Методические указания по выполнению задачи №4
Списочная численность выражает количество работников предприятия за какой-то период с учетом времени их работы. Она определяет потребность в работниках для полного укомплектования рабочих мест и замены работников , отсутствующих по уважительным причинам.
Явочная численность – это численность работников, которые ежедневно должны быть на работе, чтобы обеспечить нормальный ход производственного процесса. Она определяется по формуле:
,
(1)
где
– технологическая трудоемкость сдельных
работ, нормо-час.;
–
число часов работы одного рабочего в
год, час.;
–
коэффициент выполнения норм.
Списочная численность работников рассчитывается по формуле:
,
(2)
где
–
коэффициент перехода от явочной
численности к списочной.
Коэффициент перехода от явочной численности к списочной рассчитывается по формуле:
,
(3)
где
–
номинальный фонд рабочего времени,
дней;
–
реальный (явочный) фонд рабочего времени,
дней.
Задача 5
Рассчитать заработную плату доярки, которая находится на сдельно-премиальной системе оплаты труда, на основе данных таблицы. Производственный план составляет 130 ц, при его выполнении выплачивается премия в размере 70% от сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения плана – 2% премии.
|
Показатели |
Варианты | |||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | |
|
Сдельная расценка за 1 ц молока, руб. |
48,4 |
49,9 |
51,3 |
52,7 |
54,1 |
55,6 |
57,0 |
37,1 |
36,1 |
35,2 |
|
Объем производства, ц |
135 |
130 |
131 |
140 |
132 |
138 |
141 |
139 |
146 |
145 |
Методические указания по выполнению задачи №5
При сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется премия за достижение определенных количественных и качественных показателей. Сдельный заработок определяется по формуле:
,
(1)
где
– общая зарплата рабочего по
сдельно-премиальной системе, руб.;
– заработок рабочего по сдельным
расценкам, руб.;
–
процент премии за выполнение показателей
премирования;
–
процент премии за каждый процент
перевыполнения показателей премирования;
–
процент перевыполнения показателей
премирования.
Заработок рабочего по сдельным расценкам определяется по следующей формуле:
,
(2)
где
– сдельная расценка за единицу продукции,
руб.;
–
объем производства.
4. Контрольные тесты Вариант 1
1.Любые количественные, качественные, структурные и пространственные изменении, происходящие с трудовыми ресурсами:
а) социально-экономическая дестабилизация;
в) движение трудовых ресурсов;
г) миграция.
2. Рынок труда в зависимости от сферы обращения рабочей силы не делится на:
а) внешний;
б) внутренний;
в) монопольный.
3. Отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению – это:
а) номинальные доходы;
б) уровень жизни;
в) реальные располагаемые доходы;
г) среднедушевые денежные доходы.
4.Кто из перечисленных ниже является субъектом социального партнерства:
а) работники;
б) работодатели;
в) все перечисленное верно.
5.Натуральный набор продовольственных и непродовольственных товаров, а также социально-бытовых услуг, используемый для исчисления стоимости жизни– это:
а) потребительская корзина;
б) прожиточный минимум;
в) потребительский бюджет.