4Вида заключения:

1. гос служащий соответствует замещаемой должности

2. соответствует замещаемой должности и рекомендуется для внесения в список кадрового резерва. Если вакантное место освободилась его берут на эту должность из резерва без конкурса

3. соответствует замещаемой должности но при условии прохождения курсов повышения квалификации либо подготовки

4. не соответствует замещаемой должности

Это закл-е передается руководителю и в теч 30 дней он на основании заключения выносит решение, за искл случая когда он не соответствует =) руководитель предлагает ему нижестоящую должность. Если откажется, у руководителя есть право уволить его, а у работника обжаловать это решение в суд.

Гос служащие поощряются за добросовестное отношение к своей службе.

Поощрения:

1. морального хар-ра- объявить благодарность за участие в чем то и тд, наградить почетной грамотой Правит-ва РФ помощника министра например, гос награды, звания « заслуж деятель науки РФ»

2. материального характера- премии, награждения ценными подарками в связи с 50 летием нахождения на службе например и машиной, квартирой и тд.

Гос служащие могут привлекаться к юр ответ-ти за недобросовестное выполнение своих обязанностей: уг, админ, дисципл- выговор, строгий выговор, перевод на нижестоящую должность, увольнение и тд

Им присваиваются классные чины либо разряды.

Классные чины:

1. для высших должностей- чин действительный гос советник РФ 1 , 2 либо 3го класса

2. занимающий главную должность- гос советник РФ

3. ведущую должность- советник гос службы

4. замещающий старшую должность- референт гос гр службы

5. младшую должность- секретарь гос гр службы 1го, 2го и 3го класса

Возраст до кот может служить гос служащий- общий срок до 60 лет. После 60 ти лет представитель нанимателя имеет право заключить с таким гос служащими срочный контракт( но так до 65 лет- , а птм можно заключить трудовой договро- т.е это уже не будет гос служба!!!Савхозоим например и тд.) Президент- предложение до 70 лет повысить срок службы на гос службы, пока закона нет на это счет.

Основания прекращения служебного контракта:

1. по обоюдному согласию обеих сторон

2. по инициативе гос служащего

3. по инициативе представителя нанимателя

4. В случае отказа гос служащего переехать в иную местность либо перевода в др местность на работу

Стимулы деятельности гос служащих:

1. Льготы: предоставление жилья, обслуживание его и членов его земли в клиниках, бесплатный проезд во время отпуска, установка телефона, оплата коммунальных услуг сл скидкой и тл

2. Поощрение

3. Юр ответственность- под страхом привлечения к овтет-ти начинают добросовестно исполнять свои обязанности

=)

Правовые акты управления.

Понятие и юр признаки( юр значение) правовых актов управления.

Прав акты управления- внешняя форма выражения, реализации задач и функций исполнит власти, а также должностных лиц и органов исполнит власти.

Признаки актов управления:

1. Является вариантом управленческого решения( при его помощи руководитель принимается соответствующее решение по ? совей компетенции)

2. Издается только полномочным на то органом или должностным лицом( т.е субъектом исполнит власти)

3. Акт управления- это юр властное предписание, волеизъявление уполномоченного суб-та исполнит власти

4. \это одностороннее волеизъявление субъектов исполнит власти

5. Содержит в себе юр предписание

6. Акт управления содержит в себе должного поведения, определяет правила должного поведения

7. Прав акт- основа возникновения, изменения и прекращения административно- правовых отношений( нормативный акт) либо основанием возникновения , изменения и прекращения админстр правовых отношений ( индивид акт)

8. Прав акт управления- подзаконный а кт- все прав акты управления( нормативные и индивид) основаны на законе и действуют во исполнение закона

9. Прав акт- разновидность служебного документа

10. Издается в письменной форме, но это не искл издания акта управления в устной форме. Устная форма характерна прежде всего для военной системы.

11. Акт управления б обжалован и опротестован( обжалован гражданами и нижестоящими лица, а протест выносится прокурором)

Акт управления- основанное на законе одностороннее и юридически властное волеизъявление полномочного суб-та исполнит власти направлено на установление, изменение или прекращения административно-правовых отношений в целях реализации задач и функций органов исполнит власти.

Виды актов управления: