2. Организационно-экономическая характеристика тнв «Пугачевское» 14

• проанализировать природно-экономические условия ТНВ

«Пугачевское»;

• изложить правовое обеспечение деятельности организации;

• провести анализ использования трудовых ресурсов в ТНВ «Пугачевское»;

• проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;

• рассмотреть технологию производства и производительность труда в растениеводстве;

рассмотреть технологию производства и производительность труда в животноводстве;

• выполнить анализ эффективности использования трудовых ресурсов;

• обосновать предложения по росту производительности труда в животноводстве за счет увеличения продуктивности дойного стада;

- предложить меры по увеличению производительности труда за счет использования специализированных бригад при выращивании и сборе зерновых.

В процессе выполнения курсовой работы использовались такие общенаучные методы исследования как: сравнение, анализ, обобщение.

Из числа специальных методов и приемов применялись чтение и анализ финансовой отчетности, построение аналитических таблиц.

Теоретической и методологической основой курсовой работы являются методические разработки, публикации ведущих специалистов в области финансового анализа и сельского хозяйства.

Основными источниками информации при написании курсовой работы послужили данные Бухгалтерского баланса за 2022 г., Отчета о финансовых результатах ТНВ «Пугачевское» за 2021 - 2022 годы, Формы 9-АПК, 13-АПК за этот период, а также данные планирования деятельности хозяйства.

1. Трудовые ресурсы и производительность труда в сельском хозяйстве

1. Понятие трудовых ресурсов и особенности их использования в сельскохозяйственном производстве

Основным источником богатства и главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности, или целесообразная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы природы для удовлетворения своих потребностей. Труд является экономической категорией, и характер его определяется производственными отношениями [12, с.167].

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» (совокупность людей, живущих на отдельной территории (в районе, регионе, стране)) и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сфере общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности.

Различают трудовые ресурсы потенциальные и фактически используемые. Последние характеризуют реальное функционирование трудового потенциала трудоспособного населения. Трудовые ресурсы заняты в различных секторах и отраслях народного хозяйства.

Трудовые ресурсы как экономическая категория выражают экономические отношения, складывающиеся в обществе на определенном этапе его развития в процессе производства, распределения, перераспределения и использования трудоспособного населения в экономике страны.

Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве играет важнейшую роль в развитии предприятия и его стабильности функционирования.

Для экономики России сельское хозяйство является одним из наиболее важных звеньев всей экономической системы хотя бы по причине того, что решает продовольственную проблему и выступает некоторым «базисом» для остальных отраслей.

Трудовые ресурсы обладают количественной и качественной определенностью. В совокупности они предопределяют трудовой потенциал общества, который, в свою очередь, имеет количественный и качественный аспект.

Количественный аспект характеризуется следующими параметрами:

• общей численностью трудоспособного населения;

• количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившимся уровне производительности и интенсивности труда.

Качественный аспект трудового потенциала определяется такими показателями:

• состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения;

• качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.

Количественный аспект трудового потенциала отражает его экстенсивную составляющую, а качественный аспект - интенсивную составляющую.

Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это трудоспособное население, которое занято в сельскохозяйственном производстве.

Понятия «трудовые ресурсы» более распространенно, чем понятия

«рабочая сила». Рабочая сила определяется способностью людей к труду и реализуется в процессе производства [7, с.95].

Носителем рабочей силы является человек, поэтому рабочая сила существует на всех этапах развития общественного производства и неотъемлема от ее собственника – человека. Рабочей сила состоит с суммы жизненных благ,

необходимых для поддержки жизни отдельных индивидуумов и членов их семей, затраты на их образование и подготовку. Рабочая сила, таким образом, отображает экономическое содержание трудовых ресурсов.

Численность трудовых ресурсов постоянно уменьшается и зависит от демографических социальных и экономических факторов. В частности, эта тенденция имеется в сельском хозяйстве.