Бірінші аралық емтихан сұрақтары

1. Еңбекті құқықтық реттеудің әдістерінің ерекшеліктері және жіктелуі.

2. Еңбекті к құқықтық қатынастардың субъектілері: түсінігі және жіктелуі.

3. Халықаралық еңбек құқығының субъектілері.

4. Еңбек туралы жалпы және арнайы нормалардың жіктелуі

5. Халықты жұмыспен қамтамасыз ету қағидалары және жұмыстылық саласында кемсітушілікке жол бермеу.

6. Еңбекті қорғауға азаматтардың құқығын қамтамасыз ету қағидалары.

7. Нарықтық экономика жағдайларында еңбек заңдылығын реформалаудың құқықтық аспектілері

8. Еңбекті қорғау мәселелерін реттеуде халықаралық және ұлттық құқықтарының арақатынасы.

9. Халықаралық еңбек қатынастарының саласында коллизиялық нормалардың жүйесі.

10. Еңбекті ұйымдастыру және пайдалану қағидалары.

11. Қазақстан Республикасының еңбек нарығының даму мәселелері және жағдайлары.

12. Қазақстан Республикасында жұмыспен қамтамасыз етуді құқықтық реттеу.

13. Еңбектік қатынастар саласында кәсіподақтардың құқықтық мәртебесі.

14. Еңбектік құқықтық қатынастардың түсініг, түрлері және мазмұны.

15. Кәсиби одақтардың құқықтық мәртебесі.

16. Әлеуметтік әріптестік институтының түсінігі,мақсаттары және қағидалары.

17. Әлеуметтік әріптестік органдарының құқықтық мәртебесі.

18. Ұжымдық шарттар мен келісімдер туңралы заңдылықтың жалпы сипаттамасы.

19. Әлеуметтік-әріптестік келісімдер және олардың жіктелуі.

20. Ұжымдық шарттың түсінігі және мәні.

21. Халықты жұмыспен қамту саласында мемлекетттік саясаттың негізгі қағидалары

22. Қазақстан Республикасында халықты жұмыспен қамтуды құқықтық реттеу.

23. Еңбек қатынастарын реттеуде жергілікті актілердің ролі және мәні.

24. Халықты жұмыспен қамтудың ұйымдастырушылық-құқықтық нысанары.

25. Жұмыстылық мәселесі бойынша құзіретті органдардың жүйесі және құқықтқ мәртебесі.

26. Еңбек шартының түсінігі және мазмұны.

27. Еңбек шартын бекіту тәртібі.

28. Еңбек шарты тараптарының түрлерін анықтау мерзімі және субъектілік құрам бойынша жіктеу.

29. Еңбек шартын вахталық әдіспен жұмыс істейтіндермен бекітудің ерекшеліктері.

30. Басқа жұмысқа ауысудың түсінігі және түрлері.

31. Басқа жұмысқа ауысудың басқа жұмыс орнына жылжытудан айырмашылығы.

32. Басқа жұмысқа уақытша ауысудың ерекшеліктері.

33. Жеке еңбек шартын бұзу негіздері.

34. Жеке еңбек шартын тоқтату негіздері және оларды жіктеу.

35. Қызметкерді жұмыстан шеттетудің негіздері және тәртібі.

36. Жұмыстан заңсыз шеттетудің құқықтық салдары.

37. Мемлекеттік қызметшілердің еңбегін құқықтық реттеу.

38. Жеке кәсіпкерлік саласында жалдамалы қызметкерлерді пайдалануды құқықтық реттеу.

39. Мемлекеттік қызметшілермен жеке еңбек шарты.

40. Көші қон еңбешілердің құқықтық мәртебесі

41. Шетел жұмыс күшін тарту тәртібі және талаптары.

42. Ішкі еңбек нарығын қорғаудың құқықтық аспектілері

43. Жылдық демалыстың түрлері және жіктелуі

44. Жалақының түсінігі, ұйымдастыру қағидалары және жүйесі

45. Жұмыстың қалыпты жағдайынан ауытқыған ретте еңбекке ақы төлеудің ерекшеліктері

46. Жалақыны құқықтық қорғау механизмі және әдістері

47. Тәртіптік жауапкершіліктің пайда болуының негіздері мен шарттары.

48. Еңбек құқығындағы көтермелеу шаралары және оларды қолдану тәртібі

49. Еңбектік және азаматтық құқықтарда келтірген залалы үшін материалдық жауапкершіліктің арақатынасы

50. Еңбек зақымы мен кәсіби ауырудың салдарынан келтірілген зиянды өтеудің құқықтық аспектілері

51. Қызметкерлердің жеке санаттарының еңбегін қорғауды қамсыздандыру ерекшеліктері

52. Еңбекті қорғау институтының кешенді институт ретіндегі сипаттамасы

53. Еңбек дауларының түрлері және оның жіктелуі

54. Жеке еңбек дауларын қарау тәртібі

55. Ұжымдық еңбек дауларын қарау тәртібі

56. Ереуілді өткізу негіздері және тәртібі

57. Еңбек қатынастарын реттеуші әдістер

58. Еңбек құқықтық қатынастарының топқа жіктелінуі

59. Еңбек құқығының принциптері

60. Жалпы (салааралық) принциптер

61. Еңбек құқығының салалық принциптері

62. Еңбек құқығының қайнар көздері

63. Еңбек құқығы субъектілері ұғымы

64. Еңбек құқығы субъектілілері жіктелуі

65. Жеке тұлғалар еңбек құқығы субъектілері ретінде

66. Жұмыс берушілер еңбек құқығы субъектілері ретінде.

67. Еңбек ұжымы еңбек құқығы субъектілері ретінде

68. Әлеуметтік әріптестік туралы жалпы ережелер және негізгі ұғымдары

69. Әлуметтік әріптестіктің негізгі міндеттері, принциптері мен жүйесі

70. Әлеуметтік әріптестікті ұйымдастыру

71. Еңбекпен қамту ұғымы мен формалары.

72. Мемлекеттік саясаттың еңбекпен қамту саласындағы негізгі принциптері мен бағыттары.

73. Жұмысқа орналастыру ұғымы және оның түрлері.

74. Жұмысқа ораналастыру органдары, олардың құқықтары мен міндеттері.

75. Жұмысқа орналасушылардың құқықтары мен міндеттері.

76. Азаматтардың жекелеген категорияларын жұмысқа орналастыру тәртібі.

77. Еңбекпен қамту ұғымы және республикалық заңнама бойынша еңбекпен қамтуды қамтамасыз ету.

78. Еңбек шартының нысанасы

79. Еңбек шартының мазмұны

80. Еңбек шартының мерзімі

81. Еңбек шартын жасасу, өзгерту және толықтыру тәртібі

82. Еңбек шартының жарамсыздығы.

83. Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыру.

84. Еңбек шартын тоқтату негіздері.

85. Жұмыс уақыты ұғымы және түрлері.

86. Жұмыс уақытының құқықтық нормативтері, жұмыс уақытын есепке алу және оның режімі.

87. Ұстеме жұмыс, үстеме жұмыстарға тарту тәртібі.

88. Демалыс уақыты ұғымы және олардың түрлері.

89. Демалыс алу құқығы және оны беру тәртібі.