- •Цели, задачи и объект изучения дисциплины “Экономика предприятия”.
- •Отраслевая структура промышленности: понятие и классификация по видам экономической деятельности.
- •Классификация предприятий и характеристика основных видов.
- •Организационно правовые формы предприятий: хозяйственные общества.
- •Организационно правовые формы предприятий: хозяйственные товарищества.
- •Организационно правовые формы предприятий: унитарные предприятия.
- •Виды стоимостной оценки основных средств
- •Амортизация основных средств
- •Способы и методы установки амортизационных отчислений
- •Показатели эффективности использования основных средств
- •Пути улучшения использования основных средств организации
- •Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств организации.
- •Нормирование оборотных средств на предприятии и определение их потребности.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств организации.
- •Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •Понятие, состав и структура трудовых ресурсов предприятия.
- •Производительность труда, понятие, показатели и измерители.
- •Факторы и резервы роста производительности труда в организации.
- •Сущность и принципы оплаты труда в организации
- •27. Формы и системы оплаты труда и их характеристики
- •Материальное суммирование работников организации
- •Сущность себестоимости продукции и ее виды
- •Группировка затрат по экономическим элементам
- •Группировка затрат по статьям калькуляции
- •Структура затрат и пути снижения себестоимости продукции
- •Доходы организации: сущность, виды и методы определения
- •36. Прибыль организации: сущность, виды, механизмы формирования и использования
- •37. Рентабельность: сущность, виды и методика расчета
- •38. Факторы, влияющие на прибыль и рентабельность
- •39. Инвестиции: сущность, состав и структура. Источники инвестиций.
- •40. Инвестиционная деятельность и ее влияние на экономику организации
- •42. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов
- •43. Инновации: понятие, виды и характеристика инновационного процесса
- •44. Содержание и особенности инновационной деятельности предприятия
- •45. Формирование инновационной стратегии организации
- •46. Понятие эффекта эффективности предприятия
- •47. Сущность и система показателей экономической эффективности производства
- •48. Показатели сравнительной эффективности производства
44. Содержание и особенности инновационной деятельности предприятия
Инновационная деятельность предприятия включает в себя создание, разработку и внедрение новых продуктов, технологий, процессов и услуг, а также улучшение уже существующих. Она является ключевым фактором развития и конкурентоспособности организации.
Основными содержательными и особенностями инновационной деятельности предприятия являются:
1. Исследование и разработка новых продуктов и технологий. Организация должна постоянно искать новые идеи и разрабатывать инновационные продукты и технологии, которые могут удовлетворить потребности рынка и обеспечить конкурентное преимущество.
2. Внедрение инноваций. Организация должна иметь механизмы для внедрения инноваций в производственный процесс и на рынок. Это может включать в себя создание новых производственных линий, обучение персонала, изменение бизнес-моделей и т.д.
3. Управление инновационным процессом. Организация должна иметь систему управления инновационным процессом, которая позволяет контролировать и оценивать эффективность инноваций, а также управлять рисками.
4. Культура инноваций. Организация должна создать культуру инноваций, которая поощряет сотрудников к поиску новых идей и экспериментированию. Это может включать в себя создание инновационных лабораторий, проведение хакатонов и т.д.
5. Сотрудничество с внешними партнерами. Организация может сотрудничать с внешними партнерами, такими как университеты, научно-исследовательские институты и другие компании, для получения новых знаний и технологий.
6. Инвестирование в инновации. Организация должна выделять достаточные ресурсы для инвестирования в инновации, такие как финансирование исследований и разработок, закупку нового оборудования и т.д.
45. Формирование инновационной стратегии организации
Формирование инновационной стратегии организации включает в себя следующие шаги:
1. Анализ текущей ситуации. Необходимо проанализировать текущее положение организации, ее конкурентную среду, рынок, потребности клиентов и т.д.
2. Определение целей и задач. На основе анализа необходимо определить цели и задачи, которые должна решать инновационная стратегия.
3. Определение инновационных направлений. Необходимо определить направления, в которых организация будет развиваться, и выбрать наиболее перспективные инновационные технологии и методы.
4. Оценка рисков. Необходимо оценить риски, связанные с реализацией инновационной стратегии, и разработать меры по их снижению.
5. Разработка плана действий. На основе определенных целей и задач, выбранных инновационных направлений и оценки рисков необходимо разработать план действий, который будет описывать конкретные шаги по реализации инновационной стратегии.
6. Реализация и контроль. После разработки плана действий необходимо приступить к его реализации и контролировать выполнение поставленных задач и достижение целей.
Важно помнить, что инновационная стратегия должна быть гибкой и адаптивной, чтобы организация могла быстро реагировать на изменения внешней среды и рынка.