2.7 Өздік бақылау үшін тест тапсырмалары (тест сұрақтарының жауабы мен білімді бағалау критериі қоса берілген)

1. Басқару – бұл . . . үрдісі:

A) ұйым қызметінің негізгі көрсеткіштерін анықтау;

B) ұйым қызметінің нәтижелерін бақылау;

C) қойылған мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған;

D) ұйым дамуының мақсаттарын қалыптастыру;

E) басқару субъектісінен объектісіне қарай әмірлерді беру.

2. Менеджер дегеніміз кім?

A) кәсіпкер;

B) бизнесмен;

C) атқарушы;

D) капитал иесі;

E) басқарушы.

3. Басқару субъектісі – бұл:

A) басқарушы жүйе;

B) басқарылатын жүйе;

C) ұйымдастырушылық жүйе;

D) басқару құрылымы;

E) өндірістік жүйе.

4. Басқару объектісі – бұл:

A) басқарушы жүйе;

B) басқарылатын жүйе;

C) ұйымдастырушылық жүйе;

D) басқару құрылымы;

E) өндірістік жүйе.

5. Басқару ғылымының негізін қалаушысы – бұл:

A) М.Вебер;

B) А.Файоль;

C) Ф.Тейлор;

D) Г.Форд;

E) М.Фоллет.

6. Рационалды бюрократияның тұжырымдамасын кім шығарған?

A) М.Вебер;

B) А.Файоль;

C) Ф.Тейлор;

D) Г.Форд;

E) М.Фоллет.

7. Әкімшіліктік басқарудың классикалық мектебінің құрастырушысы – бұл:

A) М.Вебер;

B) А.Файоль;

C) Ф.Тейлор;

D) Г.Форд;

E) М.Фоллет.

8. Кімнің жұмыстары адамдық қарым-қатынастар мектебінің құрылуына бастама берді?

A) М.Вебер;

B) А.Файоль;

C) Ф.Тейлор;

D) Г.Форд;

E) М.Фоллет.

9. Басқару стилі дегеніміз не?

A) басшының өз бағыныштыларын қатысты мінез-құлығының тұрақты үлгісі (манерасы);

B) басқарылатын жүйеге ықпал ету тәсілі;

C) басқарушылық мәселелерді шешу әдісі;

D) басқарушылық жұмыскерлер арасындағы өзара қарым-қатынастар нысаны;

E) қойылған мақсаттарға қол жеткізу құралы.

10. Басқарудың қандай әдісі ең тиімді болып табылады?

A) директивті;

B) теоретикалық;

C) эмпирикалық;

D) ғылыми;

E) демократиялық.

11. Басқару үрдісі қандай негізгі функциялардан қалыптасады?

A) ынталандыру, жоспарлау, бақылау, реттеу;

B) ұйымдастыру, реттеу, жоспарлау, бақылау;

C) есепке алу, талдау, жоспарлау, ынталандыру;

D) жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау;

E) жоспарлау, есепке алу, бақылау, ынталандыру.

12. Стратегия дегеніміз не?

A) ұйымның мақсаты;

B) ұйымның қысқа мерзімді жоспары;

C) ұйымның бюджеті;

D) ұйымның орташа мерзімді жоспары;

E) ұйымның ұзақ мерзімді кешендік жоспары.

13. Тактика дегеніміз не?

A) ұйымның жедел жоспары;

B) ұйымның ұзақ мерзімді жоспары;

C) ұйымның орташа мерзімді жоспары;

D) ұйымның қысқа мерзімді жоспары;

E) ұйымның бюджеті.

14. Ұйымның құрылымын не анықтайды?

A) тактика;

B) стратегия;

C) бюджет;

D) саясат;

E) философия.

15. «Ұйымдастыру/ұйым» терминінің қандай екі мағынасы бар:

A) кәсіпорын мен мекеме;

B) компания мен фирма;

C) басқару функциясы және реттеу функциясы;

D) басқару функциясы және басқару объектісі;

E) басқару функциясы және басқару субъектісі.

16. Толығымен орталықтандырылған немесе толығымен орталықсыздандырылған өндірістік ұйымдар бола ма?

A) иә;

B) жоқ;

C) кейде;

D) сирек жағдайларда ғана;

E) әрдайым.

17. Басқарудың төменде келтірілген принциптерінің қайсысы ұйым персоналының белсеңді қарсыласуын тудыртады?

A) өкілеттіктерді табыстау;

B) бірінші басшы;

C) жаңа мәселелер;

D) басқаруды оңтайландыру;

E) мақсат.

18. Басқарудың төменде келтірілген принциптерінің қайсысы жұмыскерлердің еңбекке қатынасына ең үлкен ықпалын тигізеді?

A) жоспарлау;

B) бақылау;

C) нормалау;

D) ұйымдастыру;

E) ынталандыру.

