2. Структура курсовой работы

При выполнении курсовой работы необходимо придерживаться следующей структуры:

1. Титульный лист;

2. Оглавление;

3. Введение;

4. Теоретическая часть;

5. Практическая часть;

6. Заключение;

7. Список литературы;

8. Приложения.

Титульный лист является первой страницей курсовой работы и заполняется по определенным правилам, принятым в вузе.

В оглавлении приводятся все заголовки работы с указанием страниц, с которых они начинаются. Заголовки оглавления должны точно повторять заголовки в тексте. Последнее слово каждого заголовка соединяют отточием с соответствующим ему номером страницы в правом столбце оглавления.

Введение к курсовой работе должно содержать общие сведения о теоретической и практической части курсовой работы: краткое обоснование актуальности выбранной темы теоретической части курсовой работы; перечень вопросов, которые раскрывают выбранную тему; наименование задач, которые будут решены и описаны в практической части курсовой работы.

Курсовая работа завершается заключением. В заключении работы студент структурировано приводит обобщение полученных результатов. Дается его трактовка полученных результатов. Заключение завершается оценкой перспектив изучаемой проблемы.

После изложения заключения студент приводит список литературы, использованной им при написании курсовой работы. В список включаются только те источники, которые использовались при подготовке курсовой работы и на которые имеются ссылки в самой работе.

Список литературы должен содержать не менее 10 источников (кроме ссылок на ресурсы Интернет). Оформление должно быть представлено в соответствии с действующим стандартом.

Приложения могут содержать вспомогательные или дополнительные материалы, которые иллюстрируют текст теоретической части работы. По форме они могут представлять собой текст, таблицы, графики, диаграммы, схемы, рисунки. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение» и иметь тематический заголовок. При наличии в работе более одного приложения они нумеруются арабскими цифрами. Связь основного текста с приложениями осуществляется через ссылки.

3. Состав теоретической части

Теоретическая часть содержит вопросы, необходимые для рассмотрения. Тематика теоретической части курсовой работы выбирается из списка, приведенного ниже.

При оформлении теоретической части необходимо привести иллюстративный материал (блок-схемы, аналитические таблицы применяемых элементов объекта изучения, рисунки).

Окончательный план изложения теоретической части должен быть продуман и составлен студентом после проработки различных источников (литературных, интернет и др.), и согласован с преподавателем.

Выбор темы теоретической части осуществляется в соответствии со списком группы. Объем теоретической части не должен превышать 20 страниц. В каждой теме представлены необходимые к рассмотрению вопросы. Общий список литературы представлен в конце методических указаний.

Тематика теоретической части курсовой работы:

1. Теоретические основы организации и нормирования труда

- сущность и значение организации и нормирования труда;

- взаимосвязь организации и нормирования труда;

- место науки о труде в организации и управлении производством.

2. История развития науки организации и нормирования труда

- исследования А. Смита;

- системы научной организации труда Ф. Тейлора и Ф. Гилбрета;

- практический вклад Г. Эмерсона;

- научные концепции А.К. Гастева, П.М. Керженцева и О.А. Ерманского.

3. Рабочее время и его экономное использование

- законодательное регулирование рабочего времени;

- классификация затрат рабочего времени на производстве;

- режим рабочего времени на производстве.

4. Методы изучения затрат рабочего времени

- фотография рабочего времени;

- хронометраж трудовых процессов, фотохронометраж;

- метод моментных наблюдений;

- видеосъемка трудовых операций.

5. Научные основы организации труда на предприятии

- основные направления научной организации труда;

- проектирование форм и методов организации труда;

- проектирование оптимальных трудовых процессов.

6. Виды и формы разделения и кооперации труда на производстве

- виды и формы разделения труда: общее, единичное, частное, функциональное, технологическое, предметное, операционное, профессиональное, квалификационное;

- виды производственной кооперации: межцеховая, внутрицеховая, внутриучастковая.

7. Бригадные формы организации труда на предприятии

- производственная бригада;

- принципы комплектования бригад;

- проектирование бригадной организации труда.

8. Рабочее место и условия труда на производстве

- организация и обслуживание рабочих мест;

- система аттестации и рационализации рабочих мест;

- нормализация условий и интенсивности труда.

