5. Повышение квалификации государственных служащих за рубежом за счет средств республиканского бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан

      23. Информация о повышении квалификации за рубежом направляется уполномоченным органом в государственные органы в соответствии с профилем их деятельности.       24. Государственные органы проводят первичный отбор кандидатов на открытой конкурсной основе с четким определением критериев принимающей стороны.       25. Для участия в конкурсе кандидаты направляют в уполномоченный орган:       1) заявление;       2) представление должностного лица, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности кандидата (руководителя государственного органа, ответственного секретаря центрального исполнительного органа или должностного лица, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа, а в случаях отсутствия ответственного секретаря центрального исполнительного органа или указанного должностного лица - руководителя центрального исполнительного органа);       3) послужной список;       4) иные документы по условиям зарубежных партнеров.       Сноска. Пункт 25 с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 27 ноября 2007 г. N 446 (вводится в действие с 28 октября 2007 г.).       26. Отбор кандидатов осуществляет конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается уполномоченным органом. В состав конкурсной комиссии входят представители Администрации Президента Республики Казахстан, Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, Национального Банка Республики Казахстан, Министерства образования и науки Республики Казахстан, Академии, а также иные лица, определяемые уполномоченным органом. <*>      Сноска. В пункт 26 внесены изменения - Указом Президента РК от 8 июля 2005 г. N 1611 .       27. Правила проведения конкурса определяются уполномоченным органом.       28. Уполномоченный орган на основании заключения конкурсной комиссии принимает решение о направлении государственных служащих на повышение квалификации за рубеж.       29. Уполномоченный орган письменно уведомляет государственные органы о направлении государственных служащих на обучение за рубеж.

6. Повышение квалификации государственных служащих за рубежом за счет средств местных бюджетов

      30. Перечень программ повышения квалификации за рубежом государственных служащих, содержащихся за счет средств местных бюджетов, утверждается акимами областей, городов Астаны и Алматы в соответствии с утвержденным республиканским перечнем.       31. Конкурсный отбор государственных служащих, направляемых на повышение квалификации за рубеж за счет средств местных бюджетов, осуществляется конкурсной комиссией, персональный состав которой утверждается акимами областей, городов Астаны и Алматы. В состав конкурсной комиссии входят представители территориальных подразделений уполномоченного органа, а также иных органов, содержащихся за счет местных бюджетов.       32. Конкурс проводится в соответствии с Правилами, утвержденными уполномоченным органом.       33. Организация повышения квалификации государственных служащих за рубежом за счет средств местных бюджетов осуществляется централизованно уполномоченным органом.       34. Для направления государственных служащих, прошедших конкурсный отбор, на повышение квалификации за рубеж в уполномоченный орган представляются следующие документы:       1) заявление;       2) выписка из протокола конкурсной комиссии;       3) послужной список;       4) иные документы по условиям зарубежных партнеров.