Глава 2. Программные средства автоматизации расчетов для планирования заработной платы

На стратегическом уровне управления 1) интегрированные системы – отечественные: Альт-Инвест (ф. Альт, Москва-СПб) и ProjectExpert (ф. ПРО-ИНВЕСТ-ИТ, Москва); зарубежные: COMFAR (ф. UnitedNationsIndustryDevelopmentOrganization, UNIDO), системы MicrosoftProject (ф. Microsoft, USA);

2) специализированные системы – отечественные: Бизнес План PL (ф. РОФЭР); зарубежные программные продукты: BusinessPlanningAdvisor (ф. EnterpriseSupportSystemsInc,USA), PlanMagicBusiness (ф. PlanMagicCorporation, USA).

На тактическом (технико-экономическом), оперативно-производственном и технологическом уровнях управления; системы, построенные по стандарту MRPII; интегрированные ERP - системы и OLAP- технологии.

Тема 24. Информационные технологии, применяемые для учета и анализа заработной платы

Глава 1. Особенности автоматизации расчетов, применяемых для учета и анализа заработной платы

Изложит специфику данной функции управления путем обобщения и анализа первоначальных учетных данных технологического уровня. Эта информация затем используется на оперативно-производственном, тактическом (технико-экономическом) и стратегическом уровнях управления. Основное назначение функции: анализ использования фонда заработной по всем видам категорий работников управленческого аппарата, а также основным и вспомогательным производственным рабочим.

Студенту при изложении данной темы необходимо выбрать уровень управления и соответственно методы для учета и анализа заработной платы

Глава 2. Программные средства автоматизации расчетов для учета и анализа заработной платы

Рассмотреть технологический, оперативно-производственный, тактический (технико-экономическом) уровни управления - локальные системы автоматизации, направленные на решение учетных задач; малые интегрированные, реализующие решение учетных задач и управление финансами; системы, построенные по стандарту MRPII; интегрированные ERP - системы и OLAP- технологии.

На стратегическом уровне управления 1) интегрированные системы – отечественные: Альт-Инвест (ф. Альт, Москва-СПб) и ProjectExpert (ф. ПРО-ИНВЕСТ-ИТ, Москва); зарубежные: COMFAR (ф. UnitedNationsIndustryDevelopmentOrganization, UNIDO), системы MicrosoftProject (ф. Microsoft,USA);

2) специализированные системы – отечественные: Бизнес План PL (ф. РОФЭР); зарубежные программные продукты: BusinessPlanningAdvisor (ф. EnterpriseSupportSystemsInc, USA), PlanMagicBusiness (ф. PlanMagicCorporation, USA).

Тема 25. Информационные технологии, применяемые для ведения истории деятельности каждого сотрудника и полного документирования данных

Глава 1. Особенности автоматизации ведения истории деятельности каждого сотрудника и полного документирования данных

Специфика функции управления связана с созданием базы данных, в которой сохраняются все сведения о работниках на протяжении их деятельности, и использованием системы электронного документооборота.

Глава 2. Программные средства автоматизации, применяемые для ведения истории деятельности каждого сотрудника и полного документирования данных

Локальные системы автоматизации, направленные на решение учетных задач; малые интегрированные, реализующие решение учетных задач и управление финансами; системы, построенные по стандарту MRPII; интегрированные ERP - системы и OLAP- технологии.

Системы электронного документооборота, например, 1) разработки российских компаний: ДЕЛО (ф. Электронные офисные системы), Золушка– WIN (ф. НТЦ ИРМ, Москва), EffectOffice (ф. Гарант International) и др.; 2) программные решения, созданные российскими компаниями на основе западных систем: OfficeMedia (InterTrust, Москва), DocsOpen (ф. АО «Весть», Москва), Комплекс программ Делопроизводство (ф. фирмы ИнТорКон, Челябинск); 3)Русифицированные версии популярных западных систем: DocsOpen (ф. PCDOCS), LotusNotes (ф. Lotus– IBM) и др.