- •Финансы: Шпаргалка
- •1. Сущность финансов
- •2. Функции финансов
- •3. Понятие финансовой системы
- •4. Роль финансов в воспроизводстве
- •5. Финансовый рынок
- •6. Финансовая политика государства
- •7. Финансовая политика предприятия
- •8. Управление финансами
- •9. Органы управления финансами
- •10. Автоматизированные системы управления финансами
- •11. Финансовое планирование
- •12. Финансовое прогнозирование
- •13. Финансовый контроль
- •14. Методы финансового контроля:
- •15. Виды финансового контроля
- •16. Финансы предприятий
- •17. Финансовые ресурсы предприятия
- •18. Инвестиционная деятельность предприятия
- •19. Финансы некоммерческой организации
- •20. Кредитная система страны
- •21. Финансы в страховании
- •22. Финансы предпринимателя
- •23. Экономическая сущность страхования
- •24. Основы организации страхования
- •25. Страховой рынок и участники страховых отношений
- •26. Выплата пособий по временной нетрудоспособности
- •27. Страхование от несчастных случаев
- •28. Обязательное медицинское страхование
- •29. Добровольное медицинское страхование (дмс)
- •30. Социальная поддержка безработных
- •31. Основные условия выплаты пособия по безработице
- •32. Трудовые и социальные пенсии
- •33. Негосударственное пенсионное страхование
- •34. Государственные и муниципальные финансы
- •35. Налоги
- •36. Сущность государственного бюджета
- •37. Доходы и расходы государственного бюджета
- •38. Бюджетное устройство
- •39. Межбюджетные отношения
- •40. Бюджетный процесс и исполнение бюджета
- •41. Государственный и муниципальный кредит
- •42. Займы и эммисия государственных ценных бумаг
- •43. Управление государственным долгом
- •44. Внебюджетные фонды и их признаки
- •45. Характеристика внебюджетных фондов
- •46. Влияние финансов на развитие производства
- •47. Воздействие финансов на жизненный уровень населения
- •48. Международные финансовые отношения
- •49. Валютные биржи
- •50. Международные кредитно-финансовые институты
31. Основные условия выплаты пособия по безработице
Для получения права на выплаты по страхованию по безработице безработный должен пройти регистрацию на бирже труда как ищущий работу. Одновременно с решением о признании гражданина безработным службой занятости принимается решение о назначении пособия по безработице. Гражданин признается безработным со дня предъявления документов; с этого же дня, по общему правилу, назначается и пособие по безработице.
Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать, по общим правилам, 12 месяцев в суммарном исчислении (включая период временной нетрудоспособности) в течение 18 календарных месяцев.
Методики определения размера пособия:
• от прежнего заработка;
• от минимальной оплаты труда.
Размер пособия, определяемого от прежнего заработка, начисляется таким образом:
• в первые три месяца безработицы – в размере 75% от среднемесячного заработка;
• в следующие четыре месяца – в размере 60%;
• в дальнейшем – в размере 45%.
Верхний и нижний пределы такого пособия – средняя зарплата по региону и установленный Законом минимальный размер оплаты труда. Возможность получения пособия в указанном объеме предоставляется только гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей).
Остальным категориям безработных граждан (впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, а также гражданам, уволенным из организации по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но не имевшим в этот период 26 календарных недель оплачиваемой работы) пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда. Выплата пособия прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в следующих случаях: признания гражданина занятым; прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии; длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин; переезда безработного в другую местность; попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем.
Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.
32. Трудовые и социальные пенсии
Пенсионная система РФ – это совокупность созданных государством правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсий,состоит из следующих частей:
1. Государственное пенсионное обеспечение – часть пенсионной системы, обеспечивающая за счет сумм единого социального налога предоставление базовой части трудовых пенсий, а за счет ассигнований из федерального бюджета – социальных пенсий нетрудоспособным гражданам в соответствии с законодательством.
2. Обязательное пенсионное страхование – часть пенсионной системы, обеспечивающая за счет обязательных страховых взносов предоставление страховой и накопительной частей трудовых пенсий наемным и самозанятым работникам, а также страховой части пенсии инвалидам и иждивенцам умершего кормильца.
3. Дополнительное пенсионное страхование и обеспечение – часть пенсионной системы в дополнение к государственному пенсионному обеспечению на добровольной основен.
Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата для материального обеспечения граждан, а также нетрудоспособных граждан, потерявших кормильца. Ее размер определяется на основе страхового стажа и расчетного пенсионного капитала.
Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
Расчетный пенсионный капитал – это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд за застрахованное лицо, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.
Трудовые пенсии подразделяются на три вида:
1) трудовая пенсия по старости;
2) трудовая пенсия по инвалидности; устанавливается в случае наступления инвалидности, определяемой по медицинским показаниям;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца; назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении.
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Социальные пенсии назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию:
• инвалидам, в том числе инвалидам с детства;
• лицам, достигшим возраста: мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет;
• детям до 18 лет– в случае потери кормильца, не имеющего страхового стажа;
• детям-инвалидам в возрасте до 18 лет. Размеры социальной пенсии дифференцируются в зависимости от основания назначения пенсии, тяжести инвалидности и времени ее наступления, а также от того, потерял ли ребенок одного или обоих родителей.