1 Аралық бақылау сұрақтары

1. Басқарудың және менеджменттің мәні.

2. Басқару үрдісінің принципиалдық сұлбасы.

3. Басқару – ғылым және өнер ретінде.

4. Басқару теориясы мен тәжірибесінің эволюциясы.

5. Басқару ғылымының мектебі.

6. Әкімшіліктік басқару мектебі.

7. Рационалдық бюрократия тұжырымдамасы.

8. Адамдық қарым-қатынастар мектебі.

9. Ғылыми басқару мектебінің негізгі бағыттары.

10. Дүние жүзінің өнеркәсібі дамыған елдеріндегі менеджменттің өзіне тән ерекшеліктері.

11. Басқарудың экономикалық және жүйелік-мақсаттық мәні.

12. Басқарудың түрлері, тәсілдері, әдістері және стильдері.

13. Басқарушылық мәселелер: олардың жіктелуі және шешу тәсілдері.

14. Басқарушылық шешімді қабылдау үрдісі.

15. Басқарудың ақпараттық мәні.

16. Басқарудың психологиялық мәні.

17. Басқару функциялары мен олардың мәні.

18. Файоль бойынша басшының функциялары.

19. Десслер бойынша басшының функциялары.

20. Адаир бойынша басшының функциялары.

21. Адам психикасының функциялары және К.Юнг бойынша адамдардың типологиясы.

22. Соционика: оның мәні және адамдар ұжымдарын басқарудағы рөлі.

23. «Жүйе» түсінігі. Жүйенің құрамдас бөліктері және жүйелердің негізгі түрлері.

24. Жүйелік қатынастың мәні. Жүйелік талдау және оның негізгі принциптері.

25. Басқару мақсаттары және мақсатты жобалау (целеполагание) үрдісі.

26. «Мақсаттар ағашының» әдісі.

27. Басқарылатын объект үлгісі және үлгіленуі.

28. Іс-әрекеттердің баламалық нұсқаларын артық көру критерийлері.

29. Жүйелік талдауды қолдану барысында пайда болатын мәселелер.

30. Басқарудың жалпы заңдары.

31. Басқарудың ұйымдастырушылық-техникалық және әлеуметтік-экономикалық аспекттері.

32. Экономиканың жалпы және ерекше (өзіне тән, арнайы) заңдары.

33. Ұйым тіршілігінің заңдары мен заңдылықтары.

34. Қоғамды басқарудың заңдары мен заңдылықтары.

35. Үш бірліктің парадигмасы және оның басқарудағы рөлі.

36. Басқару принциптері дамуының тарихи үрдісі.

37. А.Файольдің басқару принциптері.

38. В.И.Кнорринг бойынша басқару принциптері.

39. Басқаруды оңтайландыру принципі және басқару тиімділігінің принциптері.

40. Кәсіпкерлік пен бизнес. Инфрақұрылым және бизнестің салалары.

41. Кәсіпорын – нарықтық қарым-қатынастардың субъектісі ретінде.

42. Қазақстандағы және шетелдегі бизнесмендерді және менеджерлерді дайындау жүйелері.

43. Шағын бизнес пен кәсіпкерлікті мемлекет тарапынан қолдау.

44. Басқарудың экономикалық механизмі – оның мәні және қолдану салалары.

45. Экономикалық үрдістердің циклдылығы.

2 Аралық бақылау сұрақтары

1. Ұйымдастыру – басқару функциясы ретінде.

2. Ұйым – басқару объектісі ретінде.

3. Питерс пен Уотерменнің 7-С сұлбасы және оның құрамдастары.

4. Басқару құрылымдары, жүйелері және процедуралары.

5. Өкілеттіктерді табыстау принципі.

6. Ұйым басшысы мен оның бағыныштыларының бірлескен құндылықтары.

7. Ұйым миссиясы, стратегиясы және мақсаттары.

8. Стратегиялық жоспарлау үрдісі және оның құрамдастары.

9. SWOT-талдау.

10. Бостон Кеңес Тобының (БКТ) матрицасы.

11. Ұйым стратегияларының тиімділігін бағалау.

12. Стратегиялық жоспарды жүзеге асыру үрдісін басқару.

13. Басқарудың бір өлшемді стильдері.

14. Блейк-Моутонның басқарушылық торы.

15. Басқарудың көп өлшемді стильдері.

16. Менеджердің имиджі (бейнесі).

17. Ынталандыру теориясының негізгі түсініктері: ынта, ынталандыру, қажеттілік, сыйақы және т.с.с.

18. Ынталандырудың алғашқы теориялары.

19. Ынталандырудың мазмұндық теориялары.

20. Ынталандырудың процессуалдық теориялары.

21. Партисипативтік басқару тұжырымдамасы.

22. Ішкі аудит.

23. Басқарушылық бақылау түрлері.

24. Өнімнің сапасын бақылау.

25. Басқарушылық бақылаудың экономикалық тиімділігі.

26. Жетекшілік түсінігі және оның түрлері.

27. Жетекшіліктің жеке тұлғалық, мінез-құлықтық және ахуалдық теориялары.

28. Атрибутивтік жетекшіліктің тұжырымдамасы.

29. Харазматикалық жетекшіліктің тұжырымдамасы.

30. Түрлендіретін жетекшіліктің тұжырымдамасы.

31. Тиімді жетекшіліктің теориясы.

32. Этика мен этикалық категориялардың түсініктері.

33. Бизнес пен кәсіпкерлік саласындағы этиканың рөлі.

34. Адамдарды олардың өмірлік потенциалы мен әлеуметтік бағдарлануы бойынша жіктеу.

35. Этиканың негізгі теориялары.

36. Мәдениет пен мәдениеттің түрлері.

37. Ұйымдастырушылық мәдениет, оның негізгі белгілері, элементтері және функциялары.

38. Ұлттық мәдениеттер және олардың сипаттамалары.

39. Ұйымдастырушылық және басқарушылық мәдениеттердің түрлері.

40. Ұйымның имиджі (бейнесі).

41. Ұйым қызметінің тиімділігі және оның негізгі факторлары.

42. Қосылған құн тұжырымдамасы.

43. Баланстандырылған көрсеткіштердің жүйесі.

44. Іскерлік жетілгендіктің (совершенство) үлгісі.

45. Экономика.