- •Выпускная квалификационная работа
- •Глава 1. Оценка и аттестация персонала 2
- •§ 1.1. Определение и основные положения
- •§ 1.2. Внедрение системы аттестации или формальной оценки: доводы «против»
- •§ 1.3. Разработка и развитие проекта
- •§ 1.4. Внедрение системы аттестации или формальной оценки: доводы «за»
- •§ 1.5. Структура процесса аттестации
- •§ 1.6. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с элементами системы управления персоналом
- •Глава 2. Цель аттестации
- •§ 2.1. Определение и описание цели аттестации
- •§ 2.2. Основные цели аттестации
- •§ 2.3. Участники аттестации
- •§ 2.4. Методы проведения аттестации
- •Пример 1. Графические рейтинговые шкалы
- •Пример 2. Оценка работы секретаря
- •Пример. Аттестационная форма
- •Глава 3. Критерии оценки и стандарты работы10
- •§ 3.1. Предмет оценки
- •§ 3.2. Пример критериев оценки и разработки ее систем
- •Оценка деятельности
- •§ 3.3. Подходы к системам критериев оценки и их описание
- •§ 3.4. Разработка аттестационной формы
- •Глава 4. Подготовка, проведение и анализ результатов аттестации
- •§ 4.1. Подготовка организации к аттестации
- •§ 4.2. Проведение аттестации
- •§ 4.3. Анализ результатов аттестации, план мероприятий
- •Заключение
- •Список использованной литературы:
Список использованной литературы:
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия.- СПб.: Питер Ком, 1999.
Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2003. – 1- 288 с.
Вудкок М., Д. Фрэнсис. «Раскрепощенный менеджер», М. «Дело», 1991г.
Гончарук В. А. «Маркетинговое консультирование», М. «Дело», 1998г.
Информационно-справочный бюллетень «ДП-Консультант - Управление персоналом», главный редактор Е. А. Борисова. ЗАО «Бонниер Бизнес Пресс», 1997-1998 гг.
Кибанова А. «Управление персоналом», М. «Инфра-М», 1997г.
Красовский Ю. «Управление поведением на фирме», М. «Инфра-М», 1997г.
Котлер Ф. «Управление маркетингом», М. «Экономика», 1980г.
Мануэль Дж. Смит. Тренинг уверенности в себе / Пер. с англ.- СПб.: ООО «Речь», 2001.
Одегов Ю., Н. Маусов, М. Кулапов. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 1993г.
Одегов Ю. Г., П. В. Журавлев «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 1997г.
Отчет о научно-исследовательской работе «Программа сохранения потенциала выпускников ведущих технических университетов Санкт-Петербурга и привлечения их к реформированию экономики и научно-технической сферы Санкт-Петербурга», 2001.
Сью Бишоп. Тренинг ассертивности - СПб.: Питер, 2001.
Травин В. В., В. А. Дятлов «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 1997г.
Уткин Э.. «Управление фирмой», М. «Акалис», 1996г.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. // Управление персоналом, № 8, 1997., с.93
1 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
2 Борисова Е. А.Оценка и аттестация персонала. — СПб.: Питер, 2003 - 1- 288 с.
3 Robert L. Marthis and John, H.Jackson. Personnel / Human Resource Management. West Publishing Company, 1994.
4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г.)
5 Derek Tonington and Laura Hall. Personnel Management: A New Approach. - Prentice-Hall International (UK) Ltd., 1987, с. 405.
6 Robert L. Marthis and John, H.Jackson. Personnel / Human Resource Management. West Publishing Company, 1994.
7 Не имеется в виду формальная аттестация для административных целей, так как в этом случае все определено Трудовым кодексом РФ
8 Derek Tonington and Laura Hall. Personnel Management: A New Approach.— Prentice-Hall International (UK) Ltd., 1987.
9 David J. Cherrington. Organizational behavior: the management of individual and organizational performance. Allyn and Bacon, 1994.
10 http://www.uhr.ru/«Человеческие ресурсы Урала-Ваш персональный помощник в управлении персоналом».