- •Усанов а.Ю., Фефелова н.П., Жутяева с.А. Теория экономического анализа
- •Предисловие
- •Тема 1. Экономический анализ в системе управления организацией
- •1.1. Понятие, роль и задачи экономического анализа в управлении предприятием.
- •1.2. Предмет и объекты экономического анализа
- •1.3. Принципы экономического анализа
- •1.4. Взаимосвязь экономического анализа с другими науками.
- •1.5. История и развитие экономического анализа.
- •1.6. Классификация видов экономического анализа
- •1.7. Этапы экономического анализа.
- •Тема 2. Методология и методика экономического анализа
- •2.1. Понятие методологии и методики экономического анализа.
- •2.2 Система показателей экономического анализа
- •2.3. Информационное обеспечение экономического анализа.
- •2.4. Приемы и методы экономического анализа.
- •Способы группировки информации
- •2.5 Методика факторного анализа
- •2.6. Классификация факторов в ахд
- •2.7. Методика выявления резервов.
- •Тема 3. Экономико-математические методы анализа хозяйственной деятельности.
- •3.1. Классификация экономико-математических методов анализа
- •3.2. Экономико-математическое моделирование.
- •Тема 4. Способы измерения влияния факторов в факторном анализе
- •4.1. Способ цепной подстановки.
- •4.2. Способ абсолютных разниц
- •4.3. Способ относительных разниц
- •4.4. Индексный метод
- •4.5. Способ пропорционального деления и долевого участия.
- •4.6. Интегральный способ
- •Тема 5. Система комплексного экономического анализа и поиска резервов повышения эффективности производства
- •5.1 Системный подход в экономическом анализе
- •5.2. Общая схема формирования и взаимосвязи показателей в системе комплексного экономического анализа.
- •5.3.Систематизация показателей в комплексном экономическом анализе
- •5.4. Методика комплексной оценки резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия
- •5.5. Сравнительная рейтинговая оценка финансового состояния в системе комплексного анализа
- •Библиографический список
- •Оглавление
2.5 Методика факторного анализа
Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие – косвенно. Каждое явление можно рассматривать и как причину, и как результат. Если тот или иной показатель рассматривается как следствие, как результат действия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта исследования, то при изучении взаимосвязей его называют результативным показателем. Показатели, определяющие поведение результативного признака, называются факторными.
Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества труда предприятий. Отсюда важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Различают следующие виды факторного анализа:
• детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный);
• прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный);
• одноступенчатый и многоступенчатый;
• статический и динамический;
• ретроспективный и перспективный (прогнозный).
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной).
При прямом факторном анализе исследование ведется дедуктивным способом – от общего к частному. Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции – от частных, отдельных факторов к обобщающим.
Одноступенчатый факторный анализ используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части.
При многоступенчатом факторном анализе проводится детализация факторов а и b на составные элементы с целью изучения их сущности.
Статический факторный анализ применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату. Динамический факторный анализ представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике.
Ретроспективный факторный анализ изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды.
Перспективный факторный анализ исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.
Основные этапы факторного анализа.
1. Отбор факторов для анализа исследуемых показателей.
2. Классификация и систематизация их с целью обеспечения системного подхода.
3. Моделирование взаимосвязей между результативными и факторными показателями.
4. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.
5. Работа с факторной моделью (ее практическое использование для управления экономическими процессами).