- •Тема 1. Понятие деловой репутации.
- •Тема 2. Параметры деловой репутации.
- •Тема 3. Репутационный, информационный и комерческий аудит.
- •Тема 4. Информационная политика компании.
- •Тема 5. Основные технологии управления деловой репутацией.
- •Тема 6. Основные технологии управления деловой репутации руководителя.
- •Тема 7. Антикризисные коммуникации.
- •Тема 8. Управление карьерой.
Тема 6. Основные технологии управления деловой репутации руководителя.
Руководитель – это…_______________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Какими основными качествами личности должен обладать руководитель?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Какими коммуникативными качествами должен обладать руководитель?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Классификация имиджа:
Средовый имидж -__________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Габитарный имидж -________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вербальный имидж -________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Кинетический имидж -______________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ:
Разработать комплексную программу по укреплению репутации руководителя.
Коммуникационный аудит и диагностика:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Создание нового образа:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Разработка коммуникационной программы:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________