Тема 4. Статистика трудовых ресурсов Тестовые задания

1. К какой категории можно отнести программистов автоматизированной системы предприятия?

1. к основным рабочим;

2. к служащим;

3. к вспомогательным рабочим.

2. По какой формуле можно исчислить среднюю тарифную ставку рабочих?

1. по средней арифметической простой;

2. по средней гармонической простой;

3. по средней арифметической взвешенной.

3. Верно ли определение, что персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

1. да;

2. нет.

4. В каком документе отражаются данные о учете рабочего времени в человеко-днях?

1. ведомости на зарплату;

3. отчетах руководителей подразделений;

4. табеле учета рабочего времени.

5. Как определяется средняя явочная численность персонала за месяц, если предприятие начало функционировать только с 15 числа данного месяца?

1. делением суммы явочного числа работников за дни существования предприятия на число календарных дней функционирования;

2. делением суммы явочного числа работников на число рабочих дней в месяце;

3. делением суммы явочного числа работников за дни существования предприятия на число календарных дней в месяце.

6. На сколько процентов изменится ПТ, если трудоемкость сократится на 20%.

1. возрастет на 20%;

2. возрастет на 25%;

3. останется без изменений.

7. Какой метод измерения производительности труда используется для обобщающей оценке динамики уровня ПТ для одного вида деятельности?

1. натуральный;

2. стоимостной;

3. трудовой.

8. Укажите правильное определение фактически отработанного времени (человеко-дней):

1. максимально возможный фонд времени минус неявки по прочим причинам;

2. табельный фонд времени минус очередные отпуска;

3. календарный фонд времени минус неявки по уважительным причинам;

9. Определите индекс среднемесячной ПТ, если индекс среднечасовой ПТ рабочих – 115%; индекс средней фактической продолжительности рабочего периода в днях – 107%, а индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 94%.

1. 115,7%;

2. 130,9%;

3. 114,3%.

10. Рассчитать показатель использования рабочего времени по числу дней работы одного работника по след. данным:

• отработано за год 300,3 тыс. ч.-д.;

• по плану предусмотрено к отработке – 350 тыс. ч.-д.;

• неявки на работу фактически составили – 112 тыс. ч.-д.,

• а было запланировано 99 тыс. ч.-д. неявок

1. 106,5%;

2. 98,2%;

3. 93,5%.

Тема 13. Статистика оплаты труда работников Тестовые задания

1. Кем устанавливается размер минимальной заработной платы?

1. предприятием;

2. правительством.

2. Как определяется тарифный коэффициент при оплате труда?

1. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к предыдущему;

2. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к первому;

3. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к последнему.

3. Что понимается под дополнительными издержками на персонал?

1. социальные издержки: взносы работодателя в социальные фонды и пенсионный фонд; оплата праздничных дней; оплата по больничным листам; профсоюзные взносы и др.;

2. социальные издержки в соответствии с тарифным соглашением;

3. социальные издержки в соответствии с законодательством и тарифным соглашением.

4. Укажите, по какой формуле можно определить показатель зарплатоемкости.

1. ;

2. ;

3. .

5. Фонд заработной платы включает элементы:

1. прямая заработная плата за отработанное время;

2. выплаты социального характера;

3. командировочные расходы;

4. выплаты за неотработанное время;

5. единовременные поощрительные выплаты;

6. расходы на профессиональное обучение;

7. обязательные отчисления в государственные социальные фонды.

6. Экономия фонда заработной платы за счет уменьшения численности работников = -... тыс.руб. (с точностью до 0,1 тыс. руб.) при условии:

- фонд заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличился с 136,5 тыс. руб. до 150,15 тыс. руб.

- численность работников сократилась со 105 до 100 человек.

7. Численность работающих ... % (с точностью до 0,1%) при условии:

Показатель	Изменение показателя в отчетном периоде по сравнению с базисным
Фонд заработной платы рабочих и служащих	увеличился на 15%
Средняя заработная плата	возросла на 10%

1. снизилась на 5,0;

2. увеличилась на 5,0;

3. увеличилась на 4,5;

4. снизилась на 4,5.

8. Недостающими числами в формуле для расчета индекса заработной платы постоянного состава являются ... при условии:

Категория персонала	Численность, в % к итогу		Средняя месячная заработная плата, тыс. руб.
	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период
Служащие Рабочие	20 80	15 85	15 20	16 20

.

1. 15 и 85;

2. 20 и 80;

3. 15 и 20.