- •Экономика предприятия: конспект лекций Оглавление
- •Лекция 1. Предприятие, его сущность, виды, функции
- •1. Классификация предприятий
- •2. Структура и инфраструктура предприятий
- •3. Внутренняя и внешняя среда предприятия
- •4. Организация производственного процесса на предприятии
- •5. Предпринимательские права и обязанности предприятия
- •6. Классификация участников предпринимательской деятельности в соответствии с гк рф
- •7. Коммерческие и некоммерческие организации
- •8. Малые и крупные предприятия, их взаимодействие
- •9. Предпринимательские ассоциации и союзы
- •Лекция 2. Основные фонды предприятия
- •1. Основные производственные и непроизводственные фонды. Основной капитал предприятия
- •2. Виды учета и методы оценки основного капитала, показатели его использования
- •3. Износ и воспроизводство основных производственных фондов. Амортизация
- •4. Эффективность использования основного капитала
- •Лекция 3. Оборотные средства предприятия
- •1. Сущность и структура оборотного капитала
- •2. Источники формирования оборотного капитала
- •3. Кругооборот и показатели оборачиваемости оборотных средств
- •4. Расчет норм и нормативов оборотных средств по основным элементам
- •5. Использование отходов производства
- •Лекция 4. Персонал предприятия
- •1. Трудовые ресурсы
- •2. Рабочая сила в производстве. Структура рабочей силы
- •3. Рынок труда
- •4. Государственное регулирование рынка труда
- •5. Наем рабочей силы
- •6. Производительность труда
- •7. Организация, нормирование и оплата труда
- •8. Мотивация труда
- •Лекция 5. Имущество и прибыль предприятия
- •1. Уставный капитал и имущество предприятий
- •2. Финансовые ресурсы предприятия
- •3. Доходы и расходы предприятия
- •4. Выручка от продажи продукции (работ, услуг)
- •5. Сущность прибыли, ее структура
- •6. Источники формирования и направления использования прибыли
- •Лекция 6. Результативность деятельности предприятия и его экономический рост
- •1. Результативность деятельности предприятия и критерии ее оценки
- •2. Важнейшие факторы экономического роста предприятия (внешние и внутренние), организационно-экономические факторы
- •3. Качество, стандарты качества
6. Производительность труда
Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Она определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.
Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, которые можно рассчитать по следующим формулам:
В = q / Чсп,
Тр = Т / q,
где q – объем произведенной продукции (выполненных работ) в натуральных единицах измерения;
Чсп – среднесписочная численность рабочих, чел.;
Т – время, затраченное на производство всей продукции.
Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выработка продукции. На предприятиях в зависимости от единиц измерения объема производства (q) различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный, нормированного рабочего времени.
Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки в натуральном выражении (в тоннах, метрах и т. п.). Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах. Натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность труда (выработку).
В стоимостном выражении выработку можно определять по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции.
На рабочих местах, где производится разнородная и незавершенная продукция, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормочасах. Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человекочас (часовая выработка), человекодень (дневная), на одного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная, месячная).
Трудоемкость – затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки:
1) он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами;
2) применение показателя трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста;
3) позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия.
Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков. Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих. Полная трудоемкость отражает затраты труда всех категорий персонала предприятия.
Факторы изменения производительности труда:
1) изменение технического уровня производства;
2) совершенствование управления, организации производства и труда;
3) изменение объема и структуры производства и др.
Резервы увеличения производительности:
1) снижение трудоемкости продукции;
2) улучшение использования рабочего времени;
3) резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров, лучшего использования рабочей силы;
4) экономия материальных ресурсов, ликвидация брака.