4.2. Методика расчета
Определение категории тяжести работ проводят в несколько этапов.
На первом этапе каждый из факторов рабочей среды xi , реально действующий на человека, оценивают по шестибалльной шкале (таблица 4.1). После этой операции каждый фактор xi – это балльная оценка по i-му из учитываемых факторов (иначе, это частная балльная оценка). При такой оценке реальные значения каждого вредного фактора переводятся в безразмерные величины (в баллы).
На втором этапе проводят уточнение балла xi по каждому из действующих физических факторов с учетом фактического времени его воздействия на человека (ti – продолжительность действия какого-то фактора в минутах).
Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч (т.е. менее 480 минут), то его фактическая балльная оценка определяется по следующей формуле:
|
|
(4.1) |
,где хi – фактическая балльная оценка;
–удельный вес
времени действияi-го
фактора в общей продолжительности
рабочего дня;
–продолжительность
действияi-го
фактора в течение смены, мин.
Таблица 4.1 – Критерии для балльной оценки элементов условий труда (факторов рабочей среды)
|
Наименование элемента условий труда и единица измерения |
Оценка элемента условий труда, балл | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | ||
|
оценка нормальная |
оценка допустимая |
оценка недопустимая; требуется рационализация |
оценка недопустимая; возможно требование о ликвидации такого рабочего места | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | |
|
А. Санитарно-гигиенические | |||||||
|
Температура воздуха на рабочем месте в помещении, ºС:
теплый период |
18…20 |
21…22 |
23…28 |
29…32 |
33…35 |
> 35 | |
|
холодный период |
20…22 |
17 …19 |
15…16 |
7…14 |
ниже +7 |
¾ | |
|
Токсичное вещество, кратность превышения ПДК, раз |
¾ |
≤ 1 |
1,0…2,5 |
2,6…4,0 |
4,0…6,0 |
> 6 | |
|
Промышленная пыль, кратность превышения ПДК, раз |
¾ |
≤ 1,0 |
1…5 |
6…10 |
11…30 |
> 30 | |
|
Вибрация, превышение ПДУ, дБ |
Ниже ПДУ |
На уровне ПДУ |
1…3 |
4…6 |
7…9 |
> 9 | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Промышленный шум, превышение ПДУ, дБА |
< 1 |
Равно ПДУ |
1…5 |
5…10 |
> 10 |
> 10 (с вибрацией) |
|
Ультразвук, превышение ПДУ, дБ |
< 1 |
Равно ПДУ |
1…5 |
6…10 |
11…20 |
> 20 |
|
Интенсивность теплового излучения, Вт/м2 |
≤ 140 |
141…1000 |
1001…1500 |
1501…2000 |
2001…2500 |
> 2500 |
|
Освещенность рабочей поверхности, Е, лк (в зависимости от размера объекта различения, мм) |
Норма, ЕН, и размер > 1,0 мм
|
Норма, ЕН, и размер 0,3 – 1,0 мм |
Норма, ЕН, и размер < 0,3 мм
|
Ниже ЕН, (от < ЕН до 0,5 ЕН), и размер ≥ 0,5 мм
|
Ниже ЕН,, (Е < 0,5 ЕН) и размер < 0,5 мм
|
— |
|
Коэффициент пульсации освещенности, Кп , % |
¾ |
Ниже нормы Кп ≤ Кпн |
Равен норме
|
Выше нормы
|
Значительно выше нормы |
— |
|
Б. Психофизиологические | ||||||
|
Физическая динамическая нагрузка, Дж:
общая (х 105) |
< 4,2 |
4,2…8,3 |
8,3…12 |
12…17 |
17…20 |
> 20 |
|
региональная х 105 |
< 2,1 |
2,1…4,2 |
4,2…6,2 |
6,2…8,3 |
8,3…10 |
> 10 |
|
Физическая статическая нагрузка, Н · с:
на одну руку (х104) |
< 18 |
18…36 |
36 …70 |
39…70 |
> 97 |
¾ |
|
на две руки (х104) |
< 43 |
43…86 |
86…144 |
144…220 |
> 220 |
¾ |
|
на мышцы корпуса (х104) |
< 61 |
61…123 |
123...210 |
210…300 |
> 300 |
¾ |
|
Рабочее место (РМ), поза человека и перемещение в пространстве |
РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза до 5 кг |
РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза свыше 5 кг |
РМ стационарное, поза несвободная, до 25 % времени – в наклонном положении до 30º. Масса перемещаемого груза до 5 кг |
РМ стационарное, поза вынужденная до 50% рабочей смены |
РМ стационарное, поза вынужденная, неудобная – свыше 50% рабочей смены |
РМ стационарное, поза вынужденная, наклоны под углом до 60º до 300 раз за смену |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч |
¾ |
≤ 8 |
≤ 12 |
> 12 |
¾ |
¾ |
|
Длительность сосредоточенного наблюдения, % (% от продолжительности рабочей смены) |
< 25 |
25…≤50 |
50…75 |
75…90 |
> 90 |
¾ |
|
Сменность |
Утренняя смена |
Две смены |
Три смены |
Нерегулярные смены |
¾ |
¾ |
|
Число важных объектов наблюдения (одновременно) |
1 – 2 |
До 5 |
До 10 |
> 10 |
¾ |
¾ |
|
Темп (число движений в час):
мелких (пальцы) |
< 360 |
360…720 |
721…1080 |
1081…3000 |
> 3000 |
¾ |
|
крупных (руки) |
< 250 |
250…500 |
501…750 |
751…1600 |
> 1600 |
¾ |
|
Число информационных сигналов в час |
< 75 |
75…175 |
176…300 |
> 300 |
¾ |
¾ |
|
Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходим техпроцесса в % от времени смены) |
Менее 75 |
76-80 |
81-90 |
Более 90 |
¾ |
¾ |
|
Монотонность действия:
число приемов в операции |
— |
6…10 |
3…5 |
3…5 |
2…1 |
2…1 |
|
длительность повторяющихся операций, с |
