4 курс / Медицина катастроф / БЖД безопастность

Вариант 15

Организация: ООО «Транснефть - Восток»

Вид экономической деятельности: транспортирование по трубопро-

водам нефти

Пострадавший: Сергей Л. Возраст пострадавшего: 52 года

Профессия пострадавшего: водитель автомобиля Стаж работы: 5 лет 6 месяцев

Травмирующий фактор: прочие контакты (столкновения) с предметами, деталями и машинами

Обстоятельства несчастного случая:

2 декабря 2014 года с 8 часов 00 минут до 10 часов 30 минут водитель Сергей Л. производил осмотр и проверку работоспособности автомобиля для поездки в служебную командировку. При осмотре было обнаружено, что в левом колесе второй задней оси в процессе эксплуатации происходило периодическое снижение давления. Сергей Л. снял колесо, взял пистолет для накачки колес, при этом рычаг пистолета закрепил резиновым кольцом для обеспечения подачи воздуха в колесо без нажатия рычага рукой. Перед началом процедуры подкачки колеса Сергей Л. оставил место ремонта транспортного средства и вышел из помещения. В 10 часов 40 минут Сергей Л. вернулся в помещение, подсоединил рукав к выхлопной трубе автомобиля, включил местную вытяжную вентиляцию и запустил двигатель автомобиля. При запуске двигателя автомобиля через подключенный шланг началась подкачка снятого колеса. Сергей Л. подошел к подкачиваемому колесу и встал возле него, в этот момент упругое замковое кольцо выскочило из шлица диска колеса, что привело к мгновенному выходу воздуха из шины и выбросу незакрепленного диска из автомобильной покрышки. Вылетевшим диском Сергей Л. был смертельно травмирован.

Причины, вызвавшие несчастный случай:

1.Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.

2.Неудовлетворительная организация производства работ.

Литература:

1.Безопасность жизнедеятельности. Конспект лекций : учебное пособие / В.Г. Шишкунов, А.А. Волкова, Г.В. Тягунов, Е.Е. Барышев. – М. :

КноРус, 2017. – 170 с.

2.Расследование, учет и анализ несчастных случаев на производстве : методические указания к практическому занятию по правовым основам охраны труда / сост. С. Т. Гончар, В. А. Цветков. – 4-е изд., испр. и доп. – Ульяновск : УлГТУ, 2010. – 76 с.

100

3.Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. №789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

4.Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-Ф3, с изм. и доп. – М. : Профиздат, (ред. от 27.12.2018).

5.Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / С.В. Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С.В.Белова. 5-е изд.; испр. и доп. – М. : Высш. шк., 2009. – 616 с.

6.Миндрин, В.И. Производственная безопасность: комплекс учебнометодических материалов / В.И. Миндрин, Г.В. Пачурин, В.А. Иняев; Нижегород. гос. техн. ун-т им. Р.Е. Алексеева. – Нижний Новгород, 2008. – 150 с.

7.Производственная безопасность [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т.С. Титова [и др.]. — Электрон. дан. — Москва : УМЦ ЖДТ,

2016. – 415 с. – Режим доступа: https://e.lanbook.com/book/90914.

8.Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях : постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 // Сборник основных законодательных актов по условиям и охране труд / под ред. А. В. Мартыненко. – Хабаровск: РИОТИП, 2006. – 368 с.

9.Безопасность жизнедеятельности : учеб. для вузов / Э. А. Арустамов [и др.] ; под ред. Э. А. Арустамова. – М. : Дашков и К°, 2009. – 456 с.

10.Человеческий фактор в обеспечении безопасности и охраны труда

:учеб. пособие / П. П. Кукин, Н. Л. Пономарев, В. М. Попов, Н. И. Сердюк.

– М. : Высш. шк., 2008. – 317 с.

11.Шлендер, П. Э. Безопасность жизнедеятельности : учеб. пособие для вузов / П. Э. Шлендер, В. М. Маслова, С. И Подгаецкий. – М. : Вузовский учебник, 2004. – 208 с.

