Глава 4. Стоимость проведения работ по установлению границ города

Проведение подобных работ, требуют разработки проекта. В своей дипломной работе я произвел расчет заработной платы инженеров проектировщиков. Штат сотрудников занимавшихся данным проектом насчитывает 4 человека. Первым делом руководителю необходимо правильно распределить силы и области внимания сотрудников, относительно тех умений которыми они лучше владеют. Таким образом выбрав оптимальное решение мы имеем следующее:

1 человек – согласование (занимается вопросами связи, получает информацию и доводит ее до сотрудников)

2 человек – чертежи (сотрудник наиболее успешно и профессионально владеющий программами проектирования MapInfo)

3 человек – пояснительная записка, расчеты, презентация, оформление (сотрудник владеющий на высоком уровне программами Microsoft office)

4 человек – рабочая документация (помощь остальным сотрудникам)

Как только виды работ и задачи распределены между сотрудниками можно приступать к работе.

Расчет заработной платы сотрудников осуществляется по формуле:

ЗП = ТС ×Ф+К-НДФЛ

Где ЗП – заработная плата специалиста

ТС – тарифная ставка в зависимости от квалификации, разряда специалиста

Ф – фактическое количество часов отработанное специалистом

К – уральский коэффициент. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере и составляют 15% от оклада.

НДФЛ – налог на доходы физических лиц и составляет 13% от заработной платы.

Таким образом нам известно, что выполнение работ по установлению границы города Нефтеюганска составило 3 месяца. За это время сотрудники отработали 66 рабочих дней по 8 часов, так как уставом предприятия предписан именно такой распорядок ( пятидневная рабочая неделя). В свою очередь 66 рабочих дней ровняется 528 часам. Тарифная ставка инженеров отдела составляет 250 руб/час, что и позволяет нам рассчитать заработную плату.

ЗП=250руб/час×528час+19800руб-19734руб=132066руб.

Получаем 528264руб.

Так же подсчитав стоимость затрат на распечатку получаем 3000руб.

Таблица 2

Расчет заработной платы специалистов компании

Должность	Тарифная ставка руб/час	Количество фактически отработанных часов	Уральский коэффициент 15%	Налог на доходы физических лиц 13%	Итог Руб.
Начальник отдела	300	528	23760	23680,8	158479,2
Старший специалист	250	513	19800	19734	132066
Инженер	200	470	14100	14053	94047
Инженер	200	435	13050	13006,5	92612,3
					477204,5

Аналогичным образом рассчитаны заработные платы остальных сотрудников организации. Общие затраты на заработную плату сотрудников составили 477204,5 рублей. По мимо этих затрат необходимо учесть что на управляющие должности организации необходимо выделить сумму не превышающую 20% от суммы зарплат. Таким образом, получаем 95440,9 рублей на управляющий аппарат компании. Так же не обходимо учесть расходы на распечатку материала, что составил 5000 рублей с учетом черновиков. Сложив все расходы, получаем сумму 577 645,4 рублей необходимую потратить заказчику на выполнения данной работы.