- •Тема 1. Технологические процессы и технологические системы, их характеристики
- •1.1. Понятие системы технологий и технологического процесса
- •1.2. Пути, этапы и показатели развития систем технологий
- •1.3. Параметры и классификация технологических процессов
- •Тема 2. Технологическое развитие и его закономерности
- •2.1. Пути и закономерности развития технологических процессов
- •2.3. Закономерности развития технологических систем
- •Тема 3. Приоритетные направления развития и совершенствования систем технологий
- •3.1. Перспективные направления развития технологических систем
- •3.2. Принципы ресурсо- и энергосбережения
- •3.3. Принципы интенсификации процессов
- •3.4. Принцип повышения коэффициента использования оборудования
- •3.5. Принцип оптимизации варианта технологических операций
- •3.7. Приоритетное развитие социальной сферы, основные направления
- •3.8. Основные тенденции развития и характеристика информационных технологий
- •Тема 4. Современное развитие технологий на уровне предприятия
- •4.1. Направления технологического обновления производства
- •4.2. Научное обоснование совершенствования технологических систем производства
- •4.3. Значение системного анализа в совершенствовании
- •4.4. Методы контроля и регулирования качества продукции
- •4.5. Технология формирования имиджа предприятия
- •Тема 5. Экономическая оценка технологии
- •5.1. Понятие и общая характеристика инновационного прогресса
- •5.2. Экономические показатели уровня технологии
- •5.3. Качество продукции и ее жизненные циклы
- •5.4. Оценка экономической эффективности инноваций в технологии
- •5.5. Методы экономической оценки сопутствующих результатов инноваций в технологии
- •5.6. Технология как конкурентное преимущество
- •Тема 6. Оценка и выбор технологических решений на предприятии
- •6.1. Система показателей технологических решений
- •6.2. Основные причины инвестиций в технологии и оценка их эффективности
- •6.3. Функционально-стоимостный анализ
- •6.4. Основные понятия стандартизации, метрологии и сертификации
- •6.4.1. Общие положения
- •6.4.2. Системы стандартов
- •6.5. Сертификация продукции и услуг
- •6.6. Система штрих-кодирования
- •6.7. Условия обеспечения качества технологических решений
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы по тематическому модулю № 1
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы по тематическому модулю № 2
3.7. Приоритетное развитие социальной сферы, основные направления
В социальных технологиях выделяются два компонента:
1) программы, содержащие процедуры и операции;
2) сама деятельность, построенная в соответствии с этими программами.
Классификации социальных технологий осуществляются по нескольким признакам: видам, уровням, схемам применения, содержанию и др.
По масштабности выделяют глобальные (общечеловеческие) проблемы, применимые к обществу в целом, региональные, по различным сферам общественной жизни, социальной структуре.
По использованию достижений науки различают технологии инновационные и рутинные. Первые направлены на осуществление нововведений на реализацию инициатив, вызывающих качественные изменения в разных сферах социальной жизни и приводящих к рациональному использованию материальных, культурных и других ресурсов общества.
Социальные технологии - это совокупность воздействий, направленных на оказание помощи, поддержки и защиты всех людей, особенно «слабых» слоев и групп населения.
Социальные технологии выражаются в практическом общении накопленных и систематизированных теоретических знаний, опыта, умения работы субъектов социальной деятельности. Объекты социальной работы разнообразны: старики, инвалиды, дети, бездомные, мигранты, неполные и многодетные семьи и др.
Наряду с государством субъектами системы социального партнерства являются профсоюзы, различные отраслевые ассоциации (союзы) предпринимателей, как правило, объединяющие работодателей.
Приоритетными направлениями развития социальной сферы являются:
- акцент на работу с незащищенными слоями населения: жилищные субсидии, обеспечение бесплатными лекарствами, льгота на проезд, санаторно-курортное лечение, сеть пансионатов для ветеранов, домов престарелых.
- обеспечение таких результатов реализации социальной политики государства, которые обеспечивали бы уменьшение доли населения, нуждающеюся в помощи, например создание рабочих мест на предприятиях всех форм собственности для инвалидов, организация обучения и переподготовки профессиям, на которые есть спрос для повышения уровня занятости и снижения безработицы;
- обучение и организационная помощь в открытии собственного дела;
- введение социального пенсионного страхования путем откладывания определенной доли дохода (процентов);
- создание на всех предприятиях социального фонда для выплаты больничных листов, декретных выплат, приобретения социальных путевок для санаторно-курортного лечения и др.;
- развитие стратегии социального партнерства между работодателями и наемными работниками, базирующейся на таких принципах, как взаимная экономическая ответственность, социальная справедливость, стимулирование высокопроизводительного труда, добросовестность и уважительность в поведении сторон. Механизм реализации этой стратегии включает правовую базу как государственного и отраслевого уровней, так и профсоюзных объединений, и договорные (контрактные) обязательства сторон;
- создание центров занятости и социальной помощи семье и детям при администрациях государственного управления. В штате центров предусмотрены семейные социальные педагоги, психолог, юрисконсульт, специалист по работе с детьми-инвалидами, аниматор и др. Сюда также можно отнести центры планирования семьи и репродукции, создаваемые при учреждениях здравоохранения обычно на комбинированной финансовой основе.
Социальная работа на предприятии должна осуществляться в соответствии с системой стандартов оказания услуг. Основные функции стандартизации: экономическая, социальная и коммуникативная. Последняя предполагает определение терминов и понятий для объективизации различных видов восприятия информации и взаимопонимания.