Контрольные вопросы:

1.Дать определение несчастного случая. Классификация несчастных случаев.

2.Охарактеризовать производственной травматизм.

3.Расследование единичного несчастного случая.

4.Расследование группового несчастного случая.

5.Гигиеническая классификация условий труда.

6.Какова ответственность должностных лиц за нарушение требований охраны труда?

7.Каковы последствия несчастных случаев на производстве?

8.Каковы виды страховых выплат при несчастном случае на производстве?

101

Тест для самоконтроля №1

1.Какими статьями Трудового кодекса РФ определен порядок проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве?

а) Ст.ст. 227-231. б) Ст.ст. 223 -226. в) Ст.ст. 212 – 218.

2.Что обязан сделать работодатель при несчастном случае на производстве?

а) Организовать первую помощь, предотвратить развитие аварийной ситуации, сохранить обстановку на месте происшествия, обеспечить своевременное расследование.

б) Проинформировать родственников пострадавшего. в) Выполнить требования ответов «а» и «б».

3.Какие требования к количественному составу комиссии по расследованию несчастного случая?

а) Не менее 4-х человек.

б) Обязательно должна состоять из нечетного числа членов, не менее 3-х человек.

в) Данный вопрос отнесен на усмотрение работодателя.

4.В какие сроки должно проводиться расследование несчастных слу-

чаев?

а) Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15-ти дней, остальные – 3-х дней со дня происшествия.

б) Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15-ти дней, остальные – 3-х дней со дня издания приказа о создании комиссии по расследованию.

в) Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 30-ти дней, остальные – 5-ти дней со дня происшествия.

5.В скольких экземплярах оформляется акт по форме Н-1 при страховом случае?

а) В двух. б) В трех. в) В пяти.

6. Возможно ли продление сроков расследования несчастного случая на производстве?

а) Нет.

б) С учетом объективных обстоятельств председатель комиссии может продлить установленные сроки расследования на 15 дней.

в) При дополнительной проверке обстоятельств несчастного случая с отягчающими последствиями сроки могут быть продлены руководителем органа, представитель которого возглавляет комиссию.

102

г) Возможно продление в соответствии с ответом «б» и дополнительно в соответствии с ответом «а».

7.В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая в обязательном порядке включаются представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности, общероссийского объединения профсоюзов?

а) При гибели в результате несчастного случая более 2-х работников. б) При групповом несчастном случае с числом погибших 5 человек и

более.

в) Если пострадало более 10 человек с тяжелыми последствиями.

8.Какие действия должен предпринять работодатель, если несчастный случай, по происшествии времени из категории «легкого» перешел в категорию «тяжелого» или «со смертельным исходом»?

а) Переоформить акт по форме Н-1.

б) Направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в установленные органы и организации.

в) Сообщить в госинспекцию труда.

г) Направить извещение в течение суток после получения в течение суток после получения сведений в госинспекцию труда, прокуратуру, исполнительный орган ФСС РФ, территориальное объединение профсоюзов.

9.Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве?

а) Совместно работодатель и профком. б) Только суд.

в) Представители органов исполнительной власти.

г) Соответствующие органы госинспекции труда или суд.

10.Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая, в результате которого пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории «легкие»?

а) Госинспектор труда.

б) Работодатель или уполномоченное им лицо. в) Специалист по охране труда.

г) Представитель профкома.

11.Каков порядок образования комиссии для расследования несчастного случая, происшедшего с работником, направленным к другому работодателю и работавшим там под его руководством?

а) Расследование проводит комиссия, назначенная работодателем, направившим своего работника для выполнения работ в другую организацию.

б) Расследование проводит комиссия, назначенная работодателем, под руководством которого пострадавший работал. В состав комиссии включается полномочный представитель организации, направившей своего работника.

