данный термин употребляется в качестве синонима понятия «администрирование».
13. Функция социального управления, представляющая собой механизм реализации решения, включающая кадровое и ресурсное обеспечение, распределение и согласование работ.
14. Управление, воздействие которого на систему результат перекрещивания различных сил, массы случайных единичных актов.
2. Ответьте на следующие вопросы.
1. В чем сущность процесса управления?
2. Каковы функции социального управления?
3. В чем состоят достоинства бюрократии?
4. На чем может основываться монополия на управленческий труд?
5. Дайте интерпретацию принципа «единства критериев оценки деятельности». Приведите примеры нарушения этого принципа. Как это повлияло на эффективность управления?
6. Какие уровни социального управления Вам известны?