37.Виды увольнения работников

Увольнение-прекращение труд.договора

между работ-лем и сотруд-ом.

Виды:по инициативе работника

(предупредив работ-ля за 2 нед.в

письм.форме); по инициативе работ-ля;

выхода на пенсию.

38.Аутплейсмент –консультации по

трудоустройству сокращаемых сотрудников

за счет бывшего работодателя.

Потребность в нём возникает в случаях

реорганизации компании, необходимости

сокращения персонала. Суть услуги сводится к

тому, что компания вынуждена расстаться с

компетентным и квалифицированным сотру-ком,

для кот. в новых условиях нет места в компании.

Аутплейсмент позволяет смягчить негатив от самого

факта увольнения, проявить заботу о человеке и таким

образом, кроме помощи в дальнейшем трудоустройстве,

сохраняет позитивный имидж компании в глазах

увольняемых сотрудников. Позитивный имидж

оказывает влияние и на тех, кто продолжает

работу в компании.