Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курсач.docx
Скачиваний:
71
Добавлен:
07.06.2022
Размер:
58.43 Кб
Скачать

2.5 Материальная ответственность

Материальная ответственность — это возмещение материального ущерба, который был причинён виновной стороной, которой может оказаться как работник, так и работодатель в трудовом правоотношении.

В трудовом праве материальная ответственность двухсторонняя, что означает, что обязательства и ответственность возникают как у работника, так и у работодателя. Согласно ст. 233 ТК РФ44 «Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба». Таким образом, наличие ущерба и вины - необходимое условие возникновения материальной ответственности.

Прямым действительным ущербом принято считать реальное уменьшение имущества работодателя или имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если он отвечает за сохранность данного имущества, либо ухудшение состояния имущества.

Действующее законодательство предусматривает два основных вида материальной ответственности:

- ограниченную, что означает возмещение ущерба ограниченно с заранее установленным пределом. При ограниченной материальной ответственности ущерб возмещается, как правило, в пределах среднего месячного заработка.

  • полную, такая ответственность установлена для работников, с которыми заключены договора об индивидуальной ответственности, а в определенных случаях и коллективной материальной ответственности, а также в случае, если имущество и иные материальные ценности были получены работником по разовым документам под отчет.

Размер ущерба определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей за вычетом износа.

Причиненный ущерб работник может добровольно возместить полностью, частично, а также с согласия работодателя передать предприятию равноценное имущество или устранить поломку поврежденного имущества.

Заключение

В работе были рассмотрены аспекты правового регулирования различных видов юридической ответственности, нормативно-правовые акты, используемые при установлении юридической ответственности.

Был рассмотрен каждый вид юридической ответственности, особенности каждого вида, цели и принципы.

Определены понятия преступления и правонарушения, а также проведена работа по пониманию различий между этими двумя понятиями.

Исходя из работы можно сделать заключение что юридическая ответственность имеет важную цель для населения РФ, защищая каждого пострадавшего, предотвращая совершение правонарушений в будущем искореняя в настоящем.

Так же из работы можно сделать вывод, что юридическая ответственность представляет собой особую и очень значимую функцию государства, поэтому этот вопрос всегда останется актуальным, юридическая ответственность в буквальном смысле она заставляет граждан чьи права были нарушены, вне зависимости от вида правонарушения, чувствовать себя защищенными, оставляя надежду людям, что если их права когда-нибудь нарушаться их тоже защитит государство.

В заключение хочется отметить, что наше законодательство постоянно меняется, отследить тенденции развития практически невозможно, но на данный момент государство уже регулирует правонарушения в основных видах государственной деятельности, для чего создаются новые нормативно-правовые акты. Вся это деятельность направлена на улучшение благосостояния населения, улучшения качества жизни и безопасности.