9. Трудовая и технологическая дисциплина

- причины и виды нарушения трудовой дисциплины;

- правила трудового распорядка;

- основные факторы совершенствования условий труда.

10. Научные основы нормирования труда

- мера труда и принципы обоснования норм;

- основные функции норм труда на производстве;

- нормативные материалы, их виды и характеристика.

11. Система норм труда и их классификация

- нормы затрат труда;

- нормы результатов труда;

- микроэлементные системы нормативов и их применение.

12. Нормативы темпа и скорости трудовых движений

- нормативы темпа и скорости трудовых движений В.М. Иоффе;

- методы оценки эффективности трудовых действий;

- модели зависимости скорости трудовых действий от расстояния и массы предметов.

13. Методические основы нормирования труда

- методы научного обоснования норм труда;

- обоснование нормативов времени на отдых;

- обоснование выбора способа нормирования труда.

14. Особенности нормирования различных работ

- нормирование многоинструментных и многостаночных работ;

- нормирование труда специалистов и руководителей;

- методы установления трудоемкости продукции.

15. Организация управления трудом на предприятии

- функции и структура органов управления трудом;

- типы организационных структур;

- показатели качества норм труда на предприятии.

16. Оценка социально-экономической эффективности труда

- экономический эффект от внедрения равнонапряженных норм труда;

- интегральный показатель работоспособности;

- микроэлементная система единых показателей скорости, темпа, времени и интенсивности труда.

17. Сущность и принципы организации оплаты труда

- научные основы организации оплаты труда;

- понятия реальной и номинальной заработной платы;

- функции и принципы заработной платы.

18. Формы и системы организации заработной платы

- общая характеристика форм заработной платы и условия их применения;

- тарифная система и её элементы, бестарифные системы;

- системы заработной платы;

- особенности организации коллективной оплаты труда.

19. Планирование и анализ заработной платы

- состав фонда заработной платы и выплат социального характера;

- методы планирования фонда заработной платы;

- планирование средней заработной платы;

- анализ расходования средств на оплату труда.

20. Условия труда и его организация

- производственная среда, условия труда и определяющие их факторы;

- аттестация рабочих мест по условиям труда;

- сущность, функции и принципы охраны труда на производстве.

4.Состав практической части

Практическая часть курсовой работы состоит из следующих разделов:

1. Оценка проектирования рациональной планировки рабочих мест;

2. Составление и анализ баланса рабочего времени;

3. Определение численности персонала по методу трудоемкости;

4. Определение потребности в работниках по нормам обслуживания;

5. Формирование норматива заработной платы по подразделениям предприятия и распределение поощрительного фонда по итогам работы.

Представим содержание каждого раздела.

4.1Оценка проектирования рациональной планировки рабочих мест

Цель раздела: провести оценку рациональной планировки рабочего места по коэффициенту использования производственной площади.

Исходные данные

Организация рабочих мест связана с выбором основного оборудо­вания для их оснащения, комплектованием необходимыми вспомо­гательными техническими и организационными средствами, инвентарем и т.д. и проектированием их рационального взаимного расположения на плоскости и по вертикали на рабочем месте. При этом требуется обеспе­чить высокую производительность труда рабочего, соблюдение качествен­ных и точностных параметров технологического процесса, снижение утом­ляемости рабочего и создать условия для безопасности его труда.

Содержание и порядок выполнения раздела

На рис. 1 показаны два варианта внешней плани­ровки рабочего места рабочего.

Рис. 1. Варианты планировки рабочего места

рабочего

При варианте плани­ровки «а» путь, проходимый рабочим за время выполнения операции, составляет 5,0 м; при сменной норме выработки Н_выр = 600 шт. в смену; общий путь перемещения рабочего за смену S равняется 3,0 км. Оцените целесообразность внедрения планировки «б».

Применение варианта расстановки оборудования «б» уменьшает расстояние перехода рабочего от станка к станку до 3,0 м. При этом варианте общая продолжительность пути за смену Sобщ. Составит 1,8 км. Если принять среднюю скорость движения рабочего равной 5 км/ч, этот вариант планировки обеспечивает сокращение рабочего времени на переходы в течение смены на 14,4 мин.

Э_t = (S – Sобщ.) / 5,0 = 0,24 час. = 14,4 мин. (1)

В свою очередь это позволяет увеличить сменную норму выра­ботки на 18 шт., что говорит о целесообразности внедрения планировки, представленной на рис. Б.

