150

21.Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, согласно ТК РФ?

А) 56 календарных дней Б) 28 рабочих дней В) 28 календарных дней Г) 167,5 нормо-часов

22.Какое время принято считать ночным?

А) с 21.00 до 6.00 Б) с 22.00 до 6.00 В) с 23.00 до 8.00

23. Что такое сверхурочная работа?

А) Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

Б) Это работа, производимая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника

В) Это работа в условиях неполного рабочего времени 24. Сверхурочные работы не должны превышать для

каждого работника…..

А) 4 часов в течение 2-х дней подряд Б) 120 часов в год В) 40 часов в неделю Г) 4 часов в день

25. Что такое рациональный режим труда и отдыха? А) Это рациональная совокупность рабочего времени и

времени на отдых Б) Это распорядок в трудовой деятельности, который….

31

В) Это такой режим труда и отдыха, который строится с учетом физиологических закономерностей приспособления организма человека

26. Чем можно приостановить снижение работоспособности?

А) Снижением производительности Б) Повышением физиологических возможностей чело-

века

В) Уменьшением нормы работ 27. Какие виды недель различают при проектировании

недельного и месячного режима труда и отдыха? А) Шестидневная Б) Производственная В) Пятидневная Г) Рабочая

28. В каком случае (при присутствии какой недели) на предприятии формируют гибкий график работы?

А) При шестидневной рабочей неделе Б) При непрерывной работе В) При пятидневной рабочей неделе Г) При прерывной работе

29. Что такое годовой режим труда и отдыха ?

А) Предусматривает регламентацию времени работы и перерывов в течение календарного года

Б) Это количество рабочих дней, часов, их чередование, продолжительность и время очередных отпусков.

30. Для реализации своего права на отпуск работник должен……

А) Работать по трудовому договору или контракту Б) Быть штатным сотрудником предприятия В) Не иметь ограничений в режимах труда и отдыха

32

31. Кому предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 1 календарный месяц?

А) Женщинам работающим на территории сельской местности

Б) Инвалиды 2 и 3 группы В) Лицам не достигшим 16 летнего возраста

Г) Лицам, не достигшим 18 лет 32. Можно ли ежегодный отпуск возместить денежной

компенсацией?

А) Только в отдельных случаях (за оставшиеся дни к отпуску если они имеются после использования 28 календарных дней

Б) Нет 33. Сколько Вы знаете методов нормирования труда?

А) 1 Б) 2 В) 3 Г) 4 Д) 5

34. Определение норм труда, с помощью заранее разработанных типовых нормативов и норм, содержащихся в специальных сборниках – это….

А) Аналитически-расчетный метод Б) Аналитически-экспериментальный метод В) Суммарный метод Г) Поэлементный метод

Д) Аналитический метод 35. Из каких элементов состоит оперативное время ра-

боты

А) Подготовительно-заключительное Б) Основное

33

В) Вспомогательное Г) Время на организационно-техническое обслуживание

36. Совокупность элементов затрат рабочего времени или их соотношение в процентах, составляет…

А) Баланс времени смены Б) Баланс рабочего дня

В) Структуру рабочей смены (дня)

37.Система отношений, связанных обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами – это…

А) Оплата труда Б) Заработная плата

В) Номинальная оплата труда Г) Составляющая трудового договора (контракта)

38.Сумма денег, которую получает работник за свой труд – это..

А) Оплата труда Б) Заработная плата

В) Номинальная заработная плата Г) Реальная заработная плата

39.Заработная плата обеспечивает минимально достаточные условия и уровень жизни работников и их семей - в этом заключается сущность

А) Воспроизводственной функции Б) Измерительной функции В) Стимулирующей функции Г) Регулирующей функции Д) Социальной функции

34

40.Какие Вы знаете варианты оплаты труда? А) Тарифный Б) Бестарифный В) Денежный Г) Натуральный

41.Представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества, характера и условий труда – это оплата труда

А) Тарифная Б) Бестарифная

42.Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника – это..

А) Тарифный разряд Б) Тарифно-квалификационный справочник В) Тарифная сетка

Г) Диапазон тарифной сетки Д) МРОТ

Ключи к тестам

35

Заключение

Реализация требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.06.01 Экономика подразумевает качественную и эффективную организацию самостоятельной работы обучающегося. На данный вид работы отводится значительное количество часов (из 108 часов на самостоятельную работу по рабочему учебному плану предусмотрено 86 часов). Поэтому подробное рассмотрение каждой темы дисциплины в разрезе изучаемых вопросов и основных понятий позволяет обучающемуся повысить уровень знаний, приобретенных в контактной работе с преподавателем.

Важное значение при подготовке к зачету имеет исследование понятийного аппарата дисциплины. Для этого в методических рекомендациях имеется глоссарий.

В современных условиях нельзя ограничивать обучающегося в выборе источников информации. Поэтому библиотечные фонды активно заменяются электронными библиотечными системами, электронными поисковыми системами и электронными периодическими справочниками. Кроме того необходимо привлекать обучающихся к регулярному использованию Интернет-ресурсов, находящихся в свободном доступе. Поэтому в методических рекомендациях приведен и такой перечень источников информации.

36

Перечень основной и дополнительной литературы

Основная:

1. Экономика труда в организациях АПК : учебное пособие / Ю.

