- •Минобрнауки россии
- •«Российский государственный гуманитарный университет»
- •Корпоративное управление
- •1. Рабочая программа дисциплины
- •1.1. Аннотация дисциплины
- •1.2. Пояснительная записка
- •1. Знать:
- •2. Уметь:
- •3. Владеть:
- •Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
- •Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •1.3. Структура дисциплины (тематический план) Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы,
- •108 Часов
- •1.4. Содержание дисциплины
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 7.
- •Тема 9.
- •1.5. Образовательные технологии
- •30% - Интерактивных занятий от объема аудиторных занятий
- •1.6. Система текущего и промежуточного контроля знаний студентов
- •1.7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •1. Теоретические вопросы для обсуждения на семинарских занятиях
- •2. Примерные варианты контрольных работ (тестов) по темам1
- •Организация управления корпорацией
- •4. Примерная тематика докладов и рефератов
- •5. Вопросы для итогового собеседования, темы итоговых
- •1.8. Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •Научная литература
- •Справочные и информационные издания:
- •Ресурсы Интернета
- •1.9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •2. Планы семинарских занятий
- •Корпоративные образования в современной экономике. Теоретические основы экономической деятельности корпораций и корпоративного управления
- •Корпоративное законодательство зарубежных стран и России
- •Кодексы корпоративной этики и их влияние на экономические показатели и социальную политику корпораций
- •Семинар 4. (2 часа) Особенности управления холдингом
- •Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий
- •Мониторинг текущего состояния корпораций и перспектив их развития
- •3. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Методические рекомендации к написанию эссе и реферата
- •Лист изменений
3. Владеть:
основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-15).
способен формировать стратегический фокус инновационного предприятия, оценивать его эффективность, организовывать инновационную деятельность предприятия (ПК-19).
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
Адрес дисциплины – дисциплина адресована будущим специалистам в области экономики фирмы и отраслевых рынков, обучающихся по магистерским программам.
Логическая и содержательно-методическая взаимосвязь с другими дисциплинами представлена в следующей таблице.
Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
|
№№ п/п
|
Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин
|
№№ разделов (тем) данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | ||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | ||
|
1. |
Макроэкономика |
+ |
+ |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Экономика организаций |
+ |
+ |
|
|
|
|
|
|
+ |
|
3. |
Финансы |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
4. |
Бухгалтерский учет и анализ |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
5. |
Менеджмент, производственный менеджмент |
|
+ |
|
|
+ |
|
+ |
|
+ |
|
6. |
Организационное поведение |
|
|
|
+ |
|
|
|
+ |
|
|
7. |
Экономическая политика современной России |
+ |
+ |
+ |
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Экономика и социология труда |
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
|
9. |
Предпринимательское право |
+ |
|
+ |
|
|
|
|
|
|
1.3. Структура дисциплины (тематический план) Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы,
108 Часов
|
|
Название темы |
семестр
|
неделя
|
Виды учебной работы (в часах) |
Формы текущего контроля
| |||
|
Трудоемкость в часах |
Лекции |
Семи нары |
Самостоятельная работа | |||||
|
1. |
Введение. Корпорации. История зарождения и развития. Экономические и социальные аспекты корпоративной деятельности. |
|
|
12 |
2 |
0 |
10 |
Собеседование |
|
2. |
Корпоративные образования в современной экономике. Теоретические основы экономической деятельности корпораций и корпоративного управления. |
|
|
12 |
2 |
2 |
10 |
Прием и публичный анализ практических заданий |
|
3. |
Корпоративное законодательство зарубежных стран и России. |
|
|
12 |
2 |
2 |
10 |
Прием практических заданий |
|
4. |
Кодексы корпоративной этики и их влияние на экономические показатели и социальную политику корпораций. |
|
|
12 |
2 |
2 |
10 |
Прием и публичный анализ практических заданий |
|
5. |
Государственные корпорации и их особенности. |
|
|
14 |
2 |
0 |
10 |
Собеседование |
|
6. |
Экономическое поведение корпораций. |
|
|
10 |
2 |
0 |
10 |
Реферат |
|
7. |
Особенности управления холдингом. |
|
|
12 |
2 |
2 |
10 |
Контрольная работа |
|
8. |
Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий. |
|
|
12 |
2 |
2 |
10 |
Прием и публичный анализ практических заданий |
|
9. |
Мониторинг текущего состояния корпораций и перспектив их развития. |
|
|
12 |
2 |
2 |
10 |
Прием и анализ практических заданий |
|
|
Итого: |
|
|
108 |
18 |
12 |
78 |
Зачет |