шт. (2)

Для более обоснованного выбора оптимального варианта плани­ровки рабочих мест расчет производится с учетом не только затрат времени на выполнение операции, но и тарифной ставки рабочего и амортизационных отчислений за используемую производственную площадь. Сравнение вариантов планировки выполняется по критерию , определяемому по формуле:

, (3)

где А — процент амортизационных отчислений за используемую производствен­ную площадь;

С_n — стоимость единицы производственной площади, р.;

Q_n — производственная площадь, занимаемая рабочим местом, м2;

Ф_эф годовой эффективный фонд времени работы оборудования, ч;

С_i — тарифная ставка рабочего, руб./ч.;

Т_шт — норма времени на операцию, мин.

Размер производственной площади, отводимой под рабочее мес­то, рассчитывается по формуле:

Q_n = (а + б + 0,5 в)(г + 0,5д), (4)

где а - длина основного оборудования на рабочем месте, м;

б - расстояние от стены или колонны до рабочего места, м; (2,3% от а);

в - размер прохода между рабочими местами, м; (4 % от а);

г - ширина основного оборудования, м;

д - расстояние между рабочими местами по ширине, м. (3,8% от г).

Санитарными нормами предусмотрено, что на каждого рабочего должно приходиться не менее 4,5 м2 производственной площади при высоте помещения 3,2 м.

В машиностроении приняты следующие раз­меры удельной площади, приходящейся в среднем на один станок вме­сте с проходами: для мелких станков — до 10—12 м2; для средних — 15—25 м2; для крупных — 30—45 м2. Расстояние между оборудованием в пределах рабочей зоны должно быть не менее 800 мм, а между боко­выми и задними плоскостями — не менее 500 мм. Ширину главных проездов рекомендуется устанавливать не менее 3000 мм, а ширину проездов между оборудованием — равной ширине тележки с грузом плюс 800 мм с обеих сторон.

В качестве оценки рациональной планировки рабочего места может быть применен коэффициент использования производственной площади, который определяется по формуле:

, (5)

где n — число единиц основного, вспомогательного оборудования и инвентаря на рабочем месте, шт.;

q_i — площадь, занимаемая каждой единицей оборудования и инвентаря, м2;

Q — производственная площадь, отводимая под рабочее место, м².

Данные для расчета представлены в табл. 1.

Таблица 1

Данные для расчетов

Наименование показателя	Обозначения	Варианты
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Норма выработки, шт.	Нвыр	600	620	630	640	600	650	660	620	630	640
Общий путь перемещения рабочего за смену, м.	S	3	3,2	3,1	3,3	3,4	3	3,1	3,2	3,3	3,4
Общая продолжительность пути за смену, км.	Sобщ	1,8	1,7	1,9	1,8	2,0	2,1	1,9	1,8	2,1	2,2
Процент амортизационных отчислений за используемую производствен­ную площадь,	А	32	31	32	33	30	31	32	33	31	30
Стоимость единицы производственной площади, р.	Сп	1100	1150	1200	1210	1160	1250	1170	1230	1200	1130
Годовой эффективный фонд времени работы оборудования, ч.	Фэф	3600	3650	3700	3720	3600	3640	3690	3700	3740	3750
Тарифная ставка рабочего, руб./ч.	Сi	5,47	5,5	5,6	5,48	5,7	5,5	5,4	5,6	5,5	5,4
Норма времени на операцию, мин	Тшт	1,88	1,9	1,92	1,94	1,86	1,88	1,8	1,96	1,8	1,85
Длина основного оборудования на рабочем месте, м	а	2,4	2,6	2,3	2,8	2,4	2,4	2,6	2,5	2,3	2,4
Ширина основного оборудования, м	г	1,2	1,1	1,3	1,15	1,2	1,2	1,1	1,3	1,25	1,3

При сравнении возможных вариантов планировки рабочего мес­та выбирают тот вариант, который при прочих равных условиях обес­печивает наибольший коэффициент использования производственной площади. При решении задач расчетную величину коэффициента ис­пользования производственной площади следует сравнивать с допус­тимым значением этого коэффициента, который принимается для мас­сового и крупносерийного производства 0,7—0,85; для серийного производства 0,5—0,7; для мелкосерийного производства 0,4—0,5.