103

в) Расследование проводит комиссия, образованная на паритетных началах из представителей 1-й и 2-й организации.

12. В какой срок, по заявлению пострадавшего, должно быть проведено расследование несчастного случая, о котором не было своевременно

13.В какой срок, после окончания расследования, пострадавшему должен быть выдан акт по форме Н-1?

а) В трехдневный срок. б) В течение суток.

в) Через 15 дней.

г) В течение месяца.

14.В течение, какого времени работодатель обязан хранить материалы расследования несчастных случаев?

15.Какие права имеет пострадавший (его доверенное лицо) при проведении расследования несчастного случая?

а) Принимать участие в расследовании несчастного случая.

б) Участвовать в расследовании в составе комиссии по расследованию (в качестве члена комиссии).

в) Направить материалы расследования в исполнительный орган ФСС.

16.В какие сроки работодатель обязан приказом назначить комиссию по расследованию острого профессионального заболевания?

а) В течение 1 недели. б) В течение суток.

в) В течение 3-х суток. г) В течение 12 часов.

17.Кто составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника, которому установлен предварительный диагноз профессионального заболевания?

а) Территориальный орган Роспотребнадзора (бывший Госсанэпиднадзор).

б) Работодатель.

в) Специалист службы охраны труда предприятия.

г) Учреждение здравоохранения, выявившее данное заболевание.

18.В течение, какого времени работодатель обязан хранить мате риалы расследования профессионального заболевания?

а) В течение 10 лет. б) В течение 20 лет. в) В течение 45 лет. г) В течение 75 лет.

104

Тест для самоконтроля №2

1.Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником при следовании на работу: выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу и по медицинскому заключению был освобожден от работы на неделю?

а. Нет расследованию и учету данный случай не подлежит, так как он произошел не на производстве.

б. Нет, не подлежит, так как вывих случился из-за неосторожности самого пострадавшего.

в. Да, подлежит и расследованию, и учету.

г. Нет, не подлежит, так как случился при поездке на работу в транспорте общего пользования.

2.Всегда ли составляется акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1)?

а. Да, всегда, независимо от сложности (тяжести) травмы.

б. Нет, не всегда, а лишь тогда, когда несчастный случай, в соответствии с медицинским заключением, вызвал потерю пострадавшим своей трудоспособности не менее как на один день или связан с необходимостью перевода его на один день и более на другую работу.

в. Все, что в ответе б, на при потере трудоспособности на срок не менее 3-х дней или необходимости перевода на другую работу на тот же срок.

3.Приказом руководителя предприятия для расследования несчастных случаев создана постоянно действующая комиссия в составе заместителя главного инженера, представителя профсоюзной организации, заместителя начальника отдела главного механика, двух специалистов из отделов главного механика и главного металлурга. Предусмотрено включение в состав комиссии мастера (старшего мастера) с того участка, на котором произошел несчастный случай. Как вы оцениваете такое решение руководителя предприятия?

а. Считаю такое решение допустимым, так как оно обеспечивает оперативность в проведении расследования.

б. С таким решением нельзя согласиться. Комиссия должна создаваться под каждый несчастный случай с учетом его характера и обстоятельств возникновения.

в. С созданием постоянно действующей комиссии нельзя согласиться

ктому же в ее состав не предусмотрено включение мастера - лица, ответственного за безопасность труда на участке.

4.На участке мастера Хлюпина поссорились двое рабочих, один толкнул другого, тот упал на сложенные около станка заготовки, получил сотрясение мозга и перелом ребра в результате был госпитализирован. Виновный принес извинения пострадавшему, выразил готовность компенсировать ему временную нетрудоспособность. Тот согласился не подавать в

105

суд, учитывая, что и сам был виноват в ссоре, к тому же она не была связана с решением какого-то производственного вопроса. Решите, подлежит ли происшествие расследованию и учету, как несчастный случай?

а. Да, подлежит обязательному расследованию и учету.