— |
31…100 |
20…30 |
10…19 |
5…9 |
1…4 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Интеллектуальная нагрузка |
— |
Решение простых альтернативных задач |
Решение сложных задач по алгоритму (по инструкции) |
Активный поиск информации при ее недостатке. Решение сложных и новых задач при наличии помех. |
Эвристическая (творческая) деятельность, работа по созданию новой информации (изобретений и др.). Единоличное руководство в сложных ситуациях |
— |
|
Нервно-эмоциональная нагрузка |
Простые действия по индивидуальному плану; небольшая ответственность за выполнение отдельных элементов заданий |
Простые действия по заданному плану с возможностью коррекции; благоприятный психологический климат |
Сложные действия по заданному плану с возможностью коррекции |
Сложные действия по заданному плану при дефиците времени. Контакты с другими людьми. |
Ответственность за безопасность людей. Личный риск при дефиците времени |
— |
|
Режим труда и отдыха |
Обоснованный, с включением музыки и гимнастики (перерывы 7 % и более рабочего времени) |
Обоснованный, без включения музыки и гимнастики (перерывы от 3 до 7 % рабочего времени) |
Отсутствие обоснованного режима труда и отдыха, (дополнительные перерывы до 3 % рабочего времени) |
Перерывы отсутствуют |
— |
— |
Исходные данные
из варианта задания, элементы условий
труда xi
в баллах (из
таблицы 4.1) и результаты оценки тяжести
фактора рабочей среды,
необходимозаносить в таблицу 4.2.
Таблица
4.2 –
Форма
для
оценки удельной тяжести факторов рабочей
среды
,
необходимых при расчете интегральной
балльной оценки тяжести труда
|
Факторы рабочей среды и условия труда (из варианта задания) |
Показатель |
Значение показателя (из варианта задания) |
Балльная оценка фактора, (из табл. 1) |
Продолжительность действия фактора,
(из варианта задания) |
Удельный вес
времени действия фактора
|
Фактическая
балльная оценка фактора,
балл (по формуле (1) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
xi … xn |
|
|
|
|
|
,
мин
,
,
Для удобства выполнения задания все промежуточные расчеты (по каждой строке) следует заносить в таблицу 4.2 в следующей последовательности:
–записать первый фактор среды из варианта задания в графу 1;
–обозначить
этот фактор как элемент
и записать в графу 2;
–выписать значение этого фактора из варианта задания в графу 3;
–определить, используя данные таблицы 4.1, величину элемента х1 в баллах и занести результат в графу 4;
–при
необходимости, по формуле (4.1) выполнить
уточнение элемента xi
с учетом продолжительности действия
этого вредного фактора
.
Другие строки таблицы следует заполнять аналогично.
На третьем этапе определяют интегральную балльную оценку тяжести труда по формуле (4.2).
Формула (4.2)
справедлива, если каждый из учитываемых
факторов
действует в течение всего рабочего
дня, т.е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из
факторов действует менее 8 ч (менее 480
мин.), то его фактическая оценка
определяется по формуле (4.1), после чего
подставляется
в формулу (4.2):
|
|
(4.2) |
,
где
– наивысшая
из полученных балльных оценок каждого
фактора
;
–общее число
факторов (элементов трудовой среды);
–балльная оценка
по i-му
из учитываемых факторов (частная балльная
оценка);
n
– число учитываемых факторов без учета
.
Формула (4.2)
справедлива, если каждый из учитываемых
факторов
действует в течение всего рабочего
дня, т.е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из
факторов действует менее 8 ч (менее 480
мин.), то его фактическая оценка
определяется по формуле (4.1), после чего
подставляется в формулу (4.2).
На четвертом этапе после расчета интегральной балльной оценки по формуле (4.2) определяется категория тяжести выполняемой работы (таблица 4.3).
Таблица 4.3 – Категории тяжести труда и возможные компенсации
по условиям труда
|
Диапазон интегральной оценки, баллы |
Категория тяжести труда |
Возможные льготы и доплаты | ||
|
Доплата, % |
Дополнительный отпуск, дни |
Сокращенный рабочий день | ||
|
До 1,8 |
I |
Нет |
Нет |
Нет |
|
1,8 – до 3,3 |
II |
Нет |
Нет |
Нет |
|
3,3 – до 4,5 |
III |
От 4 до 8 |
До 6 |
Нет |
|
4,5 – до 5,3 |
IV |
От 8 до 16 |
От 6 до 12 |
Нет |
|
5,3 – до 5,9 |
V |
От 16 до 20 |
12 и более |
На 1,5 – 2 ч |
|
5,9 – до 6,0 |
VI |
От 20 до 24 |
От 12 до 18 |
На 1,5 – 2,5 ч |
На пятом этапе на основании расчетов интегральной балльной оценки и коллективного договора, заключенного с администрацией, работнику могут: установить обоснованное время на регламентированные перерывы, доплату к окладу, назначить дополнительный отпуск, установить сокращенный рабочий день, выдавать дополнительное профилактическое питание и т. п. Для этого можно использовать ориентировочные сведения из таблицы 4.3.