- •Основы социологии, политологии, правоведения Утверждено Редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия
- •Введение
- •Тема 1. Социология, политология, правоведение в системе наук
- •Социология – наука об обществе
- •1.2. Политология как система знаний о политике
- •Политическая антропология
- •Тема 2. Общество, его стратификация и процессы мобильности
- •2.1. Общество, его структура, функции, типология
- •2.2. Социальная стратификация и социальная мобильность
- •Тема 3. Личность в системе социальных связей
- •3.1. Понятие и структура личности. Теории личности в социологии
- •3.2. Процесс социализации личности
- •3.3. Социальный статус и социальная роль личности
- •Социальная роль
- •Ситуационные роли
- •Тема 4. Политическая власть и её реализация в обществе
- •4.1. Природа власти
- •4.2. Ресурсы власти
- •4.3. Легитимность власти и ее типология
- •Тема 5. Государство – основной политический институт общества
- •5.3. Государство и гражданское общество
- •Тема 6. Партии и их взаимодействие с другими политическими акторами
- •6.1. Политическая партия: история, понятие, признаки, функции
- •6.2. Типология политических партий
- •6.3. Партийные системы и их типы
- •Тема 7. Система органов государственной власти российской федерации в конституционном праве
- •7.1. Президент в системе государственных органов рф
- •7.2. Законодательная власть в рф. Федеральное Собрание Российской Федерации
- •7.3. Органы исполнительной власти Российской Федерации
- •7.4. Органы судебной власти
- •Тема 8. Гражданское и трудовое право в правовой системе россии
- •8.1. Субъекты и объекты гражданского права. Право собственности
- •8.2. Общее учение об обязательствах
- •8.3. Трудовой договор в системе трудового права
- •Тема 9. Административное и уголовное право российской федерации
- •9.1. Административное право в системе российского права
- •9.2. Уголовное право в системе российского права
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
- •394026 Воронеж. Московский просп., 14
Модель поведения,
ориентированная на данныйстатусСоциальная роль
Ситуационные роли
Рис. 5. Социальная роль
Многообразие исполняемых личностью социальных ролей порождает ее внутренние конфликты. Можно выделить несколько основных типов ролевых конфликтов:
1) внутриролевой конфликт. Примером такого рода конфликта может служить положение руководителя или общественного деятеля, публично провозглашающего одну точку зрения, а в узком кругу объявляющего себя сторонником противоположной, или личности, которая под давлением обстоятельств исполняет роль, не отвечающую ни его интересам, ни его внутренним установкам. Во многих ролях, исполняемых личностями - от сантехника до преподавателя вуза, - существуют так называемые конфликты интересов, в которых обязанности быть честным по отношению к традициям или людям входят в конфликт с желанием "делать деньги". Опыт показывает, что очень немногие роли свободны от внутренних напряжений и конфликтов. Если конфликт обостряется, он может привести к отказу от выполнения ролевых обязательств, к внутреннему стрессу;
2) конфликт может быть вызван различиями в трактовке личностью своей социальной роли и представлениями о социальной роли обществом. Он может быть вызван сменой социокультурной среды личностью. Например, смена места работы может привести к появлению эффекта «Чужака»;
3) конфликт, вызванный тем, что различные субъекты предъявляют неодинаковые, подчас противоположные требования к выполнению личностью одной и той же роли. Нередко от женщины-работницы начальник ждет высокой самоотдачи на работе, а муж, дети - низкой самоотдачи на работе, чтобы больше сил отдавать семье;
4) этот же пример справедлив для описания еще одного конфликта:
различные субъекты по-разному оценивают значимость одной и той же роли;
5) конфликт между ролями, когда различные роли пересеклись в конкретной личности. Например, конфликт может возникнуть из-за несоответствия между ролью "отца" и "семьянина" и отдающего себя науке ученого-исследователя.
В каждом конкретном конфликте верх берет та социальная роль, которая в данной ситуации наиболее весома для личности. Каждая личность сама выстраивает свою собственную пирамиду предпочтений.
В социологии выделяют как сознательные, так и несознательные способы защиты личности.
Рационализация ролей - неосознанный способ защиты личности, когда личность не воспринимает ситуацию, нежелательную для нее. Например, стоит убедить себя, что представители иной этнической группы или расы в интеллектуальном плане находятся гораздо ниже и вопрос о равноправии их не будет волновать. Рационализация скрывает реальность ролевых конфликтов путем бессознательного поиска неприятных сторон роли.
Разделение ролей - также неосознанный способ защиты личности. Временно личность выключает из сознания одну из ролей. Серийные убийцы, палачи могли быть одновременно заботливыми мужьями и отцами. Их основная деятельность и семейные роли полностью разделены. Социальная форма военного, врача помогает людям в разделении ролей. Такой процесс дает возможность снять эмоциональную напряженность всякий раз, когда установки, присущие одной роли, сталкиваются с потребностями другой.
Регулирование ролей - этот способ защиты личности является осознанным и преднамеренным. Личность освобождается от личной ответственности за последствия выполнения той или иной роли. Это означает, что общественные образования, организации берут на себя большую часть ответственностиза социально неодобряемые роли. Например, муж оправдывается перед женой за длительное отсутствие, говоря, что этого требовала его работа.
Любая личность в современном обществе испытывает ролевой конфликт, но она имеет механизмы бессознательной защиты и осознанного подчинения общественным структурам для избежания опасных последствий социальных ролевых конфликтов.
Социальные статусы и социальные роли образуют своеобразный стыковочный механизм, благодаря которому каждый человек становится частицей того или иного общества, носителем его культуры.
По мере развития рыночных отношений в нашей стране стали формироваться новые интересы, ценностные ориентации, стереотипы поведения. В современном обществе, чтобы добиться успеха, недостаточно обладать знаниями, талантом, мастерством, искренностью и порядочностью. Успех зависит от того, насколько человек умеет подать себя на рынке, насколько привлекательна его «упаковка», насколько он способен выдержать конкурентную борьбу. Сегодня в России объективно возникает потребность в новом социальном типе личности, который интегрировал бы такие качества, как предприимчивость, инициативность, энергичность, ответственность, профессионализм, компетентность, способность принимать самостоятельные решения и выстраивать альтернативы жизненного выбора.