б. Нет, не подлежит, поскольку участники случившегося согласились на мировую.

в. Нет, не подлежит, так как это скорее бытовая, чем производственная травма.

г. Вопрос о необходимости расследования и учета должен быть решен руководителем предприятия совместно с профсоюзным комитетом.

5.Шофер автопредприятия по заявке доставил на садовый участок 2000 штук кирпича и за дополнительную плату согласился помочь владельцу участка в разгрузке. В результате получил травму и по заключению врачей должен быть временно переведен на другую работу. Подлежит ли данный несчастный случай расследованию и учету?

а. Нет, расследованию не подлежит, поскольку вина шофера в случившемся ясна и без расследования,

б. Подлежит расследованию и учету

6.Рабочий К. с разрешения мастера в нерабочее время производил сварку деталей ворот для личного гаража и вследствие неумелого обращения с оборудованием получил травму руки, был освобожден врачами на пять дней от работы. Подлежит ли данный несчастный случай расследованию и учету?

а. Да, подлежит.

б. Нет, не подлежит, так как работа выполнялась в нерабочее время.

в. Нет, не подлежит, так как выполнялась работа личного характера, не входившая в трудовые обязанности рабочего.

7.В предпоследний день месяца, когда участок стремился наверстать упущенное, работница С., выполнявшая одну из операций на механизированной поточной линии, получила травму руки, скорой помощью была отправлена в больницу. Наладчик устранил дефект в транспортере линии, явившейся непосредственной причиной травмы, и менее чем через полчаса работа на линии была возобновлена.

Решите, права ли комиссия по расследованию несчастного случая, предъявившая претензию мастеру, распорядившемуся о запуске линии до прибытия комиссии на место, где произошел несчастный случай?

а. Да, права.

б. Нет, не права, так как дефект был быстро устранен.

в. Нет, не права, если учесть, что был конец месяца и продолжительная остановка линии могла привести к невыполнению участком производственного плана.

8.Во время производственной практики студент вуза получил травму с возможным инвалидным исходом. Каковы особенности проведения

106

расследования данного несчастного случая? Кто его проводит и как он учитывается?

а. Расследование проводится комиссией предприятия, сам несчастный случай учитывается (регистрируется) также на предприятии.

б. Расследование проводится с участием полномочного представителя ВУЗа и учитывается на предприятии.

в. Расследование проводится с участием полномочного представителя ВУЗа, учитывается ВУЗом.

9. Какой срок начала проведения расследования обстоятельств и причин

а. Нет, не ограничен.

б Ограничен одной неделей.

в. Не должен превышать трёх суток с момента происшествия.

г. Не должен превышать трёх суток с момента начала работы комис-

сии.

10.Как следует поступить с расследованием несчастного случая, если нетрудоспособность наступила не сразу?

а. Расследование проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления заявления.

б. Расследование проводится в течение трех суток со дня поступления заявления.

в. Расследование проводится в течение месяца со дня происшедшего несчастного случая.

11.Во время несчастного случая пострадали два человека, оба – с возможным инвалидным исходом. Каковы особенности расследования данного несчастного случая?

а. Срок расследования - не более трех суток, в состав комиссии включается государственный инспектор по охране труда.

б. Срок расследования – 15 дней, кроме государственного инспектора по охране труда в комиссию включается представитель органа исполнительной власти субъекта РФ (края, области и т.д.).

в. Срок расследования – 15 дней, участие в расследовании представителя исполнительного органа не обязательно.

12.Произошел групповой несчастный случай. Как он оформляется?

а. Он оформляется актом по форме Н-1 с перечислением в нем всех пострадавших.

б. Акты по форме Н-1 оформляются на каждого пострадавшего отдельно.

в. Вопрос оформления решается комиссией, производившей расследование, с учетом тяжести травм и других обстоятельств.

13. На предприятии (в организации) нет профсоюзного органа. Кто в этом случае представляет в комиссии по расследованию интересы работников?

