- •Глава I. Общая характеристика трудового права
- •§ 1. Предмет трудового права, основные цели и задачи трудового
- •§ 2. Метод трудового права
- •§ 3. Принципы трудового права
- •§ 4. Источники и система трудового права
- •Глава II. Трудовые правоотношения
- •§ 1. Понятие, основания возникновения и стороны трудовых
- •§ 2. Трудовые и иные, тесно связанные с ними отношения
- •Глава III. Социальное партнерство в сфере труда
- •§ 1. Понятие, основные формы и принципы социального
- •Глава III. Социальное партнерство в сфере труда 273
- •§ 2. Стороны социального партнерства и их представители
- •§ 3. Коллективные договоры и соглашения
- •Глава IV. Трудовые споры
- •§ 1. Понятие и виды трудовых споров
- •§ 2. Особенности рассмотрения коллективных трудовых споров
- •Глава V. Гарантии и компенсации, предусмотренные
- •Глава VI. Государственный надзор и контроль
Глава VI. Государственный надзор и контроль
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде представ-
ляет собой деятельность специально уполномоченных органов, направлен-
ную на защиту трудовых прав работников и пресечение нарушений этого
законодательства. Существуют четыре вида государственного надзора и
контроля: предупредительный, предварительный, текущий и последую-
щий.
Предупредительный надзор и контроль имеет целью не допустить при-
нятия локальных норм, противоречащих трудовому законодательству,
а также нарушений требований охраны труда при строительстве и вводе
в эксплуатацию производственных сооружений (новых и реконструиро-
ванных). Предварительный надзор и контроль способствуют предотвраще-
нию нарушений трудового законодательства и имеют место преимущест-
венно при определении условий труда, осуществляемых работодателем со-
вместно, по согласованию или с учетом мнения профессиональных
союзов.
Текущий надзор и контроль направлен на выявление допущенных нару-
шений и принятия мер по их ликвидации. Последующий надзор и кон-
троль осуществляется при разрешении трудовых споров и выявлении до-
пущенных нарушений.
Согласно ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор
и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют ор-
ганы федеральной инспекции труда. Федеральная инспекция труда — еди-
ная централизованная система государственных органов. Руководство дея-
тельностью федеральной инспекции труда осуществляет главный государ-
ственный инспектор труда РФ, назначаемый и освобождаемый от
должности Правительством РФ (ст. 354 ТК РФ).
Принципы деятельности, основные задачи и полномочия органов феде-
ральной инспекции труда определены ст. 355 и 356 Трудового кодекса РФ.
Органы федеральной инспекции труда обязаны обеспечивать соблюде-
ние и защиту трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопас-
ные условия труда; соблюдение трудового законодательства; обеспечение
работодателей и работников информацией о наиболее эффективных сред-
ствах и методах соблюдения трудового законодательства. Органы феде-
ральной инспекции труда доводят до сведения соответствующих органов
государственной власти факты нарушений трудового законодательства
и злоупотреблений.
В обязанности государственных инспекторов труда в соответствии со
ст. 358 Трудового кодекса РФ входит прежде всего соблюдение норм Кон-
ституции РФ при осуществлении надзорно-контрольной деятельности,
а также законодательства о труде. Государственные инспекторы труда обя-
заны хранить государственную, служебную, коммерческую и иную тайну,
ставшую им известной в ходе осуществления полномочий или после ос-
тавления своей должности.
Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав яв-
ляются полномочными представителями государства, а потому находятся
под его защитой, независимы от других должностных лиц и государствен-
ных органов (ст. 359 ТК РФ).
Трудовой кодекс регламентирует государственный надзор за безопас-
ным ведением работ в промышленности; государственный энергетический
надзор; санитарно-эпидемиологический надзор; надзор за ядерной и ра-
диационной безопасностью (ст. 366—369 ТК РФ).
Органы федеральной инспекции труда осуществляют свою деятель-
ность во взаимодействии с другими федеральными органами надзора
и контроля, прокуратурой, органами исполнительной власти, органами
местного самоуправления, профсоюзами и другими организациями.__