Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебное пособие 700121.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
01.05.2022
Размер:
681.98 Кб
Скачать

8. Тема «оценка производственного потенциала предприятия и его значение при формировании стратегических задач»

Производственный потенциал - это совокупность стоимостных и натурально-вещественных характеристик производственной базы, выражающаяся в потенциальных возможностях производить продукцию определенного состава, технического уровня и качества в требуемом объеме.

Производст­венный потенциал как элемент экономического потенциала стре­мится к целям, которые преследует в планируемом периоде субъект стра­тегического планирования. Производственный потенциал описывается такими характеристиками, которые определяют объекты оценок и инстру­ментарий воздействия на элементы. Это следующие характеристики.

Основные производственные фонды - активная и пассивная части, предмет труда, труд, отношения собственности и др.

Средства труда - средства воздействия человека на предмет труда в целях производства материаль­ных благ. К ним относятся: машины, оборудование, производственные здания, сооружения, часть средств производства.

Предмет труда - вещест­ва природы, естественные ресурсы, используемые в процессе создания материальных благ.

Труд - живой труд, привлекаемый для выполнения работы.

Отношения собственности - специфическая характеристика, которая оказывает прямое и косвенное влияние на использование произ­водственного потенциала предприятия.

Для комплексного анализа и оценки производственного потенциала предприятия используются показатели, характеризующие конечные результаты работы предприятия. Оценка использования производствен­ного потенциала по выходным параметрам позволяет комплексно, сис­темно оценить его в заданном направлении, определить уровень реализа­ции его возможностей. Показателями, которые выражают пред­ставленные характеристики, являются объем произведенной продукции или услуг, производственная мощность, степень использования основных фондов, срок окупаемости затрат, стоимость общих затрат на производ­ство, обеспечение активности предприятия на рынке.

В настоящее время существует несколько основных направлений в опре­делении производственного потенциала. Л.И. Абалкин и Д. Л. Черникова производственным потенциалом считают количество и качество ресурсов, которыми располагает хозяйственная система, без учета реальных взаимосвя­зей, складывающихся в процессе производства Э. Б. Фигурнов, В. И. Свободин, Д. К. Шевченко - совокупность ресурсов, способных производить определенное количество материальных благ. Ю.Ю. Донец производственный потенциал отождествляет с производственной мощностью предприятия.

Исходя из этих концепций в производственный потенциал включаются различные ресурсы:

1) только основные производственные фонды и мощности (Н. А. Иванов, В. К. Фальцман);

2) основные производственные фонды и квалифицированные кадры тру­дящихся (Т. С. Хачатуров);

3) ресурсы рабочей силы, средств и предметов труда и вовлеченные в производство запасы полезных ископаемых (Э.Б. Фигурнов);

4) производственный аппарат и уровень технологии, природные ресурсы и материально-сырьевой баланс, существующую систему коммуникаций, технику, организацию и систему получения, переработки и перемещения информации, а также научно-технический потенциал и кадры сферы произ­водства, их квалификацию и общую подготовку (С. А. Хейнман);

5) производственные фонды, кадры, ресурсы управления и организации производства, а также научно-техническую информацию (результаты НИОКР) (В. М. Архипов).

В условиях современного бизнеса при формировании стратегических задач возникает потребность формирования стратегии использования производственного потенциала, учитывающая его динамические характеристики. Как показывают последние исследования, оценка производственного потенциала предприятия основана на определении материальной базы (возможностей оборудования, материальных запасов) и трудовых ресурсов. Интеллектуальный потенциал работников предприятия использовался в существующих оценках мало, а интеллектуальный потенциал команды управления, ее способность решать н принимать эффективные решения вообще не учиты­валась, хотя именно этот фактор реально влияет на использование производ­ственного потенциала.