107

а. Начальник подразделения (участка, цеха), в котором произошел несчастный случай.

б. Представитель первичного трудового коллектива (бригады, участка), в котором произошел несчастный случай,

в. Уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда коллектива.

14.Произошел несчастный случай с возможным инвалидным исходом. Есть ли в его оформлении отличия от оформления несчастных случаев без инвалидного исхода?

а. Кроме акта по форме Н-1 в этом случае составляется акт о расследовании несчастного случая с приложением к нему всех материалов расследования.

б. Отличий нет: составляется обычный акт по форме Н-1.

в. Отличие состоит в том, что к акту по форме H-l прилагаются все материалы расследования.

15.В каких случаях в состав комиссии по расследованию в обязательном порядке включаются государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда и представители соответствующих федеральных органов исполнительной власти (министерства, ведомства)?

а. В случае гибели в результате несчастного случая более двух чело-

век.

б. Если пострадали более I0 человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.

в. В случае гибели на производстве 5 и более человек.

16.Где и как учитываются акты по форме Н-1?

а. Учитываются по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего с регистрацией в специальном журнале.

б. Учитываются только на том предприятии (в организации), где произошел несчастный случай, с регистрацией в специальном журнале.

в. Учитываются и на предприятии, где произошел несчастный случай,

ина предприятии, где учится или служит пострадавший.

17.В какие органы, кем и в какие сроки направляются материалы по расследованию групповых несчастных случаев, случаев с инвалидным и смертельным исходом?

а. Акт по форме Н-1, акт и материалы расследования направляются работодателем в трехдневный срок после оформления в прокуратуру.

б. Указанные материалы в трехдневный срок после оформления направляются комиссией по расследованию в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда по субъекту Федерации.

в. В трехдневный срок после оформления материалы направляются в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда по субъекту Федерации, но только при условии, что работодатель согласен с выводами комиссии.

108

г. То же, что и в варианте в, даже если работодатель не согласен с выводами комиссии.

18.Кем рассматриваются обращение (жалобы) работодателя, пострадавшего или его доверенного лица о несогласии с результатами расследования несчастного случая? Является ли подача жалобы основанием для невыполнения работодателем решения государственного инспектора по охране труда?

а. Жалобы рассматриваются органами Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ или судом. Подача жалобы не может служить основанием для невыполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда.

б. Жалобы рассматриваются только судом, их подача – не основание для невыполнения решений государственного инспектора.

в. Жалобы рассматриваются органами Федеральной инспекции труда или судом. На время рассмотрения жалобы исполнение решения государственного инспектора может быть приостановлено, но на срок не более месяца.

19.Какого рода информацию о несчастных случаях, от кого и в какой форме получает Федеральная инспекция труда при Министерстве здравоохранения РФ?

а. Информацию о всех несчастных случаях в виде копии акта по форме H-l от соответствующего органа субъекта Федерации.

б. То же, что в ответе а, но непосредственно от работодателя.

в. Акт о расследовании группового несчастного случая, случая с инвалидным или смертельным исходом вместе с копией акта по форме H-l - непосредственно от работодателя.

г. То же, что в ответе в, но от соответствующего органа исполнительной власти.

20.Имеет ли право государственный инспектор по охране труда проводить самостоятельное расследование несчастных случаев, в каких случаях? Учитывается ли при этом срок давности несчастного случая, какими могут быть последствия такого расследования?

а. Таким правом государственный инспектор наделен, но с учетом срока давности происшествия. Расследование проводится по необходимости в случае сокрытия работодателем несчастного случая или его несогласия с выводами первоначального расследования. Заканчивается составлением заключения, обязательного для работодателя.

б. Таким правом государственный инспектор не наделен, но допускается повторное расследование комиссией в новом составе и с его участием.

в. Такое право у государственного инспектора имеется, причем самостоятельное расследование в указанных в ответе а случаях может проводиться без учета срока давности.

109