Н. Шумаков [и др.]. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 222с.

Дополнительная:

1.Андруник А. П. Современные пути повышения эффективности управления персоналом [Электронный ресурс]: монография / А. П.Андруник, В. П.Черданцев, М. В.Тронина – М: изд-во Учебно-методического центра сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса, 2014. - Точка доступа:http://pgsha.ru/web/generalinfo/library/elib/

2.Яркова Т.М. Экономика труда: практикум / Т. М. Яркова, Е. В. Царегородцева ; рец.: Н. А. Светлакова, Г. И. Соболева. - Пермь : Пермская ГСХА, 2013.

-115с.

3.Периодические издания: Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве, Заработная плата, расчеты, учет, налоги с вкладкой «Документы и комментарии», АПК: экономика, управление.

Перечень ресурсов информационнотелекоммуникационной сети «Интернет»

1.Электронный каталог библиотеки Пермского ГАТУ [Электронный ресурс]: базы данных содержат сведения о всех видах лит., поступающей в фонд библиотеки Пермского ГАТУ. – Электрон.дан. (229 846 записей). – Пермь: [б.и., 2005].Свидетельство о регистрации ЭР №20164 от 03.06.2014г. Доступ не ограничен.

www.pgsha.ru/generalinfo/library/webirbis/

2.Собственная электронная библиотека. Свидетельство о регистрации ЭР

№20163 от 03.06.2014 г. Доступ не ограничен. http:

//pgsha.ru/generalinfo/library/elib/

3.Система ГАРАНТ: электронный периодический справочник [Электронный ресурс]. – Электр.дан. (7162 Мб: 887 970 документов). – [Б.и., 199 -] (Договор №746 от 01 января 2014 г.); Срок не ограничен. Доступ из интернет-зала библиотеки университета

4.ConsultantPlus: справочно - поисковая система [Электронный ресурс]. – Электр.дан. (64 231 7651 документов) – [Б.и., 199 -].(Договор №РДД 210/09 от 16 сентября 2009 г.); Срок не ограничен.Доступ из интернет-зала библиотеки университета.

37

5. ЭБС издательского центра «Лань» - «Ветеринария и сельское хозяй-

ство»,

«Лесное хозяйство и лесоинженерное дело», (Контракт №53/17 -ЕД от 07 ноября 2017 г.);«Инженерно-технические науки», «Информатика», «Технологии пищевых производств» (Контракт №13/17-ЕД от 10 апреля 2017 г.).

http://e.lanbook.com/ Доступ не ограничен.

6.Электронно-библиотечная система «ЭБС ЮРАЙТ www.biblio-online.ru (Контракт №07/17 –ЕД от 30 марта 2017 г.). Доступ не ограничен.

7.Электронная библиотечная система «Национальный цифровой ресурс

«Руконт». Коллекция «Электронная библиотека авторефератов диссертаций ФГБОУ ВПО РГАУ МСХА имени К.А. Тимирязева» (массив документов с 1992 года по настоящее время), коллекция «Сельское хозяйство. Лесное дело». (Контракт № 51 от 12 марта 2018 г.).

http://rucont.ru/ Доступ не ограничен.

8. ООО Научная электронная библиотека. Интегрированный научный информационный портал в российской зоне сети Интернет, включающий базы данных научных изданий и сервисы для информационного обеспечения науки и высшего образования. (Включает РИНЦбиблиографическая база данных публикаций российских авторов и SCIENCE INDEXинформационно - аналитическая система,позволяющая проводить аналитические и статистические исследования публикационной активности российских ученых и научных организаций). (Договор №SIО-8108/2017 от 31 марта 2017 года) http://elibrary.ru/. Доступ не ограни-

Grebennikon содержит статьи, опубликованные в специализированных журналах Издательского дома «Гребенников», где освещается широкий спектр вопросов по экономике (в том числе – по маркетингу, менеджменту, управлению персоналом, управлению финансами и т.д.). (Контракт № 33/ИА/17от 25 октября 2017 г.) http://grebennikon.ru. Доступ не ограничен.

10.ООО «Ай Пи Эр Медиа». База данных ЭБС IPRbooks. Тематические коллекции через платформу Библиокомплектатор «Информатика и вычислительная техника», «Геодезия. Землеустройство», «Технические науки» (Контракт №

61/17-ЕД от 05 декабря 2017 года,) http://www/bibliocomplectator.ru/Доступ не ограничен.

11.ООО «ПОЛПРЕД Справочники». ЭБС Polpred.com (Полпред.ком). Доступ к электронным изданиям «Агропром в РФ и за рубежом» (Контракт №82 от 03 мая 2017 г.). Доступ не ограничен.

38

Приложение

Тематический план дисциплины

(очная форма обучения, 3 года)

(заочная форма обучения, 4 года)

Учебное издание

ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Методические рекомендации

Составитель Яркова Татьяна Михайловна

Подписано в печать 11.10. 2018 Формат 60*84 1/16 Усл. печ. л. 2,44

Тираж 50 экз. Заказ № 169

ИПЦ "ПрокростЪ"

Пермского государственного аграрно-технологического университета имени академика Д.Н. Прянишникова,

614990, Россия, г. Пермь, ул. Петропавловская, 23 тел. (342) 217-95-42

40