19. Синергетикалық эффект (тиімділік) – бұл мынадай эффект (тиімділік):

A) бөліктерді бір тұтасқа жай ғана қосу арқылы алына алмайтын;

B) бөліктерді бір тұтасқа жай ғана қосу арқылы алына алатын;

C) басқарылатын жүйе жұмысының бақылауысыз алына алмайтын;

D) басқарылатын жүйе жұмысының бақылауысыз алына алатын;

E) басқаруға адамның қатысуынсыз алына алмайтын.

20. Басқарудың қандай құрылымдары қазіргі заманғы ірі компаниялардың басқарылуында ең тиімді болып табылады?

A) матрицалық;

B) штабтық;

C) дивизионалдық;

D) эдхократиялық;

E) жиынтықтық.

21. Формалды ұйым дегеніміз не?

A) белгілі бір ережелер бойынша құрылған ұйым;

B) жоғарыда тұрған ұйымның құрамына кіретін ұйым;

C) ұйымның ішінде құрылған бөлімше;

D) уақытша ұйым;

E) өзінің ішкі заңдары бойынша қызмет ететін ұйым.

22. Жетекші мен оның ізбасарларының қорытындылары бағыныштылардың мінез-құлығына жетекші реакциясына негізделетін жетекшілік теориясы – бұл:

A) жетекшіліктің жеке тұлғалық теориясы;

B) жетекшіліктің мінез-құлықтық теориясы;

C) жетекшіліктің ахуалдық теориясы;

D) атрибутивтік жетекшіліктің теориясы;

E) харизматикалық жетекшіліктің теориясы.

23. Р.Блейк пен Дж.Моутон торының келтірілген танаптардың (поле) қайсысы ұжымда шағырмашылық көңіл-күйдің құрылуына сәйкес келеді?

A) (1,1);

B) (1,9);

C) (9,1);

D) (5,5);

E) (9,9).

24. Қажеттіліктердің келесідей топтарының қайсысы А.Маслоу пирамидасының төбесінде орналасады?

A) әлеуметтік қажеттіліктер;

B) физиологиялық қажеттіліктер;

C) өзін-өзі көрсету қажеттіліктері;

D) мойындау, құрметтеу қажеттіліктері;

E) қауіпсіздік қажеттіліктері.

25. В.Врум формуласы құрамдастырының қайсысы сыйақының күтілген құндылығының дәрежесін ескереді?

A) алынған нәтижелер;

B) кеткен күштер;

C) нәтижелерді күту;

D) сыйақыны күту;

E) валенттілік.

26. Көрсетілген теориялардың қайсысы ынталандырудың қазіргі заманғы түсінігіне негізгі үлесін қосты?

A) Адамстың;

B) Портер-Лоулердің;

C) Врумның;

D) Герцбергтің;

E) Альдерфердің.

27. Ұйымға жатушылық (причастность) сезімін қалыптастыратын ұйымдастырушылық мәдениет функциясын көрсетіңіз:

A) Реттеушілік;

B) Бейімдеушілік;

C) Бағдарлаушылық;

D) Интегрирлеушілік;

E) Ынталандырушылық.

28. Ұқыпты жасап шығарылған жоспарлар мен қатаң бақылауға негізделген ұйымдастырушылық мәдениет – бұл . . . мәдениет:

A) қамқоршы;

B) праксеологиялық;

C) кәсіпкерлік;

D) инвестициялық;

E) әкімшіліктік.

29. Басқарудың тиімділігі мынаны бейнелейді:

A) алынған эффектінің (тиімділіктің) берілген эффектінің (тиімділіктің) алынуын қамтамасыз ететін ресурстар шығынына қатынасын;

B) басшының бағыныштыларды жоғары қайтарыммен жұмыс істеуге мәжбүр ету іскерлігінің сапалық бағалануын;

C) басқару үрдістері жетілгендігінің деңгейін;

D) басқарудың қойылған мақсаттарына қол жеткізудің дәрежесін;

E) салынған қаражаттардың алынған нәтижелерге қатынасын.

30. Ұйым қызметінің тиімділігін анықтайтын төменде атап өтілген негізгі факторларының арасында бірінші орында тұратыны – бұл:

A) ынталандыру жүйесі;

B) кадрларды іріктеу;

C) ақпарат;

D) стратегиялық мақсат;

E) басқару әдістері.

Кесте 10 – Жауаптар паспорты және қиындық деңгейі

Сұрақтың №	Жауабы	Қиындық деңгейі
1	C	1
2	E	1
3	A	2
4	B	1
5	C	3
6	A	1
7	B	2
8	E	2
9	A	3
10	D	3
11	D	2
12	E	1
13	D	2
14	B	3
15	D	1
16	B	1
17	C	2
18	E	2
19	A	3
20	E	3
21	A	1
22	D	3
23	B	2
24	C	2
25	E	1
26	B	3
27	D	2
28	B	1
29	A